Επιχειρήσεις

Πρώτη δημοσίευση: 16.3.2020
Τελευταία ενημέρωση: 8.2.2022

Επιμέλεια

Επιστημονική ομάδα TAXHEAVEN

Συγκεντρώνουμε στους παρακάτω πίνακες τις υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, με τις προθεσμίες που τίθενται για την εκπλήρωσή τους, όπως προκύπτουν από τις ειδικές ρυθμίσεις στο πλαίσιο λήψης έκτακτων μέτρων για την προστασία από τον κορωνοϊό, αλλά και από συμβάντα ανωτέρας βίας (σεισμούς, πυρκαγιές, κ.λπ.) για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα της πανδημίας.

Τις προθεσμίες αυτές θα τις βρίσκετε και στο ημερολόγιο των υποχρεώσεων του κόμβου μας, με πρόσβαση από την κεντρική σελίδα ή κατευθείαν από εδώ.

Σε κάθε περίπτωση, θα εμπλουτίζονται και θα ενημερώνονται όταν προκύπτουν τυχόν αλλαγές.

Περιεχόμενα:
(κάνοντας κλικ στον τίτλο ή στις μπλε λέξεις ή φράσεις μεταφέρεστε στην παράγραφο που σας ενδιαφέρει)

1. Συγκεντρωτική γνωστοποίηση στο Π.Σ. «Εργάνη» δεδομένων εντύπων ειδικού σκοπού:
   -Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου,
   -Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης,
   -Ε12 e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου
   -Ε11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας
2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού:
   α) για εξ αποστάσεως εργασία (Επισήμανση: Βάσει δυνατότητας του εργοδότη. Δείτε παρ. 16 για την προαναγγελία υποχρεωτικής εξ αποστάσεως εργασίας προσωπικού σε ποσοστό εργαζομένων),
   β) για πρόσκαιρη τηλεργασία,
   γ) για ασφαλή λειτουργία επιχείρησης, τρόπου οργάνωσης της εργασίας και
   δ) που μεταφέρεται σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου.
3. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από επιχειρήσεις/εργοδότες:
   α) οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ,
   β) ειδικών περιπτώσεων,
   γ) για δήλωση μισθώματος Απριλίου 2020 και
   δ) για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.
4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:
   α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
   β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
   γ) ειδικών κατηγοριών σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)
5. Οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες
6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής (Μάρτιος, Απρίλιος 2020),
   β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 (Μάρτιος, Απρίλιος 2020) και
   γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (Μάρτιος, Απρίλιος 2020).
7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) (Μάρτιος, Απρίλιος 2020) και
   β) από τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (Μάρτιος, Απρίλιος 2020).
8. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ.., για το διάστημα από 17.3.2020 έως και 30.4.2020

8α. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Μάιο 2020

8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020

8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020

9. Δηλώσεις αποθεμάτων:
   α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
   αα) Υγειονομικού υλικού από 20.6.2020 έως και 12.3.2022 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
   β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
   ββ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:
    α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
    β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους),
    γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους) και
    δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
11. Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής
    α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
    β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου
12. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργοδοτών-επιχειρήσεων για την πληρωμή του επιδόματος (δώρου) Πάσχα 2020
13. Υποβολή αιτήσεων/υπεύθυνων δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη για την ένταξη στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία»
14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»
    α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
    β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020),
    γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020) και
    δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).
15. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας
    i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
    α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
    β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
    ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
    iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020
    iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
    viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020
    ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021
    x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021
    xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021
    xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021
    xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021
    xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021
    xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021
    xvi) από επιχειρήσεις εργοδότες:
    α. κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
    β. ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 2.11.2022 και από ορισμένες επιχειρήσεις (βάσει ΚΑΔ) από 3.11.2021 έως και 30.4.2022
    xvii) Υποβολή μονομερών δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη, από εργαζομένους σε επιχειρήσεις στις περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας τους κατά το χρονικό διάστημα από 3.8.2021 έως και 13.8.2021
    xviii) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021
16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20»
    (Επισήμανση: Βάσει υποχρέωσης του εργοδότη. Δείτε παρ. 2 για την με βάση τη δυνατότητα του εργοδότη)
    α) Από επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 40% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το χρονικό διάστημα από 25.9.2020 έως 31.10.2020
    β) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το χρονικό διάστημα από 1.11.2020 έως 30.11.2020
    γ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 50% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.12.2020 έως 31.5.2021 και σε ποσοστό 60% για την παροχή υπηρεσιών επιχειρήσεων στις περιοχές που ανήκουν στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου για το διάστημα από 4.3.2021 έως και 14.5.2021 και ώρα 6.00
    δ) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.6.2021 έως 30.6.2021
    ε) Από επιχειρήσεις όλης της Επικράτειας, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό 20% επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας για το διάστημα από 1.7.2021 έως 20.9.2021 και ώρα 6.00
17. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών
18. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από εργαζόμενους (μονομερείς) για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Οκτωβρίου 2020
    α) εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (ξενοδοχοϋπάλληλοι, οδηγοί τουριστικών λεωφορείων)
    β) καλλιτεχνών, ξεναγών, τουριστικών συνοδών (και για Σεπτέμβριο), καλλιτεχνών ειδικής κατηγορίας της περ. λ1 της ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020, λοιπές ειδικές κατηγορίες
19. Κατάθεση δικαιολογητικών για τη χορήγηση έκτακτης επιδότησης στις επιχειρήσεις τουριστικών γραφείων και στις Τουριστικές Επιχειρήσεις Οδικών Μεταφορών (Τ.Ε.Ο.Μ.) που διαθέτουν κατά περίπτωση, τουριστικά λεωφορεία δημόσιας χρήσης (Δ.Χ.), ανοικτού τύπου αστικής περιήγησης πόλεων τουριστικά λεωφορεία, καθώς και τουριστικά τρένα του άρθρου 30 του ν. 2636/1998
20. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων επιχειρήσεων – εργοδοτών και εργαζομένων τους, με έδρα σε Σάμο, Ικαρία και Χίο, ένεκα του σεισμού της 30ης.10.2020
    α) Επιχειρήσεων – εργοδοτών ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας που επλήγησαν από τον σεισμό της 30ης Οκτωβρίου 2020, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο, Δεκέμβριο 2020 και Ιανουάριο 2021
    β) Εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία από επιχείρηση-εργοδότη κατά το χρονικό διάστημα από 31.10.2020 έως και 23.12.2020, για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μονομερείς)
21. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων ξενοδοχειακών επιχειρήσεων – εργοδοτών δωδεκάμηνης λειτουργίας, για τη λήψη ειδικής αποζημίωσης αποδοχών αδείας εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας είχαν τεθεί σε αναστολή εντός του έτους 2020
22. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης-αίτησης στο ΠΣ Εργάνη, για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης σε δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους και γεωτεχνικούς
23. Υποβολή αίτησης/υπεύθυνης δήλωσης για τη λήψη οικονομικής ενίσχυσης από τις επιχειρήσεις του Πολιτισμού (θεάτρων, μουσικών σκηνών, χοροθεάτρων, συναυλιακών χώρων και χώρων παραστάσεων) με ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04 και 93.29.2
    Ι. Για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2020
    ΙΙ. Για το έτος 2021 (και επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών)
24. Υποβολή δηλώσεων (και ορθών επαναλήψεων) εργαζομένων ειδικών κατηγοριών που απασχολούνται στον κλάδο του τουρισμού (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο 2021
25. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων εργαζομένων ειδικών κατηγοριών (φορτοεκφορτωτές, ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, προπονητές καλαθοσφαίρισης και ποδοσφαίρου, δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες, πωλητές Λαϊκού Λαχείου, αναβάτες Δρομώνων Ίππων Ιπποδρόμου, εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση), πωλητές υπαίθριου εμπορίου, διανομείς του περιοδικού δρόμου «ΣΧΕΔΙΑ», εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
26. Υποβολή «Δήλωσης Αποτελέσματος self test για εργαζόμενο» στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και «Υπεύθυνης Δήλωσης εργαζομένων καταγραφής αποτελέσματος COVID-19» στην πλατφόρμα supportemployees.gov.gr
    A. Από 19.4.2021 έως και 23.5.2021
    Εργαζομένων: α) στο λιανεμπόριο, β) στις μεταφορές, γ) στην εστίαση, δ) στις χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, ε) στις δραστηριότητες καθαρισμού, στ) στις υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων, ζ) σε άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών (κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής) και η) στις δραστηριότητες σχολών οδηγών
    B. Από 24.5.2021 και μετά
    Από: α) όλους τους/τις εργαζόμενους/ες του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας,
    β) τους/τις ωφελούμενους/ες των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (Κ.Κ.Π.Π.), συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων, προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία στον συμφωνημένο στην ατομική τους σύμβαση τόπο εργασίας
27. Υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων για την ενίσχυση επιχειρήσεων κινηματογράφων και διανομέων κινηματογραφικών ταινιών
28. Υποβολή αίτησης-υπεύθυνης δήλωσης από εργαζόμενους με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις – εργοδότες κύριων ή μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων ή τουριστικών λεωφορείων ως οδηγοί (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνών Μαΐου και Ιουνίου 2021
29. Υποβολή αίτησης στην πλατφόρμα myBusinessSupport, για επιχορήγηση του μεταφορικού κόστους για τη διανομή εντύπων από τις εκδοτικές επιχειρήσεις που εκδίδουν εφημερίδες και περιοδικά πανελλήνιας κυκλοφορίας, οι οποίες επλήγησαν από την πανδημία του κορωνοϊού COVID-19 εμφανίζοντας μείωση της κυκλοφορίας των εντύπων τους
30. Υποβολή αίτησης και λοιπών δικαιολογητικών υπαγωγής στο Πρόγραμμα χρηματοδότησης για την οικονομική στήριξη επιχειρήσεων έκδοσης εφημερίδων πανελλήνιας κυκλοφορίας και περιφερειακών και τοπικών εφημερίδων, των παρόχων περιεχομένου περιφερειακής εμβέλειας επίγειας ψηφιακής τηλεόρασης, των ραδιοφωνικών σταθμών και του περιοδικού τύπου
31. Υποβολή «Δήλωσης ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» και «Δήλωσης απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» (υποχρεωτικότητα εμβολιασμού)
32. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. Εργάνη, επιχειρήσεων-εργοδοτών περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19
    α) Ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων και
    β) Εμβολιασμένων εργαζομένων που δεν έχουν λάβει και την αναμνηστική δόση του εμβολίου
33. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη
    α) για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από επιχειρήσεις-εργοδότες που επλήγησαν από τον σεισμό της 27ης.9.2021 στην Περιφέρεια Κρήτης
    β) από εργαζομένους των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας στις παραπάνω επιχειρήσεις (μονομερών δηλώσεων)
34. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, στις οποίες επιβάλλεται απαγόρευση μουσικής και των οποίων περιορίζεται η λειτουργία έως τις 12:00 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022
35. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Ιανουάριο 2022 (μονομερείς)
36. Συγκεντρωτική γνωστοποίηση στο Π.Σ. «Εργάνη» δεδομένων εντύπων ειδικού σκοπού:

-Ε4 Συμπληρωματικός ωραρίου,
-Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης,
-Ε12 e-ΟΙΚΟΔΟΜΩ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου
-Ε11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας

Υποχρέωση γνωστοποίησης

Έντυπο που υποβάλλεται

Χρονική περίοδος

Προθεσμία υποβολής

Δεδομένων εντύπων Ε4 Πίνακας Προσωπικού -Συμπληρωματικός ωραρίου 1

Έντυπο 4 Πίνακας Προσωπικού- Συμπληρωματικός ωραρίου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020

Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020

Έως 10.5.2020

Μαΐου 2020
Έως 10.6.2020

1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Δεδομένων εντύπων Ε8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης 1

Έντυπο 8 Αναγγελία υπερεργασίας ή νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020

Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020

Έως 10.5.2020

Μαΐου 2020
Έως 10.6.2020

1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Δεδομένων εντύπων Ε12 e-Οικοδομώ αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου 1

Έντυπο 12 – e-Οικοδομώ Αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου – Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 1β της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου 2020
Έως 10.4.2020

Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
1-15 Ιουνίου 2020 1 Έως 10.7.2020
Στοιχείων λήψης άδειας ειδικού σκοπού και συσχετιζόμενης κανονικής άδειας από τους εργαζομένους 2

Έντυπο 11.1 Απολογιστικό Έντυπο Γνωστοποίησης Στοιχείων Λήψης Άδειας Ειδικού Σκοπού και Συσχετιζόμενης Κανονικής Άδειας του άρθρου 4 παρ. 3στ της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄55/11.03.2020)

Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου 2020 2

Έως 15.6.2020
Ιουνίου 2020 2 Έως 15.7.2020
Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη»

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021 οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Ιουλίου 2020 2i Έως 15.8.2020
Βάσει της από 6.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
από 6.8.2020 έως και 31.8.2020 με δυνατότητα υποβολής και εντύπων «Ε11.1 Ορθή επανάληψη»

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Από 14.9.2020 έως και 30.11.2020 2ii Βάσει της από 30.11.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας,
δίνεται η δυνατότητα υποβολής του εντύπου Ε11.1 για τις Άδειες Ειδικού Σκοπού και ορθών επαναλήψεων, έως και τις 15.12.2020

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Από 24.12.2020 έως και 31.12.2020 2iii Έως 15.1.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη μέχρι έως 15.3.2021
Ιανουαρίου 2021 2iv Βάσει της από 1.2.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη έως 15.2.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η επανυποβολή ως Ορθή Επανάληψη έως 15.3.2021
Φεβρουαρίου 2021 2iv Έως 15.3.2021

Βάσει της ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021, οι άδειες ειδικού σκοπού που χορηγούνται εντός του διαστήματος από 1-6-2020 έως και 28-2-2021 εφόσον δεν έχουν ήδη δηλωθεί επιτρέπεται να δηλωθούν απολογιστικά συνολικά έως 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 1.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή η υποβολή Ορθής Επανάληψης από 1.4.2021 έως 15.4.2021
Μαρτίου 2021 2iv Έως 15.4.2021

Σύμφωνα με την από 1.4.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή και η υποβολή Ορθής Επανάληψης έως 15.4.2021
Απριλίου 2021 2v Έως 15.5.2021

Σύμφωνα με την από 6.5.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη, είναι δυνατή και η υποβολή δηλώσεων και Ορθών Επαναλήψεων από 6.5.2021 έως 20.5.2021
Μαΐου 2021 2vi Έως 15.6.2021
Ιουνίου 2021 2vi Έως 15.7.2021
Ιουλίου 2021 2vii Έως 15.8.2021
Αυγούστου 2021 2viii, 2ix Έως 15.9.2021
Σεπτεμβρίου 2021 2ix Έως 15.10.2021
Οκτωβρίου 2021 2x Έως 15.11.2021
Νοεμβρίου 2021 2xi Έως 15.12.2021
Δεκεμβρίου 2021 2xii Έως 15.1.2022
Ιανουαρίου 2022 2xiii Έως 15.2.2022
Στα στοιχεία των παραπάνω προσωρινών ειδικού σκοπού εντύπων, δεν συμπεριλαμβάνονται στοιχεία που τυχόν έχουν ήδη υποβληθεί από την έναρξη ισχύος της Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11-03-2020) μέσω των ανασταλθέντων εντύπων.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019

► άρθ. 4 Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11.03.2020)

► Υ.Α. 12338/Δ1.4372/2020 (ΦΕΚ B’ 854/13.03.2020)

► Α.π. οικ. 12339/404/12.03.2020

► Κ.Υ.Α. 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020)

► Υ.Α. 14638/Δ1.4991/2020 (ΦΕΚ Β’ 1424/15.04.2020)

► Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020)

► Υ.Α. 17239/Δ1.5936/2020 (ΦΕΚ Β’ 1695/04-05-2020)

► Κ.Υ.Α. 17787/520/2020 (ΦΕΚ Β’ 1778/10-05-2020)

► Εγκύκλιος οικ.20477/604/25.5.2020

► Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020)

► Εγκύκλιος οικ.26696/791/1.7.2020

► Εγκύκλιος οικ.52713/1576/21.12.2020

► Εγκύκλιος 6978/174/15.2.2021

► ΥΑ 8460/Δ1.2667/24.2.2021 (ΦΕΚ Β’ 755/25.2.2021)

► Εγκύκλιος 22243/22.4.2021

1 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) η αναστολή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταχωρεί, στο Π.Σ. «Εργάνη» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που με την παρ. 1α του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι και τις 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι και τις 30.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι και τις 31.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι και τις 15.6.2020.

2 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, που με την παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι και τις 24.4.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 16135/499/2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 10.5.2020.
Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 17787/520/2020 (ΦΕΚ Β’ 1778/10-05-2020) η άδεια ειδικού σκοπού συναρτάται με την προσωρινή αναστολή λειτουργίας των μονάδων/δομών παροχής φροντίδας ή εκπαίδευσης, όπου είναι εγγεγραμμένα ή φοιτούν τα τέκνα, όπως αυτές προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθρ 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου και χορηγείται υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις για όλο το διάστημα που διαρκεί η εν λόγω αναστολή. Σύμφωνα με την Δ1α/ΓΠ.οικ. 28237/5.5.2020 οι εκπαιδευτικές δομές οι οποίες προβλέπονται στην περίπτωση α’ της παρ. 3 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν κλειστές έως 31.5.2020.

Με την εγκύκλιο με α.π. οικ.20477/604/25.5.2020, μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
α. Χορήγηση κατά την εκ περιτροπής λειτουργία των υποτιμημάτων των σχολικών μονάδων
Η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού προσδιορίζεται από τους παράγοντες που καθιστούν αναγκαία τη χορήγησή της και ειδικότερα, όχι μόνο από την επανέναρξη λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών και των σχολικών μονάδων, αλλά και από την καθημερινή λειτουργία των τμημάτων αυτών στα οποία εντάσσονται τα τέκνα. Εφόσον λοιπόν, σύμφωνα με την ως άνω απόφαση (σ.σ. ΚΥΑ 51888/ΓΔ4/6-5-2020), έχει κριθεί αναγκαία για την ασφαλή λειτουργία των αναφερόμενων μονάδων η δημιουργία υποτμημάτων τα οποία λειτουργούν εκ περιτροπής ορισμένες μόνο ημέρες της εβδομάδας, η άδεια ειδικού σκοπού μπορεί να χορηγηθεί στους δικαιούχους εργαζόμενους γονείς κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος της οικείας σχολικής μονάδας ή της μονάδας φροντίδας του παιδιού, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής, διακεκομμένα σύμφωνα με τον σχετικό προγραμματισμό, ενώ σε κάθε περίπτωση εξακολουθούν να εφαρμόζονται οι ισχύουσες για την άδεια ειδικού σκοπού διατάξεις. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση καθημερινής υποχρεωτικής παρακολούθησης μαθημάτων, λόγω καθημερινής διδασκαλίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
β. Χορήγηση στην περίπτωση που το τέκνο ή άτομο της οικογένειας ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου ή νοσεί.
Η άδεια ειδικού σκοπού δύναται επίσης να εξακολουθεί να χορηγείται στους δικαιούχους εργαζόμενους των οποίων τα τέκνα, κατ’ εφαρμογή της αριθ. 52840/ΓΔ4/8-5-2020 Απόφασης της Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων «Ρύθμιση απουσιών μαθητών/τριών διδακτικού έτους 2019-2020» (Β’ 1765), δεν προσέρχονται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία ο/η μαθητής/τρια ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας σχολικής μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο σχολείο για την παρακολούθηση μαθημάτων, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
γ. Διευκρινίζεται ακόμη ότι, σε περίπτωση εμφάνισης κρούσματος κορωνοϊού COVID – 19 εντός των ανωτέρω μονάδων και τυχόν επιβολής στοχευμένης αναστολής λειτουργίας της μονάδας στην οποία προσέρχεται το παιδί, οι γονείς δικαιούνται να κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ως ισχύει.

Με την εγκύκλιο με α.π. 6978/174/15.2.2021 διευκρινίστηκαν:
Α. Γονείς παιδιών που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου ή έχουν σοβαρή αναπηρία
Προκειμένου για εργαζόμενους γονείς παιδιών τα οποία ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για νόσηση από τον κορωνοϊό covid-19 ή έχουν σοβαρή αναπηρία άνω του 70% με απόφαση ΚΕΠΑ και εκ του λόγου αυτού δεν δύνανται να παρακολουθήσουν με φυσική παρουσία την εκπαιδευτική διαδικασία αλλά παρακολουθούν εξ αποστάσεως εκπαίδευση για το τρέχον σχολικό έτος διευκρινίζεται ότι οι διατάξεις και οι εγκύκλιοι αρμοδιότητας του Υπουργείου μας σχετικά με την άδεια ειδικού σκοπού τυγχάνουν εφαρμογής και στην δική τους περίπτωση, ανεξαρτήτως του κλάδου απασχόλησής τους.
Β. Περί χορήγησης της άδειας έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης
Τα ανωτέρω τυγχάνουν εφαρμογής και στις περιπτώσεις που προβλέπεται ότι η χορήγηση της άδειας γίνεται έπειτα από έκδοση αιτιολογημένης απόφασης του αρμόδιου οργάνου διοίκησης ή νόμιμης εκπροσώπησης του φορέα στον οποίο εργάζονται οι γονείς, ενώ κατά την έκδοση της ανωτέρω απόφασης θα πρέπει να λαμβάνονται σοβαρά υπόψη οι ιδιαίτερες ανάγκες των οικογενειών της προηγούμενης παραγράφου και η άδεια θα πρέπει να χορηγείται κατά προτεραιότητα.
Παράλληλα, κατά την προαναφερόμενη διαδικασία θα πρέπει επίσης να δίνεται προτεραιότητα στις αιτήσεις των μονογονέων και ιδιαιτέρως των δικαιούχων της άδειας των μονογονεϊκών οικογενειών του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003, χήρων και άγαμων γονέων που έχουν την επιμέλεια του παιδιού.
Σημειώνεται τέλος ότι η θέσπιση της ανωτέρω διαδικασίας για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού σε δραστηριότητες και τομείς της οικονομίας που έχουν ιδιαίτερη σημασία προκειμένου να ανταποκριθούν στις ανάγκες της κοινωνίας που έχουν δημιουργηθεί, λόγω του φαινομένου του COVID -19, δεν θα πρέπει να εμποδίζει την εξυπηρέτηση των ιδιαίτερων αναγκών αυτών των οικογενειών και σε κάθε περίπτωση δεν θα πρέπει οι ανωτέρω εργαζόμενοι οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις χορήγησης του δικαιώματος αυτού να καταφεύγουν σε άδεια άνευ αποδοχών η οποία ούτως ή άλλως στερεί την επιχείρηση από ανθρώπινους πόρους, με δυσμενείς για τους ίδιους τους εργαζόμενους συνθήκες. Ως ακολούθως, η χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών ως εναλλακτική της χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, εφόσον ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις χορήγησης της εν λόγω άδειας, δεν συνάδει με τον σκοπό της θέσπισης της ως άνω διαδικασίας.

2i Με την εγκύκλιο με α.π. οικ.26696/791/1.7.2020 (ορθή επανάληψη στις 2.7.2020), μεταξύ άλλων, διευκρινίστηκαν:
Η άδεια ειδικού σκοπού συνδέεται άμεσα με τη λειτουργία των σχολικών μονάδων και των βρεφονηπιακών σταθμών ως εκ τούτου η λήξη της άδειας αυτής προσδιορίζεται από τη λήξη λειτουργίας των μονάδων αυτών για το σχολικό έτος 2019-2020. Επίσης, η λειτουργία των γυμνασίων έχει ήδη σταματήσει από τις 12/6/2020 (ΦΕΚ 1764/Β’), ενώ των δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων από τις 26/6/2020 (παρ. 9 του αρ. 2 του Π.Δ.79/2017, όπως ισχύει).
Ως ακολούθως:

1. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς που τα τέκνα τους παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους (νηπιαγωγείο) ή μέσης εκπαίδευσης, η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, ως ισχύει, σταματά έχει ήδη σταματήσει με τη λήξη της σχολικής χρονιάς 2019-2020, σύμφωνα με το πρόγραμμα λειτουργίας της σχολικής μονάδας και τις οδηγίες του Υπουργείου Παιδείας, ως αναφέρεται ανωτέρω.
2. Προκειμένου για δικαιούχους γονείς παιδιών τα οποία είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, παρατείνεται η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού κατά τον μήνα Ιούλιο, μέχρι τη λήξη λειτουργίας της μονάδας παροχής φροντίδας του παιδιού για το σχολικό έτος 2019-2020, έως 31/7/2020 στις εξής περιπτώσεις:
   α) Εάν το παιδί δεν είναι δυνατόν να προσέρχεται καθημερινά με βάση τον προγραμματισμό λειτουργίας της μονάδας, καθόσον η λειτουργία αυτής γίνεται σε υποτμήματα, σύμφωνα με τα όσα έχουν ήδη ισχύσει και για τις σχολικές μονάδες. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι της εν λόγω άδειας υποχρεούνται να προσκομίσουν στον εργοδότη τους σχετική βεβαίωση του βρεφικού ή βρεφονηπιακού σταθμού για τον προγραμματισμό λειτουργίας του υποτμήματος, προκειμένου να κάνουν χρήση αυτής διακεκομμένα, κατά τις ημέρες που το υποτμήμα στο οποίο έχουν ενταχθεί τα τέκνα δεν λειτουργεί και κατά συνέπεια αυτά δεν δύνανται να προσέλθουν βάσει του εφαρμοζόμενου ειδικού προγράμματος. Εξυπακούεται βέβαια ότι σε περίπτωση δυνατότητας καθημερινής προσέλευσης του παιδιού, λόγω καθημερινής λειτουργίας, οι γονείς δεν δικαιούνται πλέον την άδεια ειδικού σκοπού.
   β) Εάν το παιδί δεν προσέρχεται στην μονάδα παροχής φροντίδας κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία το παιδί ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από COVID-19, ή έρχεται σε στενή επαφή με άτομο του οικογενειακού του περιβάλλοντος που ανήκει στην παραπάνω ομάδα αυξημένου κινδύνου, ή ήδη νοσεί ή νοσεί από COVID-19. Για τη χορήγηση της άδειας σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να προσκομίσουν στους εργοδότες τους βεβαίωση της οικείας μονάδας ότι το τέκνο δεν προσέρχεται στο βρεφικό ή βρεφονηπιακό σταθμό, κατόπιν υποβολής της ως άνω προβλεπόμενης υπεύθυνης δήλωσης.
3. Σχετικά με τον τελευταίο τετραήμερο κύκλο χρήσης της άδειας ειδικού σκοπού και τη χορήγηση της κανονικής άδειας διευκρινίζεται ότι, εάν οι εργαζόμενοι δεν έχουν προλάβει να ολοκληρώσουν το απαιτούμενο τετραήμερο (τρεις μέρες άδειας ειδικού σκοπού και μία κανονική άδεια) κάνοντας χρήση της μίας ημέρας ετήσιας κανονικής άδειας μέχρι την ημερομηνία λήξης της λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων, τότε η κανονική άδεια θα μπορεί να λαμβάνεται στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, κατόπιν συμφωνίας των μερών. Στην περίπτωση αυτή, στο σχετικό έντυπο Ε11.1 το οποίο είναι αναρτημένο στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ δηλώνεται η χρήση ή ο προγραμματισμός της χρήσης αυτής.

2ii Στην από 30.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:
α. στο πεδίο κανονική άδεια εμφανίζεται πλέον η επιλογή κανονική ή άλλη άδεια,
β. Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρείται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία για το διάστημα από 14/9 έως 30/11/2020. Συνεπώς η ανωτέρω καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονική άδεια ή/και άλλη άδεια) έχει πάρει για το διάστημα 14/9-30/11/2020, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρείται η ημερομηνία και το είδος της άδειας. – Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μια ημέρα κανονικής άδειας ή άλλη άδεια και
γ. Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Νοεμβρίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Δεκέμβριο.

2iii Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 52713/1576/21.12.2020:
«Κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού της παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, Α’ 55, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, ως ισχύει, κατά την επερχόμενη περίοδο των Χριστουγέννων 2020 οπότε και οι σχολικές μονάδες δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, διευκρινίζεται ότι η χορήγησή της θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί για την περίοδο αυτή εφόσον ο εργαζόμενος αποδείξει ότι κατά το ίδιο διάστημα δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο και εφόσον δεν διαθέτει επαρκές υπόλοιπο κανονικής άδειας η οποία θα πρέπει να χορηγηθεί μέχρι τέλος του έτους. Η ως άνω κατ’ εξαίρεση χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού αφορά αποκλειστικά στο χρονικό διάστημα από 24/12/2020 έως και τις 31/12/2020, καθώς από 1/1/2021 στοιχειοθετείται το δικαίωμα κανονικής άδειας του έτους 2021.
Σημειώνεται τέλος προκειμένου για τους βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς ότι η κανονική λειτουργία τους είχε προγραμματισθεί σε διαφορετικές ημερομηνίες ανά περίπτωση. Ως εκ τούτου η αναστολή λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων αφορά σε διαφορετικές ημερομηνίες και συνεπακόλουθα οι γονείς είναι δικαιούχοι της άδειας ειδικού σκοπού κατά τις ημερομηνίες που προβλεπόταν η λειτουργία των μονάδων στις οποίες είναι εγγεγραμμένα τα τέκνα τους.».

2iv Στην από 1.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη επισημαίνονται τα ακόλουθα:
α. Στο έντυπο Ε11.1 καταχωρίζεται ξεχωριστή εγγραφή για κάθε εργαζόμενο και για κάθε ημερομηνία. Συνεπώς η ανωτέρω καρτέλα θα συμπληρώνεται τόσες φορές για κάθε εργαζόμενο, όσες ημέρες αδείας (ειδικού σκοπού και κανονική άδεια ή/και άλλη άδεια) έχει πάρει για το διάστημα, όπου σε κάθε εγγραφή καταχωρίζεται η ημερομηνία και το είδος της άδειας. – Κατά την υποβολή ελέγχεται η αντιστοίχιση 3+1, δηλαδή 3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού στις οποίες αντιστοιχεί μια ημέρα κανονικής άδειας ή άλλη άδεια.
β. Στο πεδίο κανονική άδεια εμφανίζεται η επιλογή κανονική ή άλλη άδεια, σύμφωνα με τις εκδοθείσες για το θέμα εγκυκλίους [ΑΔΑ: 6ΣΞΡ46ΜΤΛΚ-ΔΩ0 (26696/791/1.7.2020) και ΨΗΧΘ46ΜΤΛΚ-ΥΥ4 (39683/1259/1.10.2020)].
γ. Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Φεβρουαρίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Μάρτιο η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.4.2021 έως 15.4.2021.

2v Σύμφωνα με την εγκύκλιο με α.π. 22243/22.4.2021:
«Κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού της παρ. 3 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, Α’ 55, η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020, ως ισχύει, κατά την επερχόμενη περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα 2021 διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Α. Κατά την ανωτέρω περίοδο, οπότε και οι σχολικές μονάδες ή οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, η χορήγησή της άδειας ειδικού σκοπού θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί μόνο εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις:
α) η ανάγκη φροντίδας των παιδιών δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί με χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας διότι αυτή δεν επαρκεί ή έχει ήδη εξαντληθεί
β) ο/η ο εργαζόμενος/η αποδείξει (με σχετική υπεύθυνη δήλωση) ότι δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο.
Εάν συντρέχουν οι ανωτέρω προϋποθέσεις, είναι δυνατή η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού, ενώ στην περίπτωση που δεν υπάρχει πλέον υπόλοιπο κανονικής αδείας για να χρησιμοποιηθεί κατά την τέταρτη ημέρα του σχήματος της άδειας ειδικού σκοπού, τότε, γίνεται αποδεκτό ότι ως τέταρτη μέρα του ανωτέρω σχήματος, μπορεί να δηλωθεί οποιαδήποτε άλλη νόμιμη άδεια δικαιούται ο εργαζόμενος, είτε αυτή χορηγείται με αποδοχές είτε χωρίς αποδοχές, όπως π.χ. άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών, άδεια λόγω ασθένειας τέκνου, άδεια άνευ αποδοχών.
Β. Προκειμένου για τους βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού συνεχίζεται κανονικά κατά τις ημερομηνίες που βάσει προγράμματος αυτοί θα λειτουργούσαν κατά το ανωτέρω διάστημα, ωστόσο η λειτουργία τους παραμένει σε αναστολή με εντολή δημόσιας Αρχής, καθόσον αυτό το διάστημα δεν εντάσσεται στην περίοδο διακοπών του σταθμού. Σε διαφορετική περίπτωση ισχύουν τα αναφερόμενα στην ανωτέρω παράγραφο. Οι εργαζόμενοι προσκομίζουν στους εργοδότες σχετικές βεβαιώσεις των σταθμών.
Γ. Σε περίπτωση που σύμφωνα με τα ανωτέρω η συνέχιση της χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού δεν είναι δυνατή και ο τελευταίος κύκλος της άδειας δεν ολοκληρώνεται κατά την έναρξη των διακοπών του Πάσχα τότε μπορεί, είτε να ολοκληρωθεί ο κύκλος της άδειας (3 ημέρες άδειας ειδικού σκοπού συν 1 κανονική άδεια) μετά την περίοδο των διακοπών, εφόσον η λειτουργία της σχετικής μονάδας παραμείνει/ τεθεί εκ νέου σε αναστολή λόγω κρούσματος, είτε διαφορετικά να χορηγηθεί ετήσια κανονική άδεια ή άλλη άδεια. Διευκρινίζεται τέλος ότι σε αυτή την περίπτωση εντός της περιόδου των διακοπών του Πάσχα και με την επιφύλαξη όσων προαναφέρονται στην παρούσα είναι αποδεκτή η χορήγηση της μίας ημέρας κανονικής άδειας προκειμένου για την ολοκλήρωση του σχήματος των τεσσάρων ημερών της εν λόγω άδειας.».

2vi Στην από 3.6.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.06.2021 έως τις 15.06.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.05.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Μαΐου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Ιούνιο η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.7.2021 έως 15.7.2021
Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ: 01.06.2021 έως 15.06.2021»

2vii Στην παρ. 1 της από 1.7.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.07.2021 έως τις 15.07.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 30.06.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Ιουνίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Ιουλίου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.8.2021 έως 15.8.2021»

2viii Στην από 30.7.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.08.2021 έως τις 15.08.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.07.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Ιουλίου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Αυγούστου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.9.2021 έως 15.9.2021
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.08.2021 έως 15.08.2021»

2ix Στην από 1.9.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.09.2021 έως τις 15.09.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.08.2021.
Αν κατά τις τελευταίες ημέρες του μήνα Αυγούστου υποβάλλονται ημέρες αδείας, οι οποίες δεν συμπληρώνουν τετράδα (3+1), τότε οι ημέρες αυτές θα μπορούν να συμπεριληφθούν στη δήλωση για τον μήνα Σεπτεμβρίου η οποία θα υποβληθεί κατά το διάστημα από 1.10.2021 έως 15.10.2021
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.09.2021 έως 15.09.2021»

2x Στην από 1.11.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.11.2021 έως τις 15.11.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.10.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.11.2021 έως 15.11.2021»

2xi Στην από 1.12.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«Δυνατότητα υποβολής του έντυπου Ε11.1 άδειες ειδικού σκοπού, από 01.12.2021 έως τις 15.12.2021 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 30.11.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.12.2021 έως 15.12.2021»

2xii Στην από 3.1.2022 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11.1:ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΗΨΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ.3ΣΤ ΤΗΣ ΠΝΠ (Α’ 55/11-3-2020)
Το έντυπο Ε11.1 Άδειες Ειδικού Σκοπού, είναι διαθέσιμο για υποβολές από 01.01.2022 έως τις 15.01.2022 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.12.2021.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.01.2022 έως 15.01.2022»

2xiii Στην από 1.2.2022 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη αναφέρονται:
«ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Ε11.1:ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΛΗΨΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΧΕΤΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ.3ΣΤ ΤΗΣ ΠΝΠ (Α ́55/11-3-2020)- από 01.02.2022 έως 15.02.2022
Το έντυπο Ε11.1 Άδειες Ειδικού Σκοπού, είναι διαθέσιμο για υποβολές από 01.02.2022 έως τις 15.02.2022 προκειμένου να δηλωθούν διαστήματα αδείας έως και 31.01.2022.
Υποβολή του εντύπου Ε11.1-ΝΕΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ & ΟΡΘΕΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΙΣ από 01.02.2022 έως 15.02.2022».

2. Υποβολή εντύπων ειδικού σκοπού στο Π.Σ. «Εργάνη» για τη δήλωση προσωπικού:

α) για εξ αποστάσεως εργασία (Επισήμανση: Βάσει δυνατότητας του εργοδότη. Δείτε παρ. 16 για την προαναγγελία υποχρεωτικής εξ αποστάσεως εργασίας προσωπικού σε ποσοστό εργαζομένων),
β) για πρόσκαιρη τηλεργασία,
γ) για ασφαλή λειτουργία επιχείρησης, τρόπου οργάνωσης της εργασίας και
δ) που μεταφέρεται σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου ομίλου.

Υπόχρεοι

Έντυπο που υποβάλλεται

Χρονική περίοδος

Προθεσμία υποβολής

Εργοδότες με δυνατότητα να καθορίζουν με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας 3

Επισήμανση:
Δείτε και περίπτωση 16. Υποβολή στο Π.Σ. Εργάνη εντύπου 4.1 «Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας Έντυπο Ειδικού Σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της Π.Ν.Π. 11-03-20» από επιχειρήσεις, για την προαναγγελία υποχρεωτικής απασχόλησης προσωπικού σε ποσοστό επί του συνόλου με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας).

Σημειώσεις:
I. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 57069/17.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4337/18.9.2021) που ισχύει από 20.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 27.9.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 58531/25.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4441/25.9.2021) που ισχύει από 27.9.2021 και ώρα 6.00 έως και 4.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 60400/1.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4577/3.10.2021) που ισχύει από 4.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 9.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ 61910/7.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4674/8.10.2021) που ισχύει από 9.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 25.10.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

V. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.66436/22.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4919/24.10.2021) που ισχύει από 25.10.2021 και ώρα 6.00 έως και 6.11.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69136/4.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5138/5.11.2021) που ισχύει από 6.11.2021 και ώρα 6.00 έως και 22.11.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.72486/19.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5401/20.11.2021) που ισχύει από 22.11.2021 και ώρα 6.00 έως και 4.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

VΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.75414/3.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5673/4.12.2021) που ισχύει από 4.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 13.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΙΧ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.77146/10.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5816/11.12.2021) που ισχύει από 13.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 20.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

Χ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.78616/17.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 5973/18.12.2021) που ισχύει από 20.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 24.12.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΧΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.80417/23.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6214/23.12.2021) που ισχύει από 24.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 30.12.2021 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101). […]».

ΧΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.81558/29.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6290/29.12.2021), όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.82927/30.12.2021 (ΦΕΚ Β’ 6329/30.12.2021) και την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.361/4.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 3/4.1.2022) και αντικαταστάθηκε από την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.746/7.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 32/8.1.2022) και ισχύει από 30.12.2021 και ώρα 6.00 έως και 17.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧΙΙΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.2158/14.01.2022 (ΦΕΚ Β’ 67/14.01.2022) και ισχύει από 17.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 24.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧΙV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.3608/21.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 155/21.1.2022) και ισχύει από 24.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 31.1.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧV. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.4761/28.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 290/29.1.2022) και ισχύει από 31.1.2022 και ώρα 6.00 έως και 7.2.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]».

ΧVΙ. Στο σημείο 2 «Ιδιωτικές επιχειρήσεις» του πίνακα της παρ. 1 του άρθ. 1 της ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.6756/5.2.2022 (ΦΕΚ Β’ 430/5.2.2022) και ισχύει από 7.2.2022 και ώρα 6.00 έως και 14.2.2022 και ώρα 6.00, μεταξύ άλλων, ορίζονται:
«• Τήρηση των μέτρων του πίνακα Α.
• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό για την παροχή της υπηρεσίας ή την εκπλήρωση του έργου σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
• Προστασία εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με κοινό, όπου είναι εφικτό.
• Το ποσοστό των εργαζομένων με τηλεργασία καθορίζεται με απόφαση του εκάστοτε εργοδότη, σύμφωνα με το άρθρο 67 του ν. 4808/2021 (Α’ 101) και μέχρι ποσοστού πενήντα τοις εκατό (50%).
Η προσέλευση των εργαζομένων πραγματοποιείται σταδιακά, σύμφωνα με τις εργασιακές ανάγκες και τις οδηγίες του εκάστοτε εργοδότη. […]». Έντυπο 4.1 Δήλωση εξ αποστάσεως εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 παρ. 2 της ΠΝΠ (Α΄ 55/11.03.2020) Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020
Ιουλίου 2020 Έως 10.8.2020
Αυγούστου 2020 Έως 10.9.2020
Σεπτεμβρίου 2020 Έως 10.10.2020
Οκτωβρίου 2020 Έως 10.11.2020
Νοεμβρίου 2020 Έως 10.12.2020
Δεκεμβρίου 2020 Έως 10.1.2021
Ιανουαρίου 2021 Έως 10.2.2021
Φεβρουαρίου 2021 Έως 10.3.2021
Μαρτίου 2021 Έως 10.4.2021
Απριλίου 2021 Έως 10.5.2021
Μαΐου 2021 Έως 10.6.2021
Ιουνίου 2021 3α Έως 10.7.2021
Οκτωβρίου 2021 Έως 10.11.2021
Νοεμβρίου 2021 Έως 10.12.2021
Δεκεμβρίου 2021 Έως 10.1.2022
Ιανουαρίου 2022 Έως 10.2.2022
Φεβρουαρίου 2022 Έως 10.3.2022
Εργοδότες οι οποίοι συμφωνούν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησής τους με εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία Έντυπο 4.2 Δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού του άρθρου 4 του κεφ. Α.2. της κοινής υπουργικής απόφασης 12998/232/23-03-2020 (1078/Β΄/28-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου, Μαΐου, Ιουνίου 2020 Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της εργασίας
Εργοδότες που θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας κατά το οποίο:
α) με περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ΄ ελάχιστο 2 εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, και
β) ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης Έντυπο 4.3 Πίνακας προσωπικού ασφαλούς λειτουργίας επιχείρησης τρόπος οργάνωσης της εργασίας – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 9, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
1-14 Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020
Εργοδότες που μεταφέρουν προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής με το προσωπικό τους συμφωνίας Έντυπο 4.4 Πίνακας προσωπικού μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ίδιου του ομίλου – Έντυπο ειδικού σκοπού άρθρου 10, ΠΝΠ (Α΄68/20-3-2020) με ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας και ρήτρα ακυρότητας απόλυσης Μαρτίου, Απριλίου 2020 Έως 10.5.2020
Μαΐου 2020 Έως 10.6.2020
Ιουνίου 2020 Έως 10.7.2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019

► άρθ. 4 Π.Ν.Π. 11.3.2020 (ΦΕΚ Α’ 55/11.03.2020)

► άρθ. 9, 10 Π.Ν.Π. 20.3.2020 (ΦΕΚ Α΄ 68/20.03.2020)

► Κ.Υ.Α. 12998/232/23-03-2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► Υ.Α. 14638/Δ1.4991/2020 (ΦΕΚ Β’ 1424/15.04.2020)

► Εγκύκλιος α.π. οικ.14676/253/07.04.2020

► Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020)

► Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020)

► Κ.Υ.Α. 26308/768/30.6.2020 (ΦΕΚ B’ 2684/01.07.2020)

► Κ.Υ.Α. 30742/1002/28.7.2020 (ΦΕΚ B’ 3148/30.07.2020)

► Κ.Υ.Α. 36124/1194/11.9.2020 (ΦΕΚ B’ 3945/15.09.2020)

► Κ.Υ.Α. 52241/1567/18.12.2020 (ΦΕΚ B’ 5586/18.12.2020)

► Κ.Υ.Α. 3813/102/27.1.2021 (ΦΕΚ B’ 289/27.1.2021)

► Κ.Υ.Α. 8690/199/25.2.2021 (ΦΕΚ B’ 756/25.2.2021)

► Κ.Υ.Α. 13779/30.3.2021 (ΦΕΚ B’ 1255/31.3.2021)

► Κ.Υ.Α. 23180/26.4.2021 (ΦΕΚ B’ 1733/27.4.2021)

► Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021)

3 Με τις διατάξεις της ΚΥΑ 14556/448/2020 (ΦΕΚ Β΄ 1208/07.04.2020) το δικαίωμα του εργοδότη να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, που με την παρ. 2 του άρθ. 4 της από 11.03.2020 ΠΝΠ οριζόταν αρχικά μέχρι 10.4.2020, παρατάθηκε μέχρι τις 30.4.2020.
Με την Κ.Υ.Α. 16135/499/23.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1566/24.04.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.5.2020
Με την Κ.Υ.Α. 20788/610/29.5.2020 (ΦΕΚ B’ 2083/30.05.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.6.2020
Με την Κ.Υ.Α. 26308/768/30.6.2020 (ΦΕΚ B’ 2684/01.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.7.2020
Με την Κ.Υ.Α. 30742/1002/28.7.2020 (ΦΕΚ B’ 3148/30.07.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.9.2020
Με την Κ.Υ.Α. 36124/1194/11.9.2020 (ΦΕΚ B’ 3945/15.09.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.12.2020
Με την Κ.Υ.Α. 52241/1567/18.12.2020 (ΦΕΚ B’ 5586/18.12.2020) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.1.2021
Με την Κ.Υ.Α. 3813/102/27.1.2021 (ΦΕΚ B’ 289/27.1.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 28.2.2021
Με την Κ.Υ.Α. 8690/199/25.2.2021 (ΦΕΚ B’ 756/25.2.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.3.2021
Με την Κ.Υ.Α. 13779/30.3.2021 (ΦΕΚ B’ 1255/31.3.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.4.2021
Με την Κ.Υ.Α. 23180/26.4.2021 (ΦΕΚ B’ 1733/27.4.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 31.5.2021
Με την Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021) παρατάθηκε εκ νέου μέχρι τις 30.6.2021
(σ.σ. δείτε περαιτέρω αναφορές στην πρώτη στήλη του παραπάνω πίνακα)

3α Σύμφωνα με την από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Στο 20% διαμορφώνεται το ποσοστό της τηλεργασίας στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο κατ’ εφαρμογή των επικαιροποιημένων μέτρων για τον έλεγχο της διασποράς του κορωνοϊού, όπως αποτυπώθηκαν στην Κοινή Υπουργική Απόφαση Δ1α/ΓΠ οικ. 33506 (Β’ 2233/29 Μαΐου 2021).
Στο πλαίσιο αυτό, παρατείνεται έως τις 30 Ιουνίου 2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας σε ποσοστό είκοσι τοις εκατό (20%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων τους που μπορούν να παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις –εργοδότες οφείλουν, για το χρονικό διάστημα από 1 έως 30 Ιουνίου 2021 να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» την εξ αποστάσεως εργασία 20% των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας και υποβάλλοντας το σχετικό έντυπο στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20).
Διευκρινίζεται ότι έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου οι εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» το 20% των ανωτέρω εργαζομένων.
Το χρονικό διάστημα από 01.06.2021 μέχρι 03.06.2021 τα αρμόδια για την εφαρμογή των ανωτέρω ελεγκτικά όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας σε επιτόπιους ελέγχους που θα διενεργούν στο πλαίσιο του ελεγκτικού τους έργου θα παρέχουν σχετική πληροφόρηση σε εργοδότες και εργαζόμενους.
Παράλληλα, παρατείνεται έως 30/6/2021 η υποχρέωση των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, να προσαρμόζουν το ωράριο εργασίας των εργαζομένων τους, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους. Για το διάστημα αυτό αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τις αλλαγές ωραρίου που προκύπτουν από τη σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.
Τι ισχύει για τη δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας
Επιπροσθέτως, παρατείνεται έως 30 Ιουνίου 2021 η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου από 1/6/2021 έως 30/6/2021, οφείλουν μα συμπληρώσουν και να υποβάλουν στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό Έντυπο (4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α΄ 55/11.03.20)) εντός του πρώτου δεκαημέρου του Ιουλίου.
Κατόπιν της ανακοίνωσης, δημοσιεύθηκε η Κ.Υ.Α. 34972/1.36.2021 (ΦΕΚ B’ 2361/3.6.2021).

3. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη από επιχειρήσεις/εργοδότες:

α) οι οποίες προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού ΚΑΔ,
β) ειδικών περιπτώσεων,
γ) για δήλωση μισθώματος Απριλίου 2020 και
δ) για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από πληττόμενο σε κλειστό Κ.Α.Δ. με εντολή δημόσιας αρχής

Μπορούν να προβούν σε Τι τυγχάνουν Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή αρχικής υπεύθυνης δήλωσης

Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020
Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση)

Επιχειρήσεις – εργοδότες που προέβησαν σε αναδρομική τροποποίηση κύριου ενεργού Κ.Α.Δ., σύμφωνα με το άρθ. 2 της από 13.4.2020 ΠΝΠ από κλειστό σε πληττόμενο Κ.Α.Δ.

Μπορούν να προβούν σε Τι τυγχάνουν Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020 Σε περίπτωση που υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020 Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020
Σε ορθή επανάληψη (εάν έχουν υποβάλει ξανά υπεύθυνη δήλωση)

Των ευεργετημάτων των οικονομικών μέτρων στήριξης για το μήνα Απρίλιο 2020

Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Επιχειρήσεις- εργοδότες για τους εργαζόμενους των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο

Μπορούν να προβούν σε Τι προσδιορίζουν Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή νέων ή συμπληρωματικών υπεύθυνων δηλώσεων για τους εργαζόμενούς τους Προσδιορίζουν τις ειδικές περιπτώσεις στις οποίες υπάγονται οι εργαζόμενοι όπως:
α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,
β) Μεταφοράς προσωπικού,
γ) Γνήσιου Δανεισμού,
δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,
ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α,
στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,
ζ) Επίσχεσης εργασίας,
η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων Δυνατότητα να προστεθούν εργαζόμενοι σε ξεχωριστό πίνακα της δήλωσης, οι οποίοι εργάζονται στην επιχείρηση αλλά δεν εμφανίζονται στην τρέχουσα κατάσταση απασχόλησης αυτής, με προϋπόθεση να έχουν συμπεριληφθεί σε οποιοδήποτε έντυπο έχει υποβάλει ο συγκεκριμένος εργοδότης στο ΠΣ Εργάνη στο παρελθόν και με υποχρέωση χαρακτηρισμού των εργαζομένων ως προς την ειδική περίπτωση.
Σε περίπτωση που οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν δήλωση ως πληττόμενες επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να ορίσουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020
Από
Πέμπτη 7
έως και
Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Επιχειρήσεις –εργοδότες για τη δήλωση μισθώματος μηνός Απριλίου 2020

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Νέες/συμπληρωματικές δηλώσεις για τη δήλωση του μισθώματος για τον μήνα Απρίλιο 2020
Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τη μεταβολή της ημερομηνίας έναρξης ισχύος των αναστολών των συμβάσεων εργασίας

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Ορθή επανάληψη (σε περίπτωση που έχουν υποβάλει δήλωση αναστολής εντός του Μαρτίου) και να επιλέξουν ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας μεταξύ του διαστήματος από 21/3/2020 έως 31/3/2020, με σκοπό την υποχρεωτική ευθυγράμμιση με τα αντίστοιχα στοιχεία όπως δηλώνονται στην ΑΠΔ Μαρτίου 2020

Από Πέμπτη 7 έως και Κυριακή 10 Μαΐου 2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Εγκύκλιος αρ. οικ. 17321/327/4.5.2020

4. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζομένων:

α) των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο,
β) που υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ και
γ) ειδικών κατηγοριών 5 σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547)

α) εργαζόμενοι των ειδικών περιπτώσεων σύμφωνα με την με αρ. 17078/505/30-4-2020 εγκύκλιο

Μπορούν να προβούν (σε συνέχεια της υποβολής υπεύθυνης δήλωσης από την επιχείρηση- εργοδότη) σε Δυνατότητες Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), προσδιορίζοντας την ειδική περίπτωση στην οποία υπάγονται. Σήμανσης ενεργής θέσης εργασίας όπως εμφανίζεται αυτόματα με βάση την τρέχουσα κατάσταση των επιχειρήσεων στο ΠΣ Εργάνη, ως μη ισχύουσας, με υποχρέωση χαρακτηρισμού ως προς την ειδική περίπτωση, μεταξύ των κάτωθι:
α) Μεταβίβασης επιχείρησης, σύμφωνα με το Π.Δ. 178/2002,
β) Μεταφοράς προσωπικού,
γ) Γνήσιου Δανεισμού,
δ) Γνήσιου δανεισμού κατά το παρελθόν,
ε) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α.,
στ) Απασχόλησης μέσω Ε.Π.Α στο παρελθόν,
ζ) Επίσχεσης εργασίας,
η) Υποβολής πινάκων προσωπικού σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας – Εσφαλμένες καταχωρήσεις σε έντυπα – Χειρόγραφες υποβολές εντύπων,
θ) Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.*
Με τον τρόπο αυτό, θα δοθεί δυνατότητα υποβολής δήλωσης σε όσους εργαζόμενους υπάρχει υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που τους θέτει σε αναστολή και όλες οι υπόλοιπες ενεργές θέσεις εργασίας έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες
Από
Παρασκευή 8
έως και
Τρίτη 12 Μαΐου 2020

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020)

• Η περίπτωση θ’ που αναφέρεται στην εγκύκλιο 17078/505/30-4-2020 (όπως προστέθηκε με την επανακοινοποίησή της στο ορθό) «Θ. Συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λύθηκαν πρόωρα από 01.03.2020 μέχρι 20.03.2020 και στο έντυπο Ε7 δηλώθηκε συμβατικός χρόνος λήξης η ημερομηνία λύσης τους, παρ’ ότι ο συμβατικός χρόνος λήξης τους σύμφωνα με το έντυπο Ε3 είναι μεταγενέστερος της 20.03.2020. Ως εκ τούτου αυτοί οι εργαζόμενοι δεν μπορούσαν να καταστούν δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ενώ, σύμφωνα με το Κεφαλαίο Α.3 της ΚΥΑ με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’1078), είναι δικαιούχοι», σύμφωνα με επίσημες πληροφορίες από το υπ. Εργασίας, εμπίπτει στην περίπτωση η’ των «εσφαλμένων καταχωρίσεων σε έντυπα», οπότε οι εν λόγω εργαζόμενοι θα επιλέξουν αυτή την περίπτωση. Δείτε σχετικά το άρθρο «Διαθέσιμη η υποβολή των δηλώσεων ειδικών περιπτώσεων εργαζομένων για τη λήψη της αποζημίωσης των 800 ευρώ».

β) εργαζόμενοι, οι οποίοι υπάγονται στην περίπτωση θ’ του άρθ. 1 της υπ. αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547) ΚΥΑ 5 ήτοι οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται σε πάνω από έναν εργοδότη και κάποιος/οι εξ αυτών δεν έχει/ έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τους και εφόσον οι ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησής τους δεν ξεπέρασαν το 30% 50% των συνολικών ωρών εργασίας τους με βάση τις συμβάσεις εργασίας τους, από 15/3/2020 έως και 20/4/2020.

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 σύμφωνα με την υπ. αριθμ. 12997/231/23-3-2020 (Β’ 993) ΥΑ στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), σε περίπτωση που έχει υποβληθεί τουλάχιστον μία υπεύθυνη δήλωση εργοδότη που θέτει τον εργαζόμενο σε αναστολή αλλά υπάρχουν και άλλες ενεργές θέσεις εργασίας για τις οποίες δεν έχει δηλωθεί σε αναστολή και δεν έχουν χαρακτηριστεί ως μη ισχύουσες, των οποίων όμως οι δηλωμένες στο ΠΣ Εργάνη εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης αθροιστικά, δεν ξεπερνούν το 30% 50% των συνολικών εβδομαδιαίων ωρών εργασίας για όλες τις ενεργές θέσεις εργασίας από 15/3/2020 έως 20/4/2020.
Από Παρασκευή 8 έως και Τρίτη 12 Μαΐου

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί από 14/5 έως και 15/5/2020)

Έως 4.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων.

Έως και 11.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Παράταση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,
η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων.

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020

γ) ειδικές κατηγορίες εργαζομένων σύμφωνα με την με αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 ΚΥΑ (Β’ 1547) 5

Μπορούν να προβούν σε Πότε υποβάλλουν τις υπεύθυνες δηλώσεις
Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986 με ειδικό έντυπο στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr), με την οποία δηλώνουν την ειδική κατηγορία στην οποία υπάγονται

Οι εν λόγω εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800€), εφόσον δεν έχουν λάβει ή δεν θα λάβουν:

α) την αποζημίωση ειδικού σκοπού που προβλέπεται στη με αριθμ. 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078) κοινή υπουργική απόφαση,

β) την οικονομική ενίσχυση του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,

γ) την οικονομική ενίσχυση – αποζημίωση ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4- 2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού πραγματοποιείται κατόπιν διασταύρωσης και ελέγχου των στοιχείων των δυνητικά δικαιούχων με τα στοιχεία που τηρούνται στα Π.Σ. του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και σχετικά αρχεία λοιπών συναρμόδιων φορέων καθώς και των φορέων που καταβάλουν αποζημιώσεις λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19.

Σημείωση: Στην ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) και ισχύει, μεταξύ άλλων, ορίζονται:

Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού (περίπτωση λ1) που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη και:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει.

Από Δευτέρα 11 έως και Κυριακή 17 Μαΐου

(Καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί σε δύο φάσεις:
α) από 13/5 έως και 14/5/2020 και
β) από 18/5 έως και 19/5/2020)

Έως 4.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων στο διασταυρώσεων και ελέγχων.

Έως και 11.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,
η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020 όπως ισχύει, παρατείνεται έως και 30.6.2020.
Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού των ειδικών κατηγοριών θα πραγματοποιείται μετά την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων από τις διατάξεις διασταυρώσεων.

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.7.2020

Σημείωση: Δόθηκε παράταση έως 31.8.2020 για ορισμένες κατηγορίες (δείτε σχετικά) 6

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η προθεσμία υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων από τους δικαιούχους ειδικών κατηγοριών, όπως αυτές προβλέπονται στην ΚΥΑ με αριθμ. οικ. 16073/287/22-4-2020, παρατείνεται έως και 31.10.2020.
Οι δικαιούχοι που ανήκουν στην κατηγορία λ1: «Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού» που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη (αριθμ. οικ. 39436/994/30-9-2020, θα ενημερωθούν με νεότερη ανακοίνωση για τις προθεσμίες υποβολής των αντίστοιχων δηλώσεών τους.
Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού δύνανται να εγγραφούν έως την 15η.10.2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Π.Σ. Εργάνη. Όσοι έχουν εγγραφεί ή θα εγγραφούν στην ανωτέρω ειδική πλατφόρμα, δύνανται να υποβάλλουν παραπάνω από μία αίτηση εγγραφής καθώς με ξεχωριστές αιτήσεις/ορθές επαναλήψεις μπορούν να δηλώσουν περισσότερες από μία ειδικότητες.

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στην ειδική κατηγορία (λ1), ήτοι εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 20η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» σύμφωνα με την αριθμ. οικ. 39436/994/30.9.2020 (Β’ 4270) πραγματοποιείται
από 4.11.2020 έως 25.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή των υπεύθυνων δηλώσεων – αιτήσεων από τους δικαιούχους που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες εργαζομένων της μα αριθμ.πρωτ. 16073/287/22-4-2020 (Β’ 1547 και Β’ 1841) όπως ισχύει, συνεχίζεται έως και 10.12.2020

Δείτε διευκρινίσεις στην με α.π. οικ. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιο

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Εγκύκλιος αρ. οικ. 17321/327/4.5.2020

► Εγκύκλιος 17078/505/30-4-2020

► ΚΥΑ 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID -19»

► ΚΥΑ 33272/816/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 16073/287/22-4-2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’ 1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020) «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 16073/287/22.4.2020 «Μέτρα στήριξης εργαζομένων ειδικών κατηγοριών, οι οποίοι πλήττονται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 1547 και Β’1841), κοινής υπουργικής απόφασης, όπως ισχύει»

► Α.π. 44343/1122/29-10-2020 εγκύκλιος «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή των μέτρων στήριξης επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, ξεναγών και τουριστικών συνοδών»

5 Όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.18657/370/15.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1863/15-05-2020) και την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020):
α) Οι εργαζόμενοι του παρακάτω πίνακα που έλαβαν ειδικό εποχικό βοήθημα του άρθρου 22 του ν. 1836/1989 κατά το χρονικό διάστημα Σεπτεμβρίου 2019 – Νοεμβρίου 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν στη συνέχεια δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
Λατόμοι, ασβεστοποιοί
Σμυριδορύκτες Νάξου
Δασεργάτες – ρητινοσυλλέκτες
Καπνεργάτες
Αγγειοπλάστες – κεραμοποιοί – πλινθοποιοί
Μουσικοί-τραγουδιστές μέλη του οικείου επαγγελματικού σωματείου
Ηθοποιοί
Υποδηματεργάτες
Χειριστές-βοηθοί χειριστών κινηματογράφου
Ελεγκτές κινηματογράφου -θεάτρου
Ταμίες κινηματογράφου -θεάτρου
Τεχνικοί- κινηματογράφου & τηλεόρασης
Ταξιθέτες θεάτρου – κινηματογράφου
Χειριστές εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών μηχανημάτων
Μισθωτοί τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου
Χορευτές – μέλη των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων
Τεχνικοί απασχολούμενοι σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων (όπως προστέθηκε κατόπιν δημοσίευσης στο Φ.Ε.Κ. διόρθωσης σφάλματος)
β) Οι μισθωτοί του τουριστικού – επισιτιστικού κλάδου, των οποίων η τακτική επιδότηση ανεργίας έληξε τον Δεκέμβριο του έτους 2019.
γ) Οι οικοδόμοι, δικαιούχοι του δωροσήμου Πάσχα 2020, με εξαίρεση όσους εξ αυτών, ήταν δικαιούχοι και έχουν λάβει επίδομα τακτικής ανεργίας για το χρονικό διάστημα από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020, το οποίο και παρατάθηκε κατά δύο μήνες σύμφωνα με το άρθρο έβδομο της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει.
δ) Οι φορτοεκφορτωτές, που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Β΄ Φορτοεκφορτωτών, Λιμένα και Ξηράς του Εθνικού Μητρώου Φορτοεκφορτωτών (ΕΜΦ), καθώς και οι φορτοεκφορτωτές που είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Α΄ (ΕΜΦ), εφόσον προσκομίσουν Λογαριασμό Ασφαλισμένου ή Βεβαίωση Ασφαλισμένου από τον e-ΕΦΚΑ, με την οποία βεβαιώνεται η ασφάλισή τους στον αντίστοιχο κωδικό ειδικότητας του εκφορτωτή λιμένα ή ξηράς, για το προγενέστερο χρονικό διάστημα από την έκδοση της παρούσας.
ε) Τα πρόσωπα που ασκούν το επάγγελμα του ξεναγού και είναι υπόχρεα καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Πλ. Συντάγματος. Εξαιρούνται όσοι είτε είναι δικαιούχοι της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας του άρθρου εβδόμου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68) όπως ισχύει, είτε είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν.4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει.
στ) Οι τουριστικοί συνοδοί, που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις όλης της χώρας, καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του πανελλήνιου σωματείου τουριστικών συνοδών, εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση του μητρώου μελών του οικείου σωματείου περί της εγγραφής τους ως μέλος μέχρι το έτος 2019, με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν ή θα λάβουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020.
ζ) Οι αποκλειστικές/οι νοσοκόμοι, που είναι εγγεγραμμένες/οι στο μητρώο αποκλειστικών νοσοκόμων, που τηρείται στις Διοικήσεις των επτά (7) Υγειονομικών Περιφερειακών (ΔΥΠΕ) του Υπουργείου Υγείας και έχουν αποδώσει ασφαλιστικές εισφορές στον e – ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) λόγω απασχόλησής τους με την ανωτέρω ιδιότητα κατά τη διάρκεια της χρονικής περιόδου 1/1/2019 έως και 22/4/2020.
η) Οι εργαζόμενοι στην περιοχή του Αγίου Όρους για λογαριασμό της Ιερής Κοινότητας, Ιερών Μονών και των εξαρτημάτων τους και είναι υπόχρεοι καταβολής εισφορών στον e – ΕΦΚΑ Ουρανούπολης και Πολυγύρου.
ι) ..
κ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού με επαγγέλματα βάσει της στατιστικής ταξινόμησης των επαγγελμάτων κατά ΣΤΕΠ92 που καταγράφονται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, οι οποίοι απασχολήθηκαν:
αα) με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις – εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11,59.11,59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή
ββ) με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (όπως συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του ιδίου ως άνω χρονικού διαστήματος σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85),όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
λ) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e- ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις – εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ κατά τη δημοσίευση της παρούσας.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα τακτικής ανεργίας εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως ισχύει
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
(σ.σ. η περίπτωση λ1 προστέθηκε με την ΚΥΑ 39436/994/2020 (ΦΕΚ Β’ 4270/01-10-2020)) και τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ 394326/994/30.9.2020)
λ1) Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της Τέχνης και του Πολιτισμού που είναι εγγεγραμμένοι έως την 15η/10/2020 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Εξαιρούνται όσοι εξ αυτών:
i) ήταν δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας στο χρονικό διάστημα από 1/1/2020 έως και 31/5/2020
ii) είναι δικαιούχοι και έχουν ήδη λάβει ή θα λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους οκτακοσίων ευρώ (800 €), που προβλέπεται στην ΚΥΑ 39436/994/2020, όπως ισχύει».
μ) Εργαζόμενοι οι οποίοι εργάζονται για λογαριασμό περισσοτέρων του ενός εργοδοτών – φυσικών προσώπων (συναπασχόληση) που δεν έχουν συστήσει Νομικό Πρόσωπο και δεν αποτελούν κοινωνία και υπάγονται στις εξαιρέσεις της παρ. 14.1 του άρθρου 14 της υπουργικής απόφασης με αριθμ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520) όπως ισχύει, και έχουν ημέρες ασφάλισης e -ΕΦΚΑ από 1/12/2019 έως και 29/2/2020.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει, iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ν) Ενεργά μέλη των συνεταιρισμών εργαζομένων του ν. 4430/2016, που είναι εγγεγραμμένοι στο Γενικό Μητρώο Φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται σημαντικά σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του Υπουργείου Οικονομικών.
Εξαιρούνται όσα μέλη είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ- τ.Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους/επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’ 1629) κοινής υπουργικής απόφασης.
ξ) Προπονητές καλαθοσφαίρισης με άδεια ασκήσεως επαγγέλματος και ενεργά μέλη σωματείων του ερασιτεχνικού αθλητισμού, που είναι καταχωρημένοι στο μητρώο μελών του Συνδέσμου Ελλήνων Προπονητών Καλαθοσφαίρισης (ΣΕΠΚ), με εξαίρεση όσους εξ αυτών είναι:
i) δικαιούχοι και έλαβαν επίδομα τακτικής ανεργίας ή βοήθημα αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων-ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ-τ. Ο.Α.Ε.Ε. εντός του διαστήματος από 1/1/2020 μέχρι και 30/4/2020,
ii) είναι δικαιούχοι των μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του άρθρου όγδοου της από 20/3/2020 ΠΝΠ (Α’ 68), όπως ισχύει, για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85) όπως ισχύει,
iii) δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης – αποζημίωσης ειδικού σκοπού της αριθμ. οικ. 16604/3224/27-4-2020 (Β’1629) κοινής υπουργικής απόφασης.

6 Συγκεκριμένα, μέχρι τις 31.8.2020 μπορούν να υποβάλουν αίτημα οι εξής κατηγορίες δικαιούχων:

1. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού οι οποίοι απασχολήθηκαν:
   με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου με συμβατικό χρόνο λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020, που είτε έληξαν πρόωρα είτε έληξαν αφού παρήλθε ο συμφωνημένος χρόνος, σε επιχειρήσεις/εργοδότες που υπάγονται σε έναν από τους ΚΑΔ 90.01, 90.02, 90.03, 90.04, 58.11, 59.11, 59.12, 59.13, 59.14,59.20 85.52, 7810.1101 ή με βραχυχρόνιες συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου (π.χ. συμβάσεις μιας ή δύο ημερών) με συμβατικό χρόνο έναρξης και λήξης εντός του χρονικού διαστήματος από 15/2/2020 έως και 20/3/2020 σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες.
2. Εργαζόμενοι καλλιτέχνες, δημιουργοί και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού που υπάγονται σε έναν από τους κωδικούς ειδικοτήτων σύμφωνα με τον e-ΕΦΚΑ, απασχολήθηκαν σε μία ή σε περισσότερες επιχειρήσεις/εργοδότες και έχουν ασφαλιστική ικανότητα σε ισχύ.

Οι δικαιούχοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση εισερχόμενοι με τους κωδικούς TaxisNet στη σελίδα https://supportemployees.services.gov.gr/ επιλέγοντας στη συνέχεια την ενότητα «Υπεύθυνη Δήλωση Ειδικών Κατηγοριών».

5. Ενίσχυση σε ελεύθερους επαγγελματίες και επιστήμονες

Δικαιούχοι ενίσχυσης αποζημίωσης ειδικού σκοπού Η αίτηση γίνεται Καταληκτική ημερομηνία
Επιστήμονες, ελευθέροι επαγγελματίες (δικηγόροι ελεύθ. επαγγελματίες ή με έμμισθη εντολή ή ασκούμενοι, συμβολαιογράφοι, δικαστικοί επιμελητές, μηχανικοί, οικονομολόγοι, λογιστές, ιατροί, ερευνητές) supportemployees.yeka.gr 8.5.2020
Παράταση σύμφωνα με την από 8.5.2020 ανακοίνωση του Ο.Ε.Ε.
έως 15.5.2020

► Κ.Υ.Α. οικ.16604/3224/29.4.2020 «Οικονομική Ενίσχυση – Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού»

6. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:

α) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε.) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει Κ.Α.Δ., με εντολή δημόσιας αρχής,
β) επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν αριθμό μητρώου εργοδότη (Α.Μ.Ε) στον e-Ε.Φ.Κ.Α. που πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018 και
γ) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής. Για την κατηγορία αυτή δείτε παρακάτω την περίπτωση 7.

Επιχειρήσεις – εργοδότες

Υπόχρεοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η επιχειρηματική τους δραστηριότητα, βάσει ΚΑΔ, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018 ή κύριας δραστηριότητας υποκαταστήματος/των.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.
Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας, λογίζεται η ημερομηνία της αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής, όπως προβλέπεται στις εκάστοτε οικείες υπουργικές αποφάσεις.
Η ημερομηνία συμπληρώνεται αυτόματα στη σχετική υπεύθυνη δήλωση.
Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

Προσοχή: Δεν αφορά τις επιχειρήσεις- εργοδότες πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα, στους οποίους έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσιας αρχής (βλέπε παρακάτω περίπτωση 7).

α) την αναστολή της επιχειρηματικής τους δραστηριότητας με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ, οριζόμενες από το Υπουργείο Οικονομικών, όπως ισχύουν κάθε φορά,
β) τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, εφόσον έχουν επαγγελματική μίσθωση ακινήτου προς εξυπηρέτηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας που έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής,
γ) τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και
δ) τους τυχόν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με καταγγελία, είτε με οικειοθελή αποχώρηση.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωση, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, από 24/3/2020 έως και 31/3/2020 10.4.2020 στους εργαζόμενούς τους

Από 24.3.2020 έως και 31.3.2020

10.4.2020

Παράταση βάσει του από 30.3.2020 δελτίου τύπου

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 11.4.2020 έως 13.4.2020
Επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ κύριας ή δευτερεύουσας δραστηριότητας βάσει των μεγαλύτερων ακαθαρίστων εσόδων έτους 2018.

[Στην περίπτωση αυτή εντάσσονται και οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία σε ατομικές επιχειρήσεις, σε επιστήμονες – ελεύθερους επαγγελματίες (γιατρούς, δικηγόρους, μηχανικούς, οικονομολόγους/λογιστές, ερευνητές, εκπαιδευτικούς) και σε ελεύθερους επαγγελματίες/επιτηδευματίες (όπως υδραυλικούς, ηλεκτρολόγους), εφόσον τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας από τους ανωτέρω εργοδότες τους και εφόσον των συγκεκριμένων εργοδοτών ο ΚΑΔ συμπεριλαμβάνεται στους πληττόμενους.]

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, βάσει του άρθρου 11 της από 20/3/2020 ΠΝΠ, μπορούν να υποβάλλουν σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.

Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας αυτών. Υποχρεούνται δε, να γνωστοποιήσουν στους εργαζόμενους αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους.
Ως ημερομηνία έναρξης αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων των ανωτέρω επιχειρήσεων, λογίζεται η ημερομηνία υποβολής της σχετικής υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Έως και τις 20.4.2020
Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 21.4.2020 έως 23.4.2020

Εργαζόμενοι Α’ Φάση

Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
1.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

2.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

3.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

4.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

5.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

6.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

7.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

8.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

9.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

10.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7

Από 11.4.2020 έως 13.4.2020
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης

α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.

β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,

γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και

δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Εργαζόμενοι Β’ Φάση
Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
11.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

12.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

13.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

14.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

15.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

16.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

17.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

18.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

19.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

20.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7 Από 21.4.2020 έως 23.4.2020
Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης

α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.

β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,

γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και

δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Εργαζόμενοι Γ’ Φάση
Δικαιούχοι

Τι δηλώνουν

Προθεσμία υποβολής

Οι εργαζόμενοι με εξαρτημένη εργασία, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή και έχουν λάβει γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους από τις επιχειρήσεις – εργοδότες τους.

Περιλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων-εργοδοτών που ανεστάλη η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής και των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει λυθεί, εντός του χρονικού διαστήματος από 1/3/2020 έως και 20/3/2020, είτε με οικειοθελή αποχώρηση, είτε με καταγγελία, εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ανεξάρτητα από το αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος τακτικής ανεργίας.

α) τα προσωπικά τους στοιχεία

β) τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», ο οποίος αντλείται αυτόματα από το ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ»

γ) τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ)

δ) το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης της παρ. 2 του άρθ. δεύτερου της από 20/3/2020 ΠΝΠ

Βάσει του τελευταίου ψηφίου του ΑΦΜ των εργαζομένων
21.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 1

22.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 2

23.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 3

24.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 4

25.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 5

26.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 6

27.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 7

28.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 8

29.4.2020 ΑΦΜ που λήγει σε 9

30.4./2020 ΑΦΜ που λήγει σε 0

 Διορθώσεις/ συμπληρώσεις /ανακλήσεις υποβολής εντύπων με ορθή επανάληψη των υπεύθυνων δηλώσεών τους 7   Από 1.5.2020 έως 3.5.2020

Ποιοι εργαζόμενοι εξαιρούνται από τον ειδικό μηχανισμό στήριξης
α) όσοι εργάζονται με τηλεργασία. Κατ’ εξαίρεση οι επιχειρήσεις-εργοδότες, που πλήττονται σημαντικά, δύνανται να συμφωνήσουν με τους εργαζόμενούς τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούν σε αναστολή και είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, μόνο για πρόσκαιρες ανάγκες της επιχείρησης.
Η παρεχόμενη αυτή εργασία, με τηλεργασία, πρέπει πριν την έναρξη πραγματοποίησης της να δηλωθεί στο έντυπο ειδικού σκοπού για την εξ αποστάσεως εργασία στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» και να είναι αμειβόμενη από τον εργοδότη αναλογικά, με βάση τις καταβαλλόμενες μικτές αποδοχές του εργαζομένου του.
β) όσοι διατελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια,
γ) όσοι εργάζονται ως προσωπικό ασφαλείας και
δ) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σχέση εξαρτημένης εργασίας δεν αναστέλλεται λόγω της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.3.2020

► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020

► κεφάλαιο Α.1. Κ.Υ.Α. 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► εγκύκλιος οικ.14676/253/07.04.2020

7 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.

Σε κάθε περίπτωση, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις της αρχικής υπεύθυνης δήλωσης, υποχρεούνται να το γνωστοποιήσουν αυθημερόν (εγγράφως ή ηλεκτρονικά) στους εργαζόμενούς τους.

Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στις επιχειρήσεις-εργοδότες η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων της υπεύθυνης δήλωσης,
β. ανάκληση εκ παραδρομής δήλωσης εργαζόμενου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
γ. προσθήκη επιπλέον εργαζομένου/ων σε αναστολή της/των σύμβασης/εων εργασίας,
δ. προσθήκη στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
ε. διόρθωση στοιχείων που αφορούν την επαγγελματική μίσθωση ακινήτου,
στ. διόρθωση ή αλλαγή κατηγορίας υπαγωγής από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής.

2. Οι εργαζόμενοι, θα μπορούν να προβούν σε διορθώσεις/συμπληρώσεις ή ανακλήσεις των αρχικών υπεύθυνων δηλώσεών τους με ορθή επανάληψή τους εντός των συγκεκριμένων χρονικών διαστημάτων.

Συγκεκριμένα με την ορθή επανάληψη, δίνεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα, ενδεικτικά, να προβούν στις κάτωθι ενέργειες:
α. διόρθωση στοιχείων δήλωσης όπως αριθμός IBAN, στοιχεία μισθίου ακινήτου κύριας κατοικίας, κτλ,
β. συμπλήρωση στοιχείων μίσθωσης κύριας κατοικίας σε περίπτωση αλλαγής κατηγορίας υπαγωγής της επιχείρησης – εργοδότη από ΚΑΔ πληττόμενης επιχειρηματικής δραστηριότητας σε ΚΑΔ επιχειρηματικής δραστηριότητας που ανεστάλη με εντολή δημόσιας αρχής,
γ. ανάκληση της υπεύθυνης δήλωσης σε περίπτωση που ο εργαζόμενος επιθυμεί τη μη υπαγωγή του στην οικονομική ενίσχυση λόγω του ότι στον ενδιάμεσο χρόνο λύθηκε η σύμβαση εργασίας του με οικειοθελή αποχώρηση από την επιχείρηση – εργοδότη που είχε θέσει σε αναστολή τη σύμβαση εργασίας του.

3. Σε κάθε περίπτωση, πριν την καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ελέγχονται οι υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων και επιχειρήσεων – εργοδοτών και λαμβάνονται υπόψη οι τελευταίες υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις.
4. Επιτρέπεται η ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες στις εξής περιπτώσεις:

α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων από δημόσια αρχή για κάλυψη εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Στην περίπτωση αυτή, ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.

β. Στις λοιπές περιπτώσεις που ισχύουν τα ίδια χαρακτηριστικά, ήτοι των εκτάκτων, κατεπειγουσών, μη αναβαλλόμενων και ανελαστικών αναγκών, επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να ανακαλούν εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις είναι σε αναστολή και αντίστοιχα ο χρόνος που οι εργαζόμενοι θα απασχοληθούν προς κάλυψη αυτής της ανάγκης είναι χρόνος εργασίας και αμείβεται εξ ολοκλήρου από τις επιχειρήσεις – εργοδότες. Ο χρόνος αυτός παρατείνει για ισόχρονο την αναστολή των συμβάσεων εργασίας μέχρι συμπληρώσεως των 45 ημερών που διαρκεί η αναστολή αυτών.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα κάνουν χρήση των ανωτέρω υπό α και β στοιχείων, υποχρεούνται να δηλώσουν και να αιτιολογήσουν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης, σε ειδικό έντυπο στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και σε κάθε περίπτωση πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας.

7. Υποβολή υπεύθυνης δήλωσης στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας από:

α) επιχειρήσεις – εργοδότες, στις οποίες έχει επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας με εντολή δημόσια αρχής, που αντιστοιχούν στους παρακάτω Κ.Α.Δ. (πάσης φύσεως εκπαιδευτικών δομών του ιδιωτικού τομέα) και
β) τους εργαζόμενούς τους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

ΚΑΔ Κλάδος
85.10 Προσχολική εκπαίδευση
85.20 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση
85.31 Γενική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
85.32 Τεχνική και Επαγγελματική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
85.41 Μεταδευτεροβάθμια μη τριτοβάθμια εκπαίδευση
85.42 Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
85.51 Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση
85.52 Πολιτιστική εκπαίδευση
85.59 Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α
85.60 Εκπαιδευτικές υποστηρικτικές δραστηριότητες
88.91 Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών

Επιχειρήσεις – εργοδότες

Υπόχρεοι
Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Επιχειρήσεις – εργοδότες που αντιστοιχούν στους ΚΑΔ του παραπάνω πίνακα
ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της αρχικής δήλωσής τους, υποχρεωτικά.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με την ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσής τους μπορούν να προβούν σε διορθώσεις ως προς τις κατηγορίες εργαζομένων τους που τίθενται σε αναστολή. Δηλαδή ανάκληση των αναστολών συμβάσεων εργασίας σε περιπτώσεις όπως:

εκπαιδευτικών με διοριστήρια,
εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και
εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής.

Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν πρώτη φορά υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ακολουθούν την προβλεπόμενη διαδικασία του άρθρου 4 του Κεφαλαίου Α1 της ΚΥΑ 12998/232/23-3-2020 και συγκεκριμένα, οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 και στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους.

Σε κάθε περίπτωση η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των δηλωθέντων εργαζομένων, που αφορούν τα ΚΑΔ της παρούσας, ισχύει για το χρονικό διάστημα από 15.3.2020 και έως 30.4.2020.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες για τους εκπαιδευτικούς που δεν έχουν λάβει διοριστήρια και για το πάσης φύσεως εκπαιδευτικό προσωπικό που εργάζεται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση/τηλεργασία), καθώς και για εργαζομένους με εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής, υποχρεούνται να συμπληρώσουν το ειδικό έντυπο Ε.4.1 με την διαδικασία που θα ανακοινωθεί από την 23.4.2020 που θα βρίσκεται προς χρήση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το ειδικό έντυπο.

Ειδικά για τον ΚΑΔ 88.91, σε περίπτωση επιλογής από την επιχείρηση- εργοδότη χρηματοδότησης ΕΣΠΑ, ανεξάρτητα του πότε έγινε η υποβολή δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της, μπορούν από σήμερα 13.4.2020 έως και 20.4.2020 να υποβάλλουν ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης, προκειμένου να ανακαλέσουν τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, κατά τα οριζόμενα στις σχετικές διατάξεις του άρθρου 1 της με αριθμό 37445/9.4.2020 ΥΑ. Για όσους εργαζόμενους ανακληθεί δια της ορθής επανάληψης η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους, οι υπεύθυνες δηλώσεις τους εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες.

Έως 20.4.2020
Εργαζόμενοι
Δικαιούχοι
Πληροφορίες για την υποβολή

Προθεσμία υποβολής

Εργαζόμενοι στις παραπάνω επιχειρήσεις
Εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους έχουν ανασταλεί και έχουν ήδη υποβάλλει υπεύθυνη δήλωση σε αντιστοίχιση με την αρχική δήλωση του εργοδότη τους, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα υπεύθυνη δήλωση, καθώς λαμβάνεται υπόψη η αρχική τους δήλωση.

Υπεύθυνες δηλώσεις που έχουν υποβληθεί από εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή, βάσει της ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ της υπεύθυνης δήλωσης της επιχείρησης -εργοδότη, εκπίπτουν του συστήματος ως μη υποβληθείσες.

–
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις για πρώτη φορά μπορούν να δηλώσουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους από 13.4.2020 έως και 20.4.2020.

Στη συνέχεια, οι εργαζόμενοι των ανωτέρω επιχειρήσεων – εργοδοτών, εφόσον λάβουν τη γνωστοποίηση της αναστολής της σύμβασης εργασίας τους, υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση για τη λήψη της ειδικής αποζημίωσης (οι παραπάνω εργαζόμενοι δεν ανήκουν δηλαδή στις περιπτώσεις:

εκπαιδευτικών με διοριστήρια,
εκπαιδευτικών που δεν έχουν λάβει διοριστήρια καθώς και του πάσης φύσεως εκπαιδευτικού προσωπικού σε εκπαιδευτικές δομές που εργάζονται εξ αποστάσεως (τηλεκπαίδευση / τηλεργασία), και
εργαζομένων που παρέχουν υπηρεσίες σε διοικητικές λειτουργίες ή εξ αποστάσεως εργασία για την υποστήριξη της τηλεκπαίδευσης ή των λοιπών λειτουργικών αναγκών της εκπαιδευτικής δομής)

Έως 20.4.2020

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων στην ηλεκτρονική διεύθυνση: supportemployees.yeka.gr

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► παρ. 2 και 3 άρθ. δέκατο τρίτο Π.Ν.Π. 14.03.2020

► άρθρο 11 Π.Ν.Π. 20.03.2020

► κεφάλαιο Α.1. ΚΥΑ 12998/232/23.03.2020 (ΦΕΚ Β’ 1078/28.03.2020)

► Κ.Υ.Α. 14199/249/2020 (ΦΕΚ Β’ 1217/08.04.2020)

► εγκύκλιος οικ. 15207/271/13.4.2020

8. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ., για το διάστημα από 17.3.2020 έως και 30.4.2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016, όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020, οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και 20 εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθ. 4 του Κ.Φ.Ε. και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ, και έχουν ενεργό κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στον συνημμένο πίνακα της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020), ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 Κ.Α.Δ. δευτερεύουσας δραστηριότητας, όπως αυτοί προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο Κ.Α.Δ. στις 20.03.2020.*

Η αίτηση περιλαμβάνει όλα τα απαραίτητα στοιχεία για τον έλεγχο της πλήρωσης των προϋποθέσεων που τίθενται στα άρθ. 2 και 3 της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16-04-2020) και επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986, με την οποία δηλώνεται ότι:

(α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και 20 εργαζόμενους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας*,

(β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθ. 2 και 3 της παραπάνω Κ.Υ.Α.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού καταβάλλεται από την ΑΑΔΕ στον τραπεζικό λογαριασμό ΙΒΑΝ της δικαιούχου επιχείρησης που δηλώνεται στην Προσωποποιημένη Πληροφόρηση του TAXISnet της Α.Α.Δ.Ε.

Έως 24.4.2020

Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) δόθηκε παράταση

έως και 28.4.2020

Σημαντική σημείωση: με την ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) για όσους δεν είχαν υποβάλλει αίτηση μέχρι τις 28.4.2020, δόθηκε η δυνατότητα να τις υποβάλλουν έως τις 19.6.2020

Συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.** Τα ίδια με τα παραπάνω
Έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

Επιχειρήσεις που πραγματοποιούν απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης και απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) με δικαίωμα έκπτωσης και υπέβαλαν αίτηση για τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού, η οποία απερρίφθη λόγω υποβολής μηδενικών δηλώσεων ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 29η Φεβρουαρίου 2020, και από 1η Απριλίου 2019 και μετά έχει πραγματοποιήσει απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ πράξεις (εκροές) χωρίς δικαίωμα έκπτωσης ή απαλλασσόμενες από το ΦΠΑ με δικαίωμα έκπτωσης, οι οποίες περιλαμβάνονται στη δήλωση ΦΠΑ στον κωδικό 310 και 349 αντίστοιχα, εφόσον, κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης, έχουν τροποποιήσει τις δηλώσεις ΦΠΑ περιόδων από 1η Απριλίου 2019 και μετά, περιλαμβάνοντας σε αυτές, στους κωδικούς 310, 311, 312 και 349, ποσά που αφορούν τις ως άνω απαλλασσόμενες και χωρίς δικαίωμα ή με δικαίωμα έκπτωσης πράξεις (εκροές), υπό την προϋπόθεση ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). **
Τα ίδια με τα παραπάνω
Δυνατότητα εκ νέου υποβολής αίτησης έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

Επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν σε μια από τις ακόλουθες κατηγορίες πληττόμενων κλάδων:
α) καταστήματα λιανικού εμπορίου που λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops-in a-shop), που βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά, εξαιρουμένων των σούπερ μάρκετ και των φαρμακείων, υπό την προϋπόθεση ότι διαθέτουν ανεξάρτητη είσοδο για τους καταναλωτές
β) επιχειρήσεις έκδοσης πρωτογενούς (branded) ψηφιακού περιεχομένου, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες στο Μητρώο Επιχειρήσεων Ηλεκτρονικών Μέσων Ενημέρωσης (Μητρώο Online Media) που τηρείται στην Γενική Γραμματεία Επικοινωνίας και Ενημέρωσης κατά την έκδοση της παρούσας ή υποβάλουν σχετική αίτηση εγγραφής και ενταχθούν σε αυτό κατόπιν έγκρισης της αρμόδιας επιτροπής της ΓΓΕΕ.
γ) καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων και ξενοδοχειακών συγκροτημάτων, όπως και εντός των αερολιμένων της επικράτειας.
δ) καταστήματα λιανικής πώλησης τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένης της ανανέωσης προπληρωμένων τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών και της επισκευής και αντικατάστασης τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού χρηστών,
οι οποίες είχαν υποβάλει εμπρόθεσμα έως 28.4.2020 αίτηση για χορήγηση της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και εφόσον πληρούνται και οι λοιπές προϋποθέσεις της Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020). **
Τα ίδια με τα παραπάνω καθώς και ειδικό σχετικό πεδίο, που θα επιβεβαιώνουν ότι ανήκουν σε μία από τις τέσσερις κατηγορίες πληττόμενων κλάδων **

Έως 17.6.2020

19.6.2020
παράταση βάσει της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

• Με τις Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020) και Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ 89/2020 (ΦΕΚ B’ 1587/25-04-2020) τροποποιήθηκε η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020) (δείτε και άρθ. 4 ν.4684/2020)
  ** Με τις Κ.Υ.Α. 57856/2020 (ΦΕΚ Β’ 2250/11.6.2020) και ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020) τροποποιήθηκε εκ νέου η Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020)

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθρο έκτο Π.Ν.Π. 20.03.2020

► Κ.Υ.Α. 39162 ΕΞ 2020 (ΦΕΚ Β’ 1457/16.04.2020)

► Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ88/2020 (ΦΕΚ B’ 1578/24-04-2020)

► Κ.Υ.Α. ΓΔΟΥ 89/2020 (ΦΕΚ B’ 1587/25-04-2020)

► Κ.Υ.Α. 57856/2020 (ΦΕΚ Β’ 2250/11.6.2020)

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 132/2020 (ΦΕΚ Β’ 2371/16-06-2020)

► Ε.2052/22.4.2020 «Οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή της με αριθμ. 39162 ΕΞ 2020 Κ.Υ.Α.»

► άρθ. 4 ν.4684/2020 «Κύρωση της από 30.3.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (Α΄ 75) και άλλες διατάξεις»

8α. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Μάιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι συμπλοιοκτησίες, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα Ι της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα Ι, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους αναφερόμενους στο συνημμένο πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους αναγραφόμενους στον παραπάνω πίνακα ΙΙ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 και για τους οποίους δεν παρέμειναν σε ισχύ μετά την 18η Μαΐου 2020 ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19

Στην αίτηση δηλώνονται:
α) ότι ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) ότι πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020.

Ειδικά οι επιχειρήσεις που στις 20.03.2020 εντάσσονταν στην γενική κατηγορία πληττόμενων δραστηριοτήτων και των οποίων η δραστηριότητα υπάγεται στις περιγραφικές (χωρίς ΚΑΔ) δραστηριότητες που αναφέρονται στο τέλος του συνημμένου πίνακα Ι ή του συνημμένου πίνακα ΙΙ της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020, επιβεβαιώνουν, συμπληρώνοντας ειδικό σχετικό πεδίο, ότι ανήκουν στην κατηγορία αυτή.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.
Έως 25.6.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Υ.Α. αρ. 41787/27.4.2020 «Προκήρυξη της δράσης «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19″»»

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 134/16.6.2020 (ΦΕΚ Β 2377/16.6.2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Μάιο 2020»

8β. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με τη μορφή Ο.Ε., Ε.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε., συμπλοιοκτησίες, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.) βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούνιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
55.30 Χώροι κατασκήνωσης, που φιλοξενούν παιδιά
56.10.19.06 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο θεάτρου ή κινηματογράφου, εξαιρουμένων των κυλικείων που ευρίσκονται εντός των θερινών κινηματογράφων
56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία)
56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away)
59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών, εξαιρουμένης της δραστηριότητας των θερινών κινηματογράφων
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων
90.04 Η πραγματοποίηση ζωντανού θεάματος και ακροάματος παρουσία κοινού
92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού
92.00.11.01 Υπηρεσίες καζίνου
92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης
93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού)
94.99.16.01 Εκδηλώσεις πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων,
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
55.20 Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής εποχικής λειτουργίας
56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ
88.10.13 Υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες
88.10.14 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες
91.02 Δραστηριότητες μουσείων
91.03 Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών
93.13 Εγκαταστάσεις γυμναστικής με εξαίρεση τις υπηρεσίες καθηγητή φυσικής αγωγής ή γυμναστή (93.13.10.03)
93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων
93.29 Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας, με εξαίρεση: α) τον τομέα των παραλιών (ΚΑΔ 93.29.11.00),
β) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης κτήματος, για διενέργεια εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.11.03),
γ) τις υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) (ΚΑΔ 93.29.11.04),
δ) τις υπηρεσίες μίσθωσης ομπρελών ή/και καθισμάτων παραλιών (πλαζ) (ΚΑΔ 93.29.11.05),
ε) τις υπηρεσίες διοργάνωσης ψυχαγωγικών εκδηλώσεων (π.χ. γάμων και συναφών) (ΚΑΔ 93.29.19.01)
στ) τις υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού) (ΚΑΔ 93.29.19.04)
96.04 Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, με εξαίρεση: α) τις υπηρεσίες διαιτολογίας (ΚΑΔ 96.04.10.01), β) τις υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων (πολυδύναμων μονάδων συνδυασμού αισθητικής και δίαιτας – με εξαίρεση τη σωματική άσκηση – ) (ΚΑΔ 96.04.10.02), γ) τις υπηρεσίες μασάζ συμπεριλμβανομένου του θεραπευτικού μασάζ (ΚΑΔ 96.04.10.05), δ) τις υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος (αποτρίχωσης, θεραπείας με υπεριώδεις και υπέρυθρες ακτίνες) (ΚΑΔ 96.04.10.06)
96.09.19.12 Υπηρεσίες ιερόδουλου
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020, έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και για τους οποίους ίσχυσαν ειδικά και έκτακτα μέτρα περί απαγόρευσης ή αναστολής λειτουργίας για προληπτικούς ή κατασταλτικούς λόγους που σχετίζονται με τον κορωνοϊό COVID-19 κατά το μήνα Ιούνιο 2020.

Στην αίτηση δηλώνονται ότι:
α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.

Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της.

Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ.
Έως 31.8.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 199/19.8.2020 (ΦΕΚ Β’ 3460/19-08-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούνιο 2020»

8γ. Υποβολή αίτησης αποζημίωσης ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενοι, ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε.,καθώς και Ο.Ε., Ε.Π.Ε. και Ι.Κ.Ε.), βάσει Κ.Α.Δ. για τον μήνα Ιούλιο 2020

Δικαιούχοι
Τι περιλαμβάνει η αίτηση

Προθεσμία υποβολής

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι αυτοαπασχολούμενοι, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 2 του ν. 4387/2016 (Α’ 85), όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 22 του ν. 4670/2020 (Α’ 43), οι ιδιοκτήτες ατομικών επιχειρήσεων, οι κοινωνίες αστικού ή κληρονομικού δικαίου κερδοσκοπικού χαρακτήρα με εξαίρεση τις κοινωνίες κληρονόμων εταίρων Ε.Π.Ε., καθώς και οι επιχειρήσεις με τη μορφή ομόρρυθμων, ετερόρρυθμων, περιορισμένης ευθύνης εταιρειών και ιδιωτικών κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΙΚΕ), εκτός των ανωνύμων εταιρειών, οι οποίες δεν απασχολούν εργαζόμενους ή απασχολούν μέχρι και είκοσι (20) εργαζόμενους, έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα, κατ’ άρθρο 4 του Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (Κ.Φ.Ε.) και των Συμβάσεων Αποφυγής Διπλής Φορολογίας που έχουν κυρωθεί από την Ελλάδα και είναι σε ισχύ και:

α) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
56.10.19.07 Υπηρεσίες παροχής γευμάτων και ποτών από κυλικείο σε ΑΕΙ
88.10 Υπηρεσίες που παρέχονται από Κέντρα Ανοιχτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ), με εξαίρεση: τις υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (88.10.10), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (88.10.11), τις υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης για άτομα με αναπηρίες (88.10.13), τις υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης για άτομα με αναπηρίες (88.10.14), τις υπηρεσίες που παρέχονται σε εγκαταστάσεις ορφανοτροφείων
92.00.11.00 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού
92.00.11.02 Υπηρεσίες χαρτοπαικτικής λέσχης
93.29.19.04 Υπηρεσίες ντισκοτέκ (χωρίς προσφορά ποτού ή φαγητού),
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 ή

β) έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους:
56.29.20.04 Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία)
56.29.20.05 Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away),
ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους παραπάνω, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020.

Στην αίτηση δηλώνονται ότι:
α) ο δικαιούχος δεν απασχολεί εργαζόμενους ή απασχολεί μέχρι και είκοσι (20) εργαζομένους ή είναι αυτοαπασχολούμενος ή ελεύθερος επαγγελματίας,
β) πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις των άρθρων 2 και 3 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020.

Η αίτηση επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης του ν. 1599/1986.

Η αιτούσα επιχείρηση ενημερώνεται ψηφιακά από την ΑΑΔΕ αναφορικά με την έγκριση ή απόρριψη της αίτησής της.

Η αιτούσα επιχείρηση δύναται να υποβάλει στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» αίτημα επανεξέτασης, εντός 5 εργασίμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ανωτέρω ενημέρωσης. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στο αίτημα επανεξέτασης, βάσει των στοιχείων και πληροφοριών που αιτείται και λαμβάνει από την ΑΑΔΕ.
Έως 25.9.2020

Στους δικαιούχους που περιλαμβάνονται στην παραπάνω περίπτωση α) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 534€, ενώ σ’ αυτούς που περιλαμβάνονται στην περίπτωση β) καταβάλλεται αποζημίωση ειδικού σκοπού ποσού 300€.

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω της πλατφόρμας της Α.Α.Δ.Ε. στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.aade.gr/mybusinesssupport

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ ΓΔΟΥ 217/15.9.2020 (ΦΕΚ Β’ 3948/15-09-2020) «Αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων, λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, για τον μήνα Ιούλιο 2020»

9. Δηλώσεις αποθεμάτων

α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
αα) Υγειονομικού υλικού από 19.6.2020 έως και 12.11.2021 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
γ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)

α) Υγειονομικού υλικού από 16.3.2020 έως και 19.6.2020 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως *

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών,
β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα,
γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020,
δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market),
ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση,
στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο τους.

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης.

α. για τις χειρουργικές μάσκες, σε τεμάχια,
β. για τα απολυμαντικά μαντηλάκια, σε τεμάχια, τα οποία νοούνται ως πακέτα, όπως αυτά διατίθενται προς πώληση στο λιανικό εμπόριο, ανεξαρτήτως του αριθμού των μαντηλιών που περιλαμβάνονται σε κάθε πακέτο,
γ. για τα απολυμαντικά διαλύματα και την αιθυλική αλκοόλη σε λίτρα. Συνεπώς, το σύνολο της ποσότητας των συσκευασιών που
εμπεριέχουν ποσότητα κατώτερη του λίτρου πρέπει να μετατρέπεται σε λίτρα,
δ. για το τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19, σε τεμάχια.

Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται:
α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009
«Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση ΔΥ8δ/ Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π.
δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια,
ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.),
στ. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά),
ζ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα.

Με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13-05-20) προστέθηκε η περίπτωση «ε. τα γάντια που προορίζονται για οικιακή, βιομηχανική ή επαγγελματική χρήση (π.χ. για κηπουρική ή σε συνεργεία κ.ά.» και αναριθμήθηκαν οι προηγούμενες περιπτώσεις ε’ σε στ’ και η στ’ σε ζ’.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (χονδρική πώληση, παραγωγή, υπεραγορές τροφίμων (super market), λιανική πώληση (λοιπές επιχειρήσεις), φαρμακεία),

β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.

16.3.2020 *

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων εβδομαδιαίως:

α. Καθημερινά από τις υπεραγορές τροφίμων (super market), αναφέροντας τις διαθέσιμες ποσότητες της ημέρας, το αργότερο μέχρι την έναρξη λειτουργίας τους.
β. Κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή) από τις λοιπές υπόχρεες επιχειρήσεις.

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποχρέωση υφίσταται έως 13.5.2020 19.6.2020 (σ.σ. για την υποχρέωση από 20.6.2020 και μετά, δείτε την επόμενη περίπτωση (αα)).

Οι υποβολές πραγματοποιούνται μέσω του συστήματος καταγραφής αποθεμάτων που έχει δημιουργηθεί στο υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων και η πρόσβαση γίνεται απευθείας από εδώ

Προσοχή:
Δεν είναι επιτρεπτή η δήλωση στην εφαρμογή μετά το πέρας του τριημέρου, ή μετά το πέρας της ημέρας για τα super market, σε μεταγενέστερη ημερομηνία. Τέτοιου είδους δηλώσεις λογίζονται ως ανακριβείς. (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020), ενώ σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020, σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωση τους το αργότερο μέχρι την επόμενη δήλωσή τους. Μετά το πέρας του τριημέρου ή μετά το πέρας της ημέρας, δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000 €) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

• Προσοχή: Λόγω του ότι η προθεσμία αυτή (πρώτη δήλωση) είναι ασφυκτική κι επειδή σχετίζεται και με το άνοιγμα της σχετικής πλατφόρμας, θεωρούμε πως το υπ. Ανάπτυξης θα δείξει ανοχή σε όσους υπόχρεους δεν προλάβουν να ολοκληρώσουν τη εν λόγω διαδικασία στις 16.3.2020 και οριστικοποιήσουν στις 17.3.2020 τις απαιτούμενες ενέργειες.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► Κ.Υ.Α. 46553/13.5.2020 «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

αα) Υγειονομικού υλικού από 20.6.2020 έως και 12.3.2022 (ποσοτήτων σε χειρουργικές μάσκες, αντισηπτικά διαλύματα και αντισηπτικά μαντηλάκια, κ.λπ.)

Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εισαγωγή, διακίνηση και χονδρική πώληση των συγκεκριμένων ειδών,
β. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα,
γ. όλες οι επιχειρήσεις που παράγουν απολυμαντικά προϊόντα (βάσει του άρθρου 5 του ν. 4681/2020 (Α’ 74),
δ. όλες οι υπεραγορές τροφίμων (super market),
ε. όλες οι λοιπές επιχειρήσεις που διαθέτουν τα συγκεκριμένα προϊόντα στη λιανική πώληση,
στ. όλα τα φαρμακεία, είτε προμηθεύονται τα συγκεκριμένα είδη από τη χονδρική είτε τα παρασκευάζουν οι ίδιοι στο φαρμακείο του.

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο Α.Φ.Μ., καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης.

α. «Χειρουργικές μάσκες»: νοούνται οι χειρουργικές και λοιπές μάσκες μιας χρήσης ή πολλαπλών χρήσεων που προορίζονται για ιατρική ή ιδιωτική χρήση με σκοπό την προστασία από τη μετάδοση ασθενειών.
β. «Απολυμαντικά διαλύματα»: νοούνται τα βιοκτόνα προϊόντα Τύπου 1 για την ανθρώπινη υγιεινή είτε σε μορφή υγρή ή γέλης είτε εμποτισμένα μαντηλάκια, που χρησιμοποιούνται για την απολύμανση των χεριών.
γ. «Αιθυλική αλκοόλη» νοείται:
i. η μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη που προορίζεται ως πρώτη ύλη στην παραγωγή απολυμαντικών προϊόντων και
ii. η καθαρή, μη μετουσιωμένη αιθυλική αλκοόλη (καθαρό οινόπνευμα) με αλκοολικό τίτλο 95% που διατίθεται εμφιαλωμένη στη λιανική πώληση.
δ. Τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19.

Στο πεδίο εφαρμογής δεν περιλαμβάνονται:
α. τα απολυμαντικά προϊόντα που διατίθενται σε μορφή διαλύματος και προορίζονται για την πρόληψη κατά των μικροβίων σε εργαστηριακούς ή νοσοκομειακούς χώρους, για καθαρισμό ιατρικών εργαλείων, για απολύμανση γραφείων, σπιτιών, επιφανειών, αντικειμένων κ.ά., δηλαδή βιοκτόνα προϊόντα τύπου 2 σύμφωνα με τον Κανονισμό (ΕΕ) 528/2012 ή απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
β. τα μαντηλάκια που περιέχουν αλκοόλη και προορίζονται για την απολύμανση επιφανειών, αντικειμένων κ.ά. (βιοκτόνα τύπου 2 για απολύμανση επιφανειών) και απολυμαντικά ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού φέροντα CE σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση υπ’ αρ. ΔΥ8δ/Γ.Π.οικ.130648/2009 «Εναρμόνιση της εθνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της Οδηγίας 93/42/ΕΟΚ «περί ιατροτεχνολογικών προϊόντων» (Β’ 2198),
γ. τα απολυμαντικά προϊόντα που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά σε ιατρεία, χειρουργεία κ.λπ. ή αποκλειστικά για ιατρική χρήση και προορίζονται για τον καθαρισμό, την απολύμανση ή την αποστείρωση των Ι/Π και τα οποία αποτελούν ομοίως Ι/Π,
δ. τα καλλυντικά προϊόντα, ακόμη και εάν περιέχουν δευτερεύοντα ισχυρισμό περί ήπιας αντισηπτικής δράσης και τα αρωματικά μαντηλάκια,
ε. οι μάσκες που δεν εμπίπτουν στην περίπτωση (α) (π.χ. βιομηχανικές μάσκες για προστασία από αναθυμιάσεις, σωματίδια, οσμές κ.ά),
στ. η χλωρίνη ή αλλά παρεμφερή προϊόντα.

Οι υπόχρεοι υποβάλλουν την ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για τις χειρουργικές μάσκες, σε τεμάχια,
β. για τα απολυμαντικά μαντηλάκια, σε τεμάχια, τα οποία νοούνται ως πακέτα, όπως αυτά διατίθενται προς πώληση στο λιανικό εμπόριο, ανεξαρτήτως του αριθμού των μαντηλιών που περιλαμβάνονται σε κάθε πακέτο,
γ. για τα απολυμαντικά διαλύματα και την αιθυλική αλκοόλη σε λίτρα. Συνεπώς, το σύνολο της ποσότητας των συσκευασιών που εμπεριέχουν ποσότητα κατώτερη του λίτρου πρέπει να μετατρέπεται σε λίτρα,
δ. για το τεστ για την ανίχνευση του κορωνοϊού COVID-19, σε τεμάχια.
Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 2 της ΚΥΑ 45863/19.4.2021: χονδρική πώληση, παραγωγή, υπεραγορές τροφίμων (super market), λιανική πώληση (λοιπές επιχειρήσεις), φαρμακεία,
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου),
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων,
δ. την προέλευση των προϊόντων [ελληνική – ΕΕ – τρίτη χώρα και ονομασία της τρίτης χώρας)].
Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.

23.6.2020

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων εβδομαδιαίως
(εντός των δυο πρώτων εργασίμων ημερών κάθε εβδομάδας, Δευτέρα έως Τρίτη).

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση επικαιροποίησης στοιχείων υφίσταται έως και τις 12.7.2020
Με την ΚΥΑ 73056/10.7.2020 (ΦΕΚ Β’2788/10.7.2020 η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.9.2020
Με την ΚΥΑ 94965/12.9.2020 (ΦΕΚ Β’3876/11.9.2020) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.11.2020
Με την ΚΥΑ 120338/12.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4998/12.11.2020) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.1.2021
Με την ΚΥΑ 2888/12.1.2021 (ΦΕΚ Β’ 43/12.1.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.3.2021
Με την ΚΥΑ 31107/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 992/12.3.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.5.2021 (βλέπε και ΚΥΑ 45863/19.4.2021)
Με την ΚΥΑ 53571/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12.5.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.7.2021
Με την ΚΥΑ 77119/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3071/12.7.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.9.2021
Με την ΚΥΑ 97733/8.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4102/8.9.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.11.2021
Με την ΚΥΑ 121721/10.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5243/12.11.2021) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.1.2022
Με την ΚΥΑ 2235/11.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 42/11.01.2022) η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 12.3.2022

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001 – 50.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000 – 10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000 – 100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων,
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 1 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ 39683/16.4.2020 (ΦΕΚ B’ 1481/17-04-2020) «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13-05-2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

► ΚΥΑ 73056/10.7.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 94965/12.9.2020 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 120338/12.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 4998/12-11-2020) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19-6-2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16-4-2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13-5-2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16-4-2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 2888/12.1.2021 «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 31107/12.3.2021 (ΦΕΚ Β’ 992/12.3.2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.05.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454)»

► ΚΥΑ 45863/19.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1585/19.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)»»

► ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

► ΚΥΑ 77119/9.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3071/12-07-2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1585), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 53571/12-05- 2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας” (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 97733/8.9.2021 (ΦΕΚ Β’ 4102/08-09-2021) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας με τίτλο «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837) (Β’ 2454)”», όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας» (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 121721/10.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5243/12.11.2021) «Παράταση ισχύος της υπ’αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ.’αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’1481)»”(Β’1837)» (Β’2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1900)»

► ΚΥΑ 2235/11.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 42/11.01.2022) «Παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 53571/12.5.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποίηθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19-04-2021 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας» (Β’ 1900)»

β) Τροφίμων από 11.4.2020 έως και 13.5.2020 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση ή/και τη μεταποίηση του φρέσκου ή κατεψυγμένου κρέατος.
β. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως κέντρα διανομής (logistics) κρέατος εγχώριου ή εισαγόμενου, καθώς και εκείνες που λειτουργούν ως ψυγεία για την αποθήκευση κρέατος.
γ. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως σφαγεία και έχουν στην κατοχή τους κρέατα τα οποία διαθέτουν στη χονδρική ή λιανική πώληση.
δ. Όλες οι πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή αυγών κατανάλωσης καθώς και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση αυγών.
ε. Όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τα εν λόγω προϊόντα στη λιανική πώληση [υπεραγορές τροφίμων (super market), παντοπωλεία, κρεοπωλεία κ.ά.].

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. Ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για το κρέας των αιγοπροβάτων, σε κιλά.
β. για τα αυγά, σε τεμάχια.

Η ποσότητα των ανωτέρω ειδών δηλώνεται ξεχωριστά βάσει της χώρας προέλευσής τους:
α. ελληνική προέλευση,
β. προέλευση από χώρα της ΕΕ και
γ. προέλευση από τρίτη χώρα.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (όπως στην πρώτη στήλη).
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.
6.4.2020

11.4.2020 *

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή)

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

• Σύμφωνα με την εγκύκλιο με αρ. 37593/9.4.2020 του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων: «[…]Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διαδικασία δήλωσης των αποθεμάτων δεν έτυχε του απαιτούμενου χρόνου ενημέρωσης των υπόχρεων και προκειμένου να αποφευχθεί η επιβολή κυρώσεων, από την δημοσίευση της παρούσας, όσες επιχειρήσεις δεν έχουν υποβάλλει την αρχική δήλωση αποθεμάτων των ως άνω προϊόντων, μπορούν να το πράξουν εντός δύο ημερών. Τέλος, υπόχρεοι στην δήλωση αποθεμάτων είναι ακόμη και όσοι διαθέτουν μηδενικά αποθέματα […]» (σ.σ. αρχική ημερομηνία υποβολής βάσει του άρθ. 6 του ν.4682/2020 ήταν η 6.4.2020).

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση υφίσταται έως και 13.5.2020 (σ.σ. δύναται να παρατείνεται για επιπλέον 2 μήνες κάθε φορά και έως 6 μήνες στο σύνολο (Παρ. 5 και 9 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.3.2020)).
Η υποχρέωση έπαψε να υφίσταται από 13.5.2020 καθώς, σύμφωνα με την ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13.5.2020), καταργήθηκε η υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων τροφίμων που προβλεπόταν από την ΚΥΑ 39683/16.4.2020.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής (παρ. 4 και 5 άρθ. 8 ΚΥΑ 39683/16.4.2020).

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001-50.000€) επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000-10.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001€) και πάνω επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000-100.000€) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων.
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000€).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Παρ. 4 άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Εγκύκλιος με αρ. 37593/09.04.2020 «Διευκρινίσεις ως προς την υποχρέωση πώλησης εφημερίδων στα εμπορικά καταστήματα λιανικής πώλησης τροφίμων, τη δήλωση αποθεμάτων κρέατος αιγοπροβάτων και αυγών και λοιπές ρυθμίσεις»

► Κ.Υ.Α. 39683/16.04.2020 «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων»

► ΚΥΑ 46553/13.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1837/13.5.2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

ββ) Τροφίμων από 19.4.2021 έως και 12.5.2021 (ποσοτήτων σε κιλά για τα νωπά και κατεψυγμένα προϊόντα κρέατος αιγοπροβάτων και σε τεμάχια για τα αυγά, κ.λπ.)
Υπόχρεες επιχειρήσεις

Υποβαλλόμενα στοιχεία

Πρώτη δήλωση έως

α. όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση ή/και τη μεταποίηση του φρέσκου ή κατεψυγμένου κρέατος.
β. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως κέντρα διανομής (logistics) κρέατος εγχώριου ή εισαγόμενου, καθώς και εκείνες που λειτουργούν ως ψυγεία για την αποθήκευση κρέατος.
γ. Όλες οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ως σφαγεία και έχουν στην κατοχή τους κρέατα τα οποία διαθέτουν στη χονδρική ή λιανική πώληση.
δ. Όλες οι πτηνοτροφικές επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή αυγών κατανάλωσης καθώς και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη χονδρική πώληση αυγών.
ε. Όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν τα εν λόγω προϊόντα στη λιανική πώληση [υπεραγορές τροφίμων (super market), παντοπωλεία, κρεοπωλεία κ.ά.].

Για τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ταυτόχρονα και στη χονδρική και στη λιανική πώληση με τον ίδιο ΑΦΜ, καταγράφονται οι ποσότητες των ειδών που αποτελούν αποθέματα της αποθήκης χονδρικής πώλησης. Ποσότητα των αποθεμάτων ανά είδος, η οποία θα πρέπει να προσδιορίζεται ως εξής:
α. για το κρέας των αιγών και προβάτων, αμνών και εριφίων, σε τεμάχια για ολόκληρα σφάγια και σε κιλά (kg) για τα προϊόντα κρέατος, τα οποία προέρχονται από τεμαχισμό-αποστέωση ολόκληρων σφαγίων,
β. για τα αυγά, σε τεμάχια.

Η ποσότητα των ανωτέρω ειδών δηλώνεται ξεχωριστά βάσει της χώρας προέλευσής τους:
α. ελληνική προέλευση,
β. προέλευση από χώρα της ΕΕ και
γ. προέλευση από τρίτη χώρα.

Άλλα στοιχεία που υποβάλλονται από τους υπόχρεους είναι:
α. η κατηγορία στην οποία ανήκει η επιχείρηση (όπως στην πρώτη στήλη).
β. τα στοιχεία επικοινωνίας της επιχείρησης (επωνυμία, διακριτικός τίτλος, έδρα, αριθμός τηλεφώνου, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και στοιχεία επικοινωνίας του νόμιμου εκπροσώπου).
γ. τη διεύθυνση όλων των χώρων αποθήκευσης των προϊόντων.

Σε περίπτωση ύπαρξης περισσότερων του ενός σημείων αποθήκευσης των αποθεμάτων, η δήλωση γίνεται συγκεντρωτικά σε επίπεδο επιχείρησης.
19.4.2021

Κατόπιν, υποχρεωτική επικαιροποίηση στοιχείων κάθε 3 εργάσιμες ημέρες (Δευτέρα έως Παρασκευή)

(σ.σ. Δείτε παρακάτω μέχρι πότε υφίσταται η υποχρέωση επικαιροποίησης)

Η υποβολή πραγματοποιείται στην ειδικά διαμορφωμένη πλατφόρμα μέσω του συνδέσμου https://antiseptics-suppliers.businessportal.gr, είτε μέσω της κεντρικής ιστοσελίδας του υπ. Ανάπτυξης και Επενδύσεων (http://www.mindev.gov.gr/), στην οποία επιλέγεται ο σύνδεσμος «Δήλωση Αποθεμάτων Υγειονομικού Υλικού και Τροφίμων».
Οι υπόχρεοι συνδέονται με την εφαρμογή ως εξής:
α. οι επιχειρήσεις που είναι υπόχρεες εγγραφής στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης της επιχείρησης στο ΓΕΜΗ,
β. οι επιχειρήσεις που για οποιοδήποτε λόγο δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο ΓΕΜΗ με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης στο TAXIS.

Η πρόσβαση μπορεί να πραγματοποιείται και απευθείας από εδώ.

Σε περίπτωση καταχώρισης λανθασμένου στοιχείου εκ παραδρομής, οι υπόχρεοι δύνανται να προβούν σε διόρθωσή του το αργότερο εντός 3 ημερών από την τελευταία δήλωση αποθεμάτων. Μετά το πέρας του τριημέρου δεν υφίσταται σχετική δυνατότητα και η δήλωση λογίζεται ως ανακριβής.

Η υποχρέωση υφίσταται έως και 12.5.2021 καθώς, σύμφωνα με την ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021), καταργήθηκε η υποχρέωση.

Κυρώσεις μη υποβολής ή η υποβολής ανακριβούς δήλωσης:
α. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας έως δέκα χιλιάδες ευρώ (10.000 €), επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο χιλίων ευρώ (1.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
β. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από δέκα χιλιάδες ένα έως πενήντα χιλιάδες ευρώ (10.001 – 50.000 €), επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από δυο χιλιάδες έως δέκα χιλιάδες ευρώ (2.000 – 10.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
γ. σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης προϊόντων αξίας από πενήντα χιλιάδες ένα ευρώ (50.001 €) και πάνω, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο από είκοσι χιλιάδες έως εκατό χιλιάδες ευρώ (20.000 – 100.000 €) και κατάσχεση των αδήλωτων προϊόντων της παρ. 1 του άρθρου 1 και του άρθρου 4,
δ. σε περίπτωση υποβολής ανακριβούς δήλωσης επιβάλλεται το μέτρο της κατάσχεσης όλων των προϊόντων που υπήρχε υποχρέωση δήλωσης αποθεμάτων.
Αναλόγως δε της βαρύτητας της παράβασης, δύναται να επιβληθεί και διοικητικό πρόστιμο ύψους έως εκατό χιλιάδων ευρώ (100.000 €).

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► άρθ. δεύτερο Π.Ν.Π. 14.03.2020 «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ 63719/2020 (ΦΕΚ Β’ 2454/20.6.2020) «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων» (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)» (Β’ 1837)»

► ΚΥΑ 45863/19.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1585/19.4.2021) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)»»

► ΚΥΑ 53571/12.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 1900/12-05-2021) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 63719/19.6.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας «Αντικατάσταση της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Δήλωση αποθεμάτων υγειονομικού υλικού και τροφίμων” (Β’ 1481), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 46553/13.5.2020 κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας “Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 39683/16.4.2020 απόφασης των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας (Β’ 1481)” (Β’ 1837)» (Β’ 2454), όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 45863/19.4.2021 (Β’ 1585) κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Υγείας»

10. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας στο Π.Σ. «Εργάνη» εργοδοτών-επιχειρήσεων που κατά το μήνα Μάιο 2020:

α) παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
β) επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
γ) πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020 (και των αντίστοιχων εργαζομένων τους)
δ) είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.

α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και
δ) ότι παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 18.5.2020 έως και 31.5.2020
(αφορούν στο διάστημα από 1.5.2020 έως και 31.5.2020)

Έως και 3.6.2020

Παράταση βάσει της από 1.6.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων *

Έως και 10.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 19.5.2020 έως και 1.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τον μήνα Μάιο θα πραγματοποιηθεί από 5.6.2020 έως 10.6.2020)

• α. Από την 1-6-2020 δίνεται η δυνατότητα στις δηλώσεις παράτασης αναστολής συμβάσεων να συμπεριλαμβάνονται, τόσο οι περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις παραμένουν σε αναστολή για το μήνα Μάιο, όσο και οι περιπτώσεις συμβάσεων εργασίας των οποίων οι αναστολές διακόπηκαν εντός του μήνα Μαΐου,
  β. Από την 1-6-2020 θα τεθεί σε λειτουργία έντυπο ορθής επανάληψης δήλωσης παράτασης αναστολής συμβάσεων, στο οποίο θα δίνεται η δυνατότητα για συμβάσεις εργαζομένων που δηλώθηκαν σε παράταση αναστολής για ολόκληρο το μήνα Μάιο να δηλωθεί ότι διακόπηκαν οριστικά εντός του μήνα Μαΐου.

β) Επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και έχουν εργαζόμενους που η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020)

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που μπορεί να υποβάλλεται και συγκεντρωτικά και βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία τους, εντός του μήνα Μαΐου 2020
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης,
δ) την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους και
ε) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

Έως και 10.6.2020

Παράταση βάσει της από 5.6.2020 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή μέχρι την ημερομηνία της επαναλειτουργία της επιχείρησης-εργοδότη τους (εντός του μηνός Μαΐου 2020)
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020)

γ) Επιχειρήσεις-εργοδότες πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και έχουν εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή της για το μήνα Μάιο 2020

Τι υποβάλλουν και ποιες υποχρεώσεις έχουν

Προθεσμία υποβολής

Υπεύθυνη δήλωση που βεβαιώνουν:
α) όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. Εργάνη
β) στοιχεία που αφορούν στους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας συνεχίζει να είναι σε ισχύ και παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους για το μήνα Μάιο 2020
γ) τα στοιχεία που αφορούν στη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και
δ) τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά.

Σε περίπτωση προκυπτουσών αλλαγών επιτρέπεται η τροποποίηση των δηλώσεών τους.
Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την ανωτέρω υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο Π.Σ. Εργάνη

Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

Έως και 10.6.2020

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. Δύναται να υποβληθεί αρχική «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» εργαζομένων για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020.
2. Δύνανται να υποβληθεί Ορθή Επανάληψη για τη «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας – παρατάσεις / οριστικές διακοπές» για τον μήνα Μάιο, από 25/6/2020 έως και 3/7/2020, για τις ακόλουθες και μόνο περιπτώσεις:
   α. διορθώσεις στο πεδίο «ημερομηνία παράτασης / οριστικής διακοπής» για δήλωση μεταγενέστερων ημερομηνιών από τις ήδη δηλωθείσες,
   β. μεταβολές τιμών από «ΝΑΙ» σε «ΟΧΙ», στο πεδίο «Πληρωμή από εργοδότη»,
   γ. τροποποίηση στοιχείων μισθωμάτων για τον μήνα Μάιο.
   Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει Κ.Α.Δ. και η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να τελεί σε αναστολή για το μήνα Μάιο 2020
   Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

Δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους Από 1.6.2020 έως και 7.6.2020

(Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού θα πραγματοποιηθεί από 10.6.2020 έως 12.6.2020)

δ) Επιχειρήσεις-εργοδότες που είτε παραμένουν ως μη λειτουργούσες επιχειρήσεις, ή επαναλειτουργούν με εντολή δημόσιας αρχής, ή πλήττονται σημαντικά βάσει Κ.Α.Δ. και προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών

Σε ποιες περιπτώσεις δύνανται να προβούν σε ανάκληση
Τι υποβάλλουν

Προθεσμία υποβολής

α. Σε περίπτωση επίταξης επιχειρήσεων-εργοδοτών με εντολή δημόσιας αρχής για κάλυψη έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών για λόγους δημοσίου συμφέροντος.
β. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται σημαντικά και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, για κάλυψη πρόσκαιρων, έκτακτων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.
γ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής και επαναλειτουργούν ή πρόκειται να επαναλειτουργήσουν και έχουν θέσει σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, για εργασίες που δεν απαγορεύονται, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις της αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.27813/3-5-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1644).
δ. Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που η επιχειρηματική τους δραστηριότητα παραμένει σε αναστολή με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 και έχουν αναστείλει τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για κάλυψη έκτακτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών.

Υπεύθυνη δήλωση που δηλώνουν και αιτιολογούν την ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζόμενων αυτών, καθώς και το χρονικό διάστημα της ανάκλησης.

Η δήλωση πραγματοποιείται στο ΠΣ Εργάνη με το ειδικό έντυπο «Υπεύθυνη δήλωση προσωρινής αναστολής σύμβασης για έκτακτες, κατεπείγουσες, μη αναβαλλόμενες και ανελαστικές ανάγκες» (παρ. 14.14 Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13-9-2019) Πριν την έναρξη πραγματοποίησης της παρεχόμενης έκτακτης εργασίας

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρα δέκατο, ενδέκατο και δωδέκατο της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα»

► Άρθρο δέκατο τρίτο της από 14.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► Άρθρα ένατο, δέκατο και ενδέκατο της από 20.3.2020 Π.Ν.Π. «Κατεπείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, τη στήριξη της κοινωνίας και της επιχειρηματικότητας και τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της αγοράς και της δημόσιας διοίκησης»

► Α.1053/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 2 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (ΦΕΚ 55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»

► Α.1054/2020 «Καθορισμός των λεπτομερειών εφαρμογής του άρθρου 1 της από 11.3.2020 ΠΝΠ (55 Α’), με την οποία λαμβάνονται κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ»

► Κ.Υ.Α. οικ. 17788/346/8.5.2020 (ΦΕΚ Β’ 1779/10-05-2020)

11. Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής
    α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
    β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου

α) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων (Super Market) που ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών τους το έτος 2018 υπερέβαινε τα 90.000.000€
Προϊόντα για τα οποία αποστέλλονται δεδομένα τιμών
Στοιχεία που δηλώνονται

Προθεσμία υποβολής

Υποχρέωση βάσει του άρθρου δέκατου έκτου «Αποστολή δεδομένων» της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

1. Οι κωδικοί προϊόντων για τα οποία απαιτείται αποστολή δεδομένων τιμών έως 1.10.2020 είναι οι αναφερόμενοι στο Παράρτημα της Υ.Α. 50370/2020 που μπορείτε να δείτε εδώ. Μετά την από 1.10.2020 τροποποίησή της, οι κωδικοί προϊόντων αναφέρονται στο Παράρτημα της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020).
2. Οι κωδικοί προϊόντων δύνανται να ανανεώνονται περιοδικά με βάση της πωλήσεις τους και τις εποχικές ανάγκες με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή, προκειμένου να ανανεώνεται/διευρύνεται η λίστα των αγαθών με τις τιμές διάθεσής τους. Στην περίπτωση αυτή, οι υπόχρεοι λαμβάνουν ηλεκτρονικά επικαιροποιημένη λίστα με όλους τους ισχύοντες κωδικούς προϊόντων.

Στοιχεία επιχείρησης:
α) Επωνυμία
β) ΑΦΜ
γ) Έδρα
Στοιχεία προϊόντων:
α) Ο κωδικός αριθμός προϊόντος,
β) το όνομα με το οποίο το προϊόν εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι,
γ) η μέση τιμή πώλησης του προϊόντος, συμπεριλαμβανομένων των εκπτώσεων, των προωθητικών ενεργειών προμηθευτών, εξαιρουμένων των εκπτώσεων από τα προγράμματα πιστότητας,
δ) η τιμή προϊόντος, όπως εμφανίζεται στο καρτελάκι στο ράφι,
ε) η κανονικοποιημένη τιμή στη βασική μονάδα μέτρησης,κιλά για στερεά, λίτρα για υγρά,
στ) το αναγνωριστικό συγκεκριμένου καταστήματος για την περίπτωση που οι τιμές διαφέρουν από κατάστημα σε κατάστημα της αλυσίδας. Στην περίπτωση που η τιμή προϊόντος είναι κοινή για όλα τα ιδιόκτητα καταστήματα είναι δυνατό να προστεθεί η ένδειξη «All» στη στήλη των τιμών.

Τα στοιχεία προϊόντων ενημερώνονται από 20.5.2020 καθημερινά

Η ενημέρωση αφορά στην προηγούμενη ημέρα και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι τις 11 π.μ. της επόμενης ημέρας.

Η υποχρέωση αποστολής τιμών προϊόντων ισχύει έως και τις 30.9.2020
29.3.2021
30.6.20217α

β) από επιχειρήσεις υπεραγορών τροφίμων που ασκούν δραστηριότητες λιανικής πώλησης («super markets»), των οποίων ο συνολικός ετήσιος κύκλος εργασιών ξεπερνάει τα 90.000.000€ ετησίως, βάσει των οικονομικών καταστάσεων της προηγούμενης διαχειριστικής περιόδου
Προϊόντα για τα οποία αποστέλλονται δεδομένα τιμών
Στοιχεία που δηλώνονται

Προθεσμία υποβολής

Υποχρέωση βάσει του άρθ. 57 του ν.4796/2021 (ΦΕΚ Α’ 63/17.4.2021).

Τα δεδομένα προσδιορίζονται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή.
Με την ίδια απόφαση προσδιορίζεται και η διαδικασία αποστολής των τιμών και των λοιπών στοιχείων.
Επίσης, με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή εκδίδεται λίστα αγαθών και υπηρεσιών που προβάλλονται στην πλατφόρμα και καθορίζονται οι κωδικοί τους.

Η μη υποβολή ή η υποβολή ανακριβούς δήλωσης επισύρει διοικητικό πρόστιμο ύψους από χίλια (1.000) έως εκατό χιλιάδες (100.000) ευρώ, ανάλογα με τον κύκλο εργασιών της επιχείρησης και κατά περίπτωση.
Με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή εξειδικεύεται το ύψος των προστίμων αναλόγως της βαρύτητας της παράβασης.

α) ημερήσιες τιμές ραφιού (που ορίζονται ως η τιμή λιανικής χωρίς προωθητικές ενέργειες), ανά κατάστημα ή συνολικά (ενιαία τιμή προϊόντος ανά αλυσίδα),
β) μέση τιμή πώλησης της προηγούμενης ημέρας (συνολικός τζίρος προϊόντος / αριθμό πωληθέντων τεμαχίων)

Τα στοιχεία προϊόντων ενημερώνονται καθημερινά

Η ενημέρωση αφορά στην ίδια ημέρα, για την περ. α) και
στην προηγούμενη ημέρα για την περ. β)
και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι τις 10:00 π.μ. καθημερινώς.

Μετά από την αποστολή της ενημέρωσης, οι τιμές ραφιού στα καταστήματα της αλυσίδας δύνανται να μεταβληθούν.

Η διασύνδεση των αλυσίδων λιανικής γίνεται μέσω του πρωτοκόλλου ασφαλούς μεταφοράς αρχείων (sftp) στη διεύθυνση https://e-katanalotis.gov.gr με κλειδί δημόσιας κρυπτογράφησης, το οποίο δίνεται σε κάθε αλυσίδα επιχειρήσεων από τη ΓΓΕκΠΚ του Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων

7α 1. Βάσει της Υ.Α. 50370/2020 η υποχρέωση ορίστηκε έως και 30.9.2020

2. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθ. 18 του ν. 4728/2020 (ΦΕΚ Α’ 186/29.9.2020), η ισχύς του άρθρου δέκατου έκτου της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου παρατάθηκε για 6 μήνες, δηλαδή η υποχρέωση παρατάθηκε έως και τις 29.3.2021. Η ίδια προθεσμία αναφέρεται και στο άρθ. 4 της Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020).
3. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθ. 110 του ν. 4790/2021, η ισχύς του άρθρου δέκατου έκτου της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, ως προς την αποστολή δεδομένων τιμών των καταστημάτων υπεραγορών τροφίμων, παρατάθηκε από τη λήξη της έως και 30.6.2021.

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο δέκατο έκτο «Αποστολή δεδομένων» της από 30.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου

► Υ.Α. 50370/2020 (ΦΕΚ Β’ 1966/21.5.2020) «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»

► Υ.Α. 102885/2020 (ΦΕΚ Β’ 4275/1.10.2020) «Τροποποίηση και παράταση ισχύος της υπ’ αρ. 50370/20.5.2020 απόφασης του Υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων «Δήλωση δεδομένων τιμών στην ψηφιακή πλατφόρμα e-Καταναλωτής»»

► άρθ. 18 του ν. 4728/2020 «Επείγουσες ρυθμίσεις για την αντιμετώπιση των καταστροφικών συνεπειών από την πορεία του μεσογειακού κυκλώνα «Ιανός», περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

► άρθ. 110 του ν. 4790/2021 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα»

► άρθ. 57 του ν.4796/2021 «Απλούστευση του πλαισίου άσκησης οικονομικών δραστηριοτήτων αρμοδιότητας Υπουργείων Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινω-νικών Υποθέσεων, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Υποδομών και Μεταφορών, ρυθμίσεις για τη μεταφορά στον Οργανισμό Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας των αρμοδιοτήτων για τα εμπορικά σήματα, άλλες διατάξεις για την ενίσχυση της ανάπτυξης και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις»

12. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργοδοτών-επιχειρήσεων για την πληρωμή του επιδόματος (δώρου) Πάσχα 2020

Υπόχρεες επιχειρήσεις-εργοδότες Στοιχεία που υποβάλλονται Προθεσμία υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ενεργό κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/03/2020 σύμφωνα με το συνημμένο στο παράρτημα της ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 πίνακα, ή εκείνες των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.3.2020 ΚΑΔ, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018 είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.3.2020, του ιδίου ως άνω πίνακα.

Σύμφωνα με την περ. ΙΙΙ της από 8.1.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις- εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός» ως αρχική δήλωση για όσες επιχειρήσεις- εργοδότες δεν έχουν υποβάλει σχετικό αίτημα μέχρι σήμερα. Ακολούθως, μέχρι την ίδια ημερομηνία είναι δυνατή η επανυποβολή του εν λόγω εντύπου ως ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, προκειμένου να διορθωθούν τυχόν λάθη που έχουν εμφιλοχωρήσει κατά την αρχική δήλωση αυτού (ενδεικτικά αναφέρονται: εσφαλμένα ποσά ανά εργαζόμενο σε σχέση με τις ημέρες αναστολής και τις μεικτές αποδοχές, λανθασμένα, μη αποδεκτά ή καταργημένα ΙΒΑΝ κ.ά.).

Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τις επιχειρήσεις- εργοδότες, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές του Δώρου Πάσχα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση και επιλέγοντας το κουμπί [Επισκόπηση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού από τις πληρωμές. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες το σφάλμα που αναγράφεται είναι «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ», για τους εργαζόμενους των οποίων τα ΑΦΜ εμφανίζονται πρέπει να συμπληρωθούν ποσά που να πληρούν τα κριτήρια υπολογισμού της επιδότησης για το Δώρο Πάσχα. Εάν κατά την υποβολή του εντύπου δεν έχουν συμπληρωθεί τα σωστά ποσά, εμφανίζεται μήνυμα με τις ημέρες αναστολής μέχρι 30.4.2020 και τις μεικτές αποδοχές που προκύπτουν από τα υποβληθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έντυπα και βάση των οποίων πραγματοποιούνται οι υπολογισμοί.

Τα στοιχεία της επιχείρησης, τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (IBAN), τα στοιχεία των εργαζομένων τους καθώς και το ποσό του επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 (μικτές αποδοχές εργαζομένου και αναλογούσες εργοδοτικές εισφορές και κρατήσεις) που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα αναστολής της εργασιακής σχέσης εκάστου μισθωτού και το οποίο καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

10.7.2020

20.7.2020
(σύμφωνα με την Υ.Α. 27759/Δ1.9161/8.7.2020 (ΦΕΚ Β’ 2780/09-07-2020))

Μέχρι την ίδια ως άνω ημερομηνία δόθηκε η δυνατότητα υποβολής ορθής επανάληψης του εντύπου (δείτε σχετικά)

Σύμφωνα με την από 8.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις- εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός»
από 11.1.2021 έως και 22.1.2021

(δείτε τη σχετική ανακοίνωση στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις/εργοδότες να υποβάλλουν στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ» από 5/7/2021 έως και 9/7/2021 το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός» ως αρχική δήλωση για όσες επιχειρήσεις/εργοδότες δεν έχουν υποβάλει σχετικό αίτημα μέχρι σήμερα. Ακολούθως, μέχρι την ίδια ημερομηνία είναι δυνατή η επανυποβολή του εν λόγω εντύπου ως ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, προκειμένου να διορθωθούν τυχόν λάθη που έχουν εμφιλοχωρήσει κατά την αρχική δήλωση αυτού (ενδεικτικά αναφέρονται: εσφαλμένα ποσά ανά εργαζόμενο σε σχέση με τις ημέρες αναστολής και τις μεικτές αποδοχές, λανθασμένα, μη αποδεκτά ή καταργημένα ΙΒΑΝ κ.α.).
Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Υπεύθυνη Δήλωση Επιχειρήσεων – Εργοδοτών για το επίδομα εορτών Πάσχα έτους 2020 για το οποίο βαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τις επιχειρήσεις/εργοδότες, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές του Δώρου Πάσχα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση και επιλέγοντας το κουμπί [Επισκόπηση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού από τις πληρωμές. Στις περιπτώσεις κατά τις οποίες το σφάλμα που αναγράφεται είναι «ΜΗ ΑΠΟΔΕΚΤΟ ΠΟΣΟ ΠΛΗΡΩΜΗΣ», για τους εργαζόμενους των οποίων τα ΑΦΜ εμφανίζονται πρέπει να συμπληρωθούν ποσά που να πληρούν τα κριτήρια υπολογισμού της επιδότησης για το Δώρο Πάσχα. Εάν κατά την υποβολή του εντύπου δεν έχουν συμπληρωθεί τα σωστά ποσά, εμφανίζεται μήνυμα με τις ημέρες αναστολής μέχρι 30.4.2020 και τις μεικτές αποδοχές που προκύπτουν από τα υποβληθέντα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έντυπα και βάση των οποίων πραγματοποιούνται οι υπολογισμοί.

Από 5.7.2021 έως και 9.7.2021

(δείτε τη σχετική ανακοίνωση στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 21036/1737/2.6.2020 «Καθορισμός επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 και χρόνος καταβολής αυτού. Προσδιορισμός του επιδόματος εορτών Πάσχα που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό και διαδικασία πληρωμής του»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)»

13. Υποβολή αιτήσεων/υπεύθυνων δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη για την ένταξη στον μηχανισμό ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία»

Με την ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274/14-06-2020) καθορίστηκε το πλαίσιο εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «Συν-Εργασία».

Υποβολή αίτησης/δήλωσης στο ΠΣ Εργάνη για ένταξη στον μηχανισμό «Συν-Εργασία»
Α’ φάση (υποβολή στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό)
Επιχειρήσεις – εργοδότες, που επιθυμούν να ενταχθούν στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» Στοιχεία που υποβάλλουν Προθεσμίες υποβολής στοιχείων Α’ φάσης
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, αμέσως μετά την υποβολή της δήλωσης στην ΑΑΔΕ (παρ. Α.Ι άρθ. 7 της παραπάνω Κ.Υ.Α.), υποβάλλουν αίτηση/υπεύθυνη δήλωση σε ειδικό έντυπο «Αίτηση/δήλωση ένταξης στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» στο ΠΣ Εργάνη με την οποία αιτούνται την ένταξή τους στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία»

Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

α. Τα στοιχεία της επιχείρησης (επωνυμία, ΑΦΜ, έδρα, την υπαγωγή στις εξαιρέσεις της παραγράφου 5 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, κ.λπ.).
β. Τον μήνα ένταξης στον Μηχανισμό καθώς και την κατηγορία που υπάγεται η επιχείρηση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του κεφαλαίου Α’.
γ. Τους εργαζόμενους με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 30/5/2020, που θα ενταχθούν στον Μηχανισμό, τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
δ. Στην περίπτωση εργαζομένων, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, με την παρούσα αίτηση/δήλωση για την ένταξή τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», η αναστολή της σύμβασης εργασίας λογίζεται ως οριστικά ανακληθείσα από τη δηλωθείσα ημερομηνία ένταξής τους στον Μηχανισμό και εφεξής.
ε. Το συμβατικό ωράριο πλήρους απασχόλησης (συμβατικές ώρες εργασίας ανά εβδομάδα) των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».
στ. Το ωράριο μειωμένης απασχόλησης ανά εβδομάδα, για κάθε εργαζόμενο, το οποίο προγραμματίζεται και δηλώνεται για μία ή περισσότερες εβδομάδες εντός του μήνα ένταξης στον Μηχανισμό.
Σε κάθε περίπτωση υφίσταται η υποχρέωση του εργοδότη να γνωστοποιεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για το σύνολο του προσωπικού του, συμπεριλαμβανομένων και των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, συμπληρώνοντας το σχετικό Έντυπο Ε4: Πίνακας Προσωπικού-Συμπληρωματικός Ωραρίου.

Πριν την αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (το αργότερο πριν την εφαρμογή του νέου μειωμένου ωραρίου εργασίας)

Σημείωση:
Σύμφωνα με την από 24.6.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δύναται να υποβληθεί ορθή επανάληψη του εντύπου «Αίτηση / δήλωση ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία» μέχρι και 30.6.2020, για την τροποποίηση της ημερομηνίας ένταξης των εργαζομένων στον Μηχανισμό Συν-Εργασία αναδρομικά από 15.6.2020

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται παράταση προθεσμίας για την υποβολή ορθής επανάληψης της Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία για την Α’ φάση μηνός Ιουνίου, για αναδρομική τροποποίηση ημερομηνίας ένταξης, υπό την προϋπόθεση να έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου, έως και 6.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Ιουλίου, έως και 4.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Αυγούστου, έως και 31.8.2020

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή Αίτησης /Δήλωσης Ένταξης στον Μηχανισμό Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου, έως και 30.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Σεπτεμβρίου,
από 6.10.2020 έως και 7.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου,
από 1.10.2020 έως και 31.10.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Οκτωβρίου,
από 3.11.2020 έως και 6.11.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου,
από 1.11.2020 έως και 30.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Α’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων για την Α’ φάση μηνός Νοεμβρίου,
από 1.12.2020 έως και 3.12.2020

Σύμφωνα με την από 27.1.2021 ανακοίνωαη του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Ιανουάριο 2021 υποβάλλουν:
α. δήλωση στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ,
β. την Α’ Φάση της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ Εργάνη, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ΚΥΑ οικ.23103/478/13-6-2020, όπως τροποποιήθηκε με την ΚΥΑ οικ.3297/110/22.1.2021
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 27.1.2021 έως και 8.2.2021
Σημειώνεται ότι είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Σημειώνεται επίσης ότι για όσες επιχειρήσεις επιλέξουν την ένταξή τους στον Μηχανισμό από 1.1.2021 μπορούν από 27.1.2021 να το δηλώσουν αναδρομικά, υπό την προϋπόθεση ότι έχει γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.

Σύμφωνα με την παρ. Γ.1. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Μάρτιο 2021 υποβάλλουν την Α’ Φάση της αίτησης/δήλωσης ένταξης στον Μηχανισμό στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ΚΥΑ οικ.23103/478/13-6-2020, όπως ισχύει
απο 1.3.2021 έως και 31.3.2021.
Επισημαίνεται ότι στον μηχανισμό εντάσσονται για τον μήνα Μάρτιο εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και 31.1.2021
Σημειώνεται ότι είναι δυνατή η διαδικασία των ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την από 6.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις-εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον Απρίλιο (Α’ Φάση) μπορούν να υποβάλουν έως τις 30 Απριλίου 2021 «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανιμσό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό
από 6.4.2021 έως και 30.4.2021.
Ι. Για τον μήνα Απρίλιο 2021– Α΄ Φάση Συν-Εργασία
Επισημαίνεται ότι ο προβλεπόμενος έλεγχος για την πλήρωση των οικονομικών κριτηρίων από την ΑΑΔΕ, τα οποία θα καθοριστούν στη σχετική Κοινή Υπουργική Απόφαση, θα πραγματοποιηθεί μετά την έκδοση αυτής.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών Επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της προθεσμίας,
από 6.4.2021 έως και 30.4.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή για λόγους ανωτέρας βίας η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021.
Η επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της ΚΥΑ 23103/478/13-6-2020, γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό Συν-Εργασία μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021 η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β΄- Φάση)».
Οι παραπάνω υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων μπορούν να πραγματοποιηθούν
από 16.4.2021 έως και 21.4.2021

Σύμφωνα με την από 29.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, παρατείνεται έως και τις 10 Μαΐου 2021 η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τον μήνα Απρίλιο 2021.

Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, από 13.5.2021 έως και τις 31.5.2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Μάιο 2021, εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό.
Επίσης, καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας είναι δυνατές οι ορθές επαναλήψεις των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ.

Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, παρατείνεται έως και τις 2.6.2021 η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον μήνα Μάιο 2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, για τον μήνα Ιούνιο και εφεξής, ο μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.3.2021.
Στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα Ιούνιο, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό, από 3.6.2021 έως και 30.6.2021
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των Ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ Φάση καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την περ. Α της παρ. ΙV του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή για λόγους ανωτέρας βίας η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2021, από 6.7.2021 έως και 9.7.2021
Η ανωτέρω επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της αριθμ.οικ.23103/478/2020 ΚΥΑ (Β’ 2274), γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Για τους μήνες Απρίλιο και Μάιο 2021 η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ»

Σύμφωνα με την περ. Α της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, για τον μήνα Ιούλιο 2021– Α΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη»
από 14.7.2021 έως και 31.7.2021

Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΌ, κατά την περίοδο 1 Αυγούστου – 31 Αυγούστου 2021.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό Συν-Εργασία για τον Σεπτέμβριο (Α’ Φάση) μπορούν να υποβάλουν τη σχετική δήλωση από την 1η έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2021. Ειδικότερα, εντός της προθεσμίας αυτής δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση)» και «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Α΄ Φάση) – Ορθή Επανάληψη» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον Μηχανισμό.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.

Σύμφωνα με την παρ. Α.1 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«1. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Α΄ΦΑΣΗ
Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που δεν κατέστη δυνατή η υποβολή δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται εκ νέου η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο και Αύγουστο 2021.
Η ανωτέρω επαναληπτική διαδικασία είναι δυνατή μόνο εφόσον σύμφωνα με την οριζόμενη διαδικασία του άρθρου 7 της αριθμ.οικ.23103/478/13-6-2020 ΚΥΑ (Β’ 2274), γνωστοποιήθηκε η μείωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου.
Διευκρινίζεται ότι η ανωτέρω δυνατότητα δίνεται μόνο σε επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)», εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 21/9/2021- 24/9/2021»

Σύμφωνα με την παρ. Β της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Β. Για τον μήνα ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – Α΄ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 1/10/2021- 31/10/2021
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τον μήνα Οκτώβριο.»

Σύμφωνα με την από 2.11.2021 ανακοίνωση του του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«[…]Για τον μήνα Νοέμβριο 2021 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για το Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, από 3/11/2021 έως 30/11/2021.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ορθών επαναλήψεων των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Για τον μήνα Οκτώβριο 2021 – Α’ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για την Α’ΦΑΣΗ μηνός Οκτωβρίου 2021, έως και 3/11/2021. […]».

Σύμφωνα με την παρ. Α.Ι. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Α. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Ι. Για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Α’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 1/12/2021- 31/12/2021
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ.».

Σύμφωνα με την παρ. Α’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Α. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α’ ΦΑΣΗ
Στις επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τον Ιανουάριο 2022 δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, κατά την περίοδο 1-31 Ιανουαρίου 2022. Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ Ι της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Ι. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – Α΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ 20/1/2022-24/1/2022
Σε κάθε περίπτωση παραμένει η υποχρέωση γνωστοποίησης εκ των προτέρων κάθε αλλαγής ή τροποποίησης της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, για τους αντίστοιχους μήνες ένταξης στον Μηχανισμό.».

Σύμφωνα με την παρ. Α’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Α. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α΄ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022 – Α’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, στις επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό, σύμφωνα με την αριθμ. 108743/30-12-2021 ΚΥΑ (Β’ 6323), δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Α’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εφόσον γνωστοποιηθεί εκ των προτέρων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση της οργάνωσης του χρόνου εργασίας μέσω του εντύπου Ε4: Πίνακας Προσωπικού – Συμπληρωματικός Ωραρίου των εργαζομένων που εντάσσονται στον ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ, από την 1η Φεβρουαρίου 2022 έως τις 28 Φεβρουαρίου 2022.
Επίσης, είναι δυνατή η διαδικασία των ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ των αιτήσεων/δηλώσεων ένταξης στον Μηχανισμό – Α’ ΦΑΣΗ καθ’ όλη τη διάρκεια της ανωτέρω προθεσμίας.
Β’ φάση (υποβολή οικονομικών στοιχείων εργαζομένων που εντάσσονται στον μηχανισμό)
Περίοδος ένταξης στον μηχανισμό Στοιχεία που υποβάλλουν Προθεσμία υποβολής στο ΠΣ Εργάνη υπεύθυνης δήλωσης Β’ φάσης
15.6.2020 – 30.6.2020
α. Τις μηνιαίες δηλωθείσες μικτές αποδοχές του εργαζόμενου με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, καθώς και τις αντίστοιχες μηνιαίες καθαρές αποδοχές του,

β. Τις καταβαλλόμενες αποδοχές στον εργαζόμενο, κατά το μήνα ένταξής του στον Μηχανισμό με βάση τις μειωμένες ώρες εργασίας και

γ. Τον αριθμό του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) και την Τράπεζα πληρωμής της μισθοδοσίας του εργαζόμενου που θα ενταχθεί στον Μηχανισμό.

3.7.2020

Σύμφωνα με την από 3.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μετά την αξιολόγηση από την ΑΑΔΕ των προϋποθέσεων που ορίζονται στο άρθ. 5 της ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020, η υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία πραγματοποιείται
από 7.7.2020 έως και 13.7.2020

Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 17.7.2020

Σύμφωνα με την από 16.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε νέα παράταση υποβολής δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία για τον μήνα Ιούνιο έως και 24.7.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα υποβολής αίτησης/δήλωσης α) ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) και
β) αίτησης/δήλωσης ένταξης στον μηχανισμό Συν-Εργασία (Β’ Φάση) «Ορθή Επανάληψη», για τον μήνα Ιούνιο και μόνο για:
i. εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Ιούνιο, και
ii. για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης,
έως και 7.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Ιούλιος 2020 3.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε παράταση προθεσμίας για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον Ιούλιο,
έως και 24.8.2020

Σύμφωνα με την από 31.8.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Ιούλιο και μόνο:
για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Ιούλιο και
για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης
από 6.10.2020 έως και 12.10.2020
Αύγουστος 2020 3.9.2020

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο
από 5.9.2020 έως και 24.9.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν «Αίτηση/Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’́-Φάση)» και «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β ́ -Φάση) – Ορθή επανάληψη» για τον μήνα Αύγουστο και μόνο:
για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ φάσης για τον Αύγουστο και
για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ φάσης
από 6.10.2020 έως και 12.10.2020
Σεπτέμβριος 2020 3.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 8.10.2020 έως και 24.10.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 3.11.2020 έως και 6.11.2020
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Σεπτέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Σεπτέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Σεπτέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Οκτώβριος 2020 8 3.11.2020

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 7.11.2020 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 1.12.2020 έως και 10.12.2020

Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Οκτώβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Οκτώβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Νοέμβριος 2020 8 3.12.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Νοέμβριο,
από 4.12.2020 έως και 10.12.2020

Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «Αίτηση / Δήλωση ένταξης στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» (Β’ – Φάση) – Ορθή Επανάληψη» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ Φάσης, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ Φάσηκαι επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ Φάσης

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Νοέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Νοέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Δεκέμβριος 2020 8 3.1.2021

Σύμφωνα με την από 25.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Δεκέμβριο,
από 25.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Δεκέμβριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ΦΑΣΗΣ για τον Δεκέμβριο, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ΦΑΣΗΣ.
  Σημείωση: Πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Ιανουάριος 2021 8 3.2.2021

Σύμφωνα με την από 9.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Ιανουάριο,
από 9.2.2021 έως και 21.2.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ.ΙΙΙ. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 15.3.2021
και μόνο,

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ για τον Ιανουάριο 2021, και
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Φεβρουάριος 2021 8 3.3.2021

Σύμφωνα με την παρ. Γ.ΙΙ. της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Φεβρουάριο 2021,
από 1.3.2021 έως και 15.3.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Μάρτιος 2021 8 3.4.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 6.4.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε δυνατότητα για την υποβολή δηλώσεων της Β’ φάσης του μηχανισμού Συν-Εργασία και ορθών επαναλήψεων Β’ φάσης, για τον μήνα Μάρτιο 2021,
από 6.4.2021 έως και 12.4.2021

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους μήνες Ιανουάριο, Φεβρουάριο και Μάρτιο 2021 εντός της προθεσμίας
από 22/4/2021 έως και τις 29/4/2021,
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗ
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
Απρίλιος 2021 8α 3.5.2021
Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 13.5.2021 έως και τις 18.5.2021.

Σύμφωνα με την παρ. ΙV της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄-ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» εντός της προθεσμίας
από 1.6.2021 έως και 4.6.2021
και ειδικότερα:
-για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
-για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
Σημειώνεται ότι πριν υποβληθούν οι διορθώσεις με το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους, οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» και ειδικότερα:

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
  από 14.7.2021 έως και 16.7.2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Μάιος 2021 8α 3.6.2021
  Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 3.6.2021 έως και 8.6.2021

Σύμφωνα με την παρ. ΙΙΙ της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ/ ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 23.6.2021 έως και 28.6.2021

Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. Ι της από 13.7.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» και ειδικότερα:

• για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
• για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
  από 14.7.2021 έως και 16.7.2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.
  Ιούνιος 2021 8α 3.7.2021
  Σύμφωνα με την περ. Β της παρ. ΙV του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ – ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από 6.7.2021 έως και 13.7.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Ιούλιος 2021 8β 3.8.2021
   Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 2 έως και 20.8.2021

Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, για τον Ιούλιο 2021 (Β΄ Φάση ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ) δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» από την 1η έως τις 6.9.2021:
– για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ Φάσης
– για εργαζόμενους που αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ Φάσης.
Σημειώνεται ότι πριν την υποβολή του εντύπου «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Αύγουστος 2021 8β 3.9.2021
   Σύμφωνα με την από 30.8.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 1 έως και 10.9.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.2 της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
«2. Για τους μήνες ΙΟΥΝΙΟ, ΙΟΥΛΙΟ και ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021 – Β΄ ΦΑΣΗ

3. Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», εντός της κάτωθι προθεσμίας, και ειδικότερα:
   – για εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ΦΑΣΗΣ,
   – για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ΦΑΣΗΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
   ΑΠΟ 27/9/2021-30/9/2021
   ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»
   Σεπτέμβριος 2021 8β 8γ 3.10.2021
   Σύμφωνα με την παρ. Γ της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄- ΦΑΣΗ)»
   από 1 έως και 11.10.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«ΙΙΙ. Για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
  ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.»

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Οκτώβριος 2021 8γ 3.11.2021
  Σύμφωνα με την από 2.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’- ΦΑΣΗ)»
  από 4/11/2021 έως 12/11/2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«ΙΙΙ. Για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ (ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ)
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ και ΟΚΤΩΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β’ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
  ΑΠΟ 1/12/2021-8/12/2021
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Νοέμβριος 2021 8γ 3.12.2021

Σύμφωνα με την παρ. Α.ΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
ΙΙ. Για τον μήνα ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’- ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τον μήνα ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ
1/12/2021-8/12/2021 […]».

Σύμφωνα με την παρ. Β’ ΙΙ της από 21.1.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΣ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
ΙΙ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021 – B΄ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τους μήνες ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΟΚΤΩΒΡΙΟ ΚΑΙ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• εργαζόμενους για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ,
• τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β΄ ΦΑΣΗΣ
  εντός της κάτωθι προθεσμίας:
  ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 25/1/2022-28/1/2022»
  Δεκέμβριος 2021 8γ 3.1.2022

Σύμφωνα με την παρ. Β’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Β’ ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – Β’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από την 1η έως τις 12 Ιανουαρίου 2022.».

Σύμφωνα με την παρ. Γ’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Γ. ΝΕΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021 – B’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β΄ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», για τον μήνα ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021, και μόνο για:

• επιχειρήσεις που δεν έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ
• επιχειρήσεις που έχουν υποβάλει δήλωση Β΄ ΦΑΣΗΣ, αποκλειστικά για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ από τις 4 έως τις 11 Φεβρουαρίου 2022.
  ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Πριν υποβληθεί το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ» για τους εργαζόμενους οι οποίοι αποκλείστηκαν από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ, οι εργοδότες μπορούν να αναζητούν την τελευταία δήλωση για τη Β’ ΦΑΣΗ και επιλέγοντας το κουμπί [Διαχείριση] να ενημερώνονται για τους λόγους αποκλεισμού εργαζομένων από τις πληρωμές της Β’ ΦΑΣΗΣ.».
  Ιανουάριος 2022 8δ 3.2.2022

Σύμφωνα με την παρ. Β’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Β. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Β΄ ΦΑΣΗ
Για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2022 – Β’ ΦΑΣΗ ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής των δηλώσεων «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ)» και «ΑΙΤΗΣΗ / ΔΗΛΩΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΟ «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» (Β’ ΦΑΣΗ) – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ», από τις 4 έως τις 11 Φεβρουαρίου 2022.».
Φεβρουάριος 2022 8δ 3.3.2022
Μάρτιος 2022 8δ 3.4.2022

► Οδηγίες συμπλήρωσης εντύπων

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρο 31 «Μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (Α’90) και άλλες διατάξεις»

► ΚΥΑ οικ.23103/478/13.6.2020 «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»»

► Ε.2086/15.6.2020 «Διευκρινίσεις για την εφαρμογή του άρθρου 1 της ΚΥΑ ΓΔΟΥ 131/14-6-2020 (ΦΕΚ Β’ 2276) και του άρθρου 7 της ΚΥΑ 23103/478/14.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2274)»

► ΚΥΑ 32085/1771/7.8.2020 «Προσδιορισμός της διαδικασίας κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών για τις επιχειρήσεις-εργοδότες που δραστηριοποιούνται στον τριτογενή τομέα και στους κλάδους των αεροπορικών μεταφορών, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 123 του ν. 4714/2020 (Α΄148)»

► Εγκύκλιος οικ. 29408/682/17.7.2020 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της με αριθμ. πρωτ. οικ. 23103/478/13-06-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»» (Β’ 2274)»

► Υ.Α. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)»

► ΚΥΑ 54462/1611/31.12.2020 «Τροποποίηση της υπ΄ αρ. 23103/478/2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”»»

► ΚΥΑ οικ.3297/110/22.1.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 10238/329/4-3-2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ- ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274), όπως ισχύει»

► άρθ. 40 του ν.4778/2021 «Μισθολόγιο, ζητήματα ανθρώπινου δυναμικού της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων και άλλες επείγουσες διατάξεις»

► άρθ. 105 ν.4790/2021 «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας από τις συνεχιζόμενες συνέπειες της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, την ανάπτυξη, την κοινωνική προστασία και την επαναλειτουργία των δικαστηρίων και άλλα ζητήματα»

► ΚΥΑ 24064/28.4.2021 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274)»

► άρθ. 131 του ν.4808/2021 «Για την Προστασία της Εργασίας – Σύσταση Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» – Κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας – Κύρωση της Σύμβασης 187 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τo Πλαίσιο Προώθησης της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1158 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 για την ισορροπία μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής, άλλες διατάξεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και λοιπές επείγουσες ρυθμίσεις»

► ΚΥΑ 45456/1.7.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”» (Β’ 2274)»

► ΚΥΑ 91989/18.11.2021 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός του πλαισίου εφαρμογής του Μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ»» (Β’ 2274)»

8 1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως 15/10/2020.

2. Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος ισχύος του Μηχανισμού για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους.
3. Κατ’ εξαίρεση:
   α) επιχειρήσεις – εργοδότες που εντάσσονται στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» και έχουν Κύριο Κωδικό Δραστηριότητας (ΚΑΔ), κατά την 30η Μαΐου 2020, έναν από τους κάτωθι:
   51.10 «Αεροπορικές μεταφορές επιβατών»,
   51.21 «Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων»,
   52.23 «Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές» και
   33.16 «Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων»,
   β) επιχειρήσεις-εργοδότες που ασκούν δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης (ΚΑΔ 70.22) αποκλειστικά προς εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον χώρο των αεροπορικών μεταφορών, όπως προκύπτει από τον κύριο ΚΑΔ τους (51.10, 51.21 και 51.23), καθώς και
   γ) επιχειρήσεις – εργοδότες που λειτουργούν εντός των αερολιμένων της επικράτειας και μόνο για τους εκεί εργαζόμενούς τους, έχουν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό για έναν ή περισσότερους μήνες εντός του χρονικού διαστήματος, 15/06/2020 έως και 31/12/2020.
   Δικαίωμα ένταξης από 16/10/2020 έως και 31/12/2020 έχουν οι ανωτέρω επιχειρήσεις, εφόσον είχαν δικαίωμα ένταξης στον Μηχανισμό «Συν-Εργασία» οποιαδήποτε στιγμή κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα.
4. Σύμφωνα με το άρθ. 18 του ν.4722/2020:
   «1. Η παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) αντικαθίσταται ως εξής:
   «1. Θεσπίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 31.12.2020 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται «Συν-Εργασία», με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.»
5. Η παρ. 4 του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 αντικαθίσταται ως εξής:
   «4. Δικαίωμα συμμετοχής στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας, συνεχούς ή εποχικής λειτουργίας, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), υπό τις εξής προϋποθέσεις:
   α) Επιχειρήσεις-εργοδότες που υποχρεούνται σε υποβολή περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ πρέπει να παρουσιάζουν μείωση κατά 20% τουλάχιστον του κύκλου εργασιών ΦΠΑ (κωδικός 312 περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ), σε σχέση με τον κύκλο εργασιών αναφοράς, ανάλογα με τον μήνα ένταξής τους στη ρύθμιση και το είδος των φορολογικών βιβλίων, ως εξής:
   Μήνας ένταξης στη ρύθμιση της παρ. 2 Κύκλος εργασιών σε σχέση με τον οποίο υπολογίζεται η μείωση κατά τουλάχιστον 20%
   Ιούνιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου 2020
   Ιούλιος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου 2020
   Αύγουστος-Σεπτέμβριος 2020 Άθροισμα κύκλου εργασιών Μαρτίου-Απριλίου-Μαΐου-Ιουνίου 2020
   Οκτώβριος-Δεκέμβριος 2020 Άθροισμα ακαθάριστων εσόδων Μαρτίου-Απριλίου- Μαΐου-Ιουνίου-Ιουλίου-Αυγούστου 2020 […]»
6. Σύμφωνα με το άρθ. 112 του ν.4764/2020:
   «Στο άρθρο 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) επέρχονται οι εξής αλλαγές:
7. Η παρ. 1 αντικαθίσταται ως εξής:
   «1. Θεσπίζεται για το χρονικό διάστημα από 15.6.2020 έως 28.2.2021 μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης με τη μορφή οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας, που καλείται “ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ”, με σκοπό τη διατήρηση των θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα.»[…]».
8. Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθ. 40 του ν.4778/2021:
   «1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104) παρατείνεται μέχρι τις 31.3.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.1.2021.».

8α Σύμφωνα με το άρθ. 105 του ν.4790/2021:
«Οι παρ. 1 και 2 του άρθρου άρθ. 40 του ν.4778/2021 (Α΄ 26) τροποποιούνται και το άρθρο 40 διαμορφώνεται ως εξής:
«Άρθρο 40
Παράταση μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία

1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης Συν-Εργασία του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄ 104), καθώς και η καταβολή σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%) από τον Κρατικό Προϋπολογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα, που οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον μηχανισμό «Συν-Εργασία» δεν απασχολούνται, παρατείνονται μέχρι την 30η.6.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.1.2021.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, καθορίζονται ο τρόπος, η διαδικασία, οι όροι, οι προϋποθέσεις της οικονομικής ενίσχυσης, ιδίως η απαιτούμενη μείωση του κύκλου εργασιών του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) ή των ακαθάριστων εσόδων και ο κύκλος εργασιών αναφοράς ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, η επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών (εργατικών ή εργοδοτικών), καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να παρατείνεται περαιτέρω το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «Συν-Εργασία» και της επιδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών (εργατικών ή εργοδοτικών) ή να προβλέπεται η εφαρμογή του για άλλα χρονικά διαστήματα.».

8β Σύμφωνα με το άρθ. 131 του ν.4808/2021:
«Στην παρ. 1 του άρθρου 40 του ν. 4778/2021 (Α’ 26) τροποποιείται το πρώτο εδάφιο ως προς τον χρόνο ισχύος, προστίθεται δεύτερο εδάφιο, η παρ. 2 τροποποιείται και το άρθρο 40 διαμορφώνεται ως ακολούθως:
«Άρθρο 40
Παράταση μηχανισμού ενίσχυσης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

1. Το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α’ 104), καθώς και η καταβολή σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%) από τον κρατικό προϋπολογισμό του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών που αντιστοιχούν στο χρονικό διάστημα, που οι εργαζόμενοι που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» δεν απασχολούνται, παρατείνονται μέχρι και την 30ή.9.2021 και ο μηχανισμός εφαρμόζεται για εργαζομένους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31η.3.2021. Στο πλαίσιο του μηχανισμού καταβάλλεται αναλογία του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων έτους 2021, καθώς και των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών, όπως αυτές υπολογίζονται επί της οικονομικής ενίσχυσης βραχυχρόνιας εργασίας.
2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Οικονομικών και Ανάπτυξης και Επενδύσεων καθορίζονται ο τρόπος, η διαδικασία, οι όροι, οι προϋποθέσεις της οικονομικής ενίσχυσης, ιδίως η απαιτούμενη μείωση του κύκλου εργασιών του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (Φ.Π.Α.) ή των ακαθάριστων εσόδων και ο κύκλος εργασιών αναφοράς ή τα ακαθάριστα έσοδα αναφοράς, η επιδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, εργατικών ή εργοδοτικών, καθώς και κάθε άλλο ειδικότερο ζήτημα και αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος. Με την ίδια ή όμοια απόφαση δύναται να τροποποιείται η καταληκτική ημερομηνία πρόσληψης των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης για την ένταξή τους στον μηχανισμό και να παρατείνεται περαιτέρω το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και της επιδότησης από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών, εργατικών ή εργοδοτικών, ή να προβλέπεται η εφαρμογή του για άλλα χρονικά διαστήματα.».».

8γ α) Σύμφωνα με την παρ. Α της από 1.10.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Α. Η διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» παρατείνεται έως 31/12/2021.
Οι επιχειρήσεις- εργοδότες μπορούν να ενταχθούν στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για τους μήνες Οκτώβριο, Νοέμβριο και Δεκέμβριο 2021, εφόσον πληρούν τα απαραίτητα οικονομικά κριτήρια, τα οποία είναι τα ίδια με αυτά που ισχύουν για την ένταξή τους κατά τους μήνες Ιούλιο-Αύγουστο-Σεπτέμβριο 2021.
Για τους μήνες Οκτώβριο 2021 έως και Δεκέμβριο 2021 στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι, που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 30η Σεπτεμβρίου 2021.».
β) Με την παρ. Γ’ της ΚΥΑ 91989/18.11.2021, μεταξύ άλλων, ορίστηκε: «Το άρθρο 6 του Κεφαλαίου Α αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως και 31/12/2021. […]».

8δ α) Σύμφωνα με την από 29.12.2021 ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Παρατείνεται έως τις 31 Μαρτίου 2022 το πρόγραμμα ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» με απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, του αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Για την περίοδο Ιανουαρίου-Μαρτίου 2022, στη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται οι εργαζόμενοι που έχουν εξαρτημένη σχέση εργασίας, πλήρους απασχόλησης κατά την 31η Οκτωβρίου 2021 (τα στοιχεία των οποίων αντλούνται από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) σε επιχειρήσεις που πληρούν τα οικονομικά στοιχεία που ορίζονται στην απόφαση, τα οποία είναι ίδια με αυτά που ίσχυαν για την περίοδο Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2021.
Το πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» που «τρέχει» από τον Ιούνιο του 2020 αναδείχθηκε σε σημαντικό εργαλείο στήριξης της απασχόλησης κατά την περίοδο της πανδημίας ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων και ανακουφίζοντας παράλληλα τις επιχειρήσεις από ένα σημαντικό μέρος του μισθολογικού κόστους. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, για τη «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» έχουν δαπανηθεί μέχρι στιγμής πάνω από 150 εκατ. ευρώ, ενώ το Νοέμβριο ήταν ενταγμένοι στο μηχανισμό περί τους 30.000 εργαζομένους.
Αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας του προγράμματος, υπενθυμίζεται ότι ο εργοδότης μπορεί να περιορίσει το χρόνο εργαζομένου πλήρους απασχόλησης έως και 50%, χωρίς μεταβολή της σχέσεως εργασίας. Για το χρόνο που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, ο κρατικός προϋπολογισμός ενισχύει τον ίδιο τον εργαζόμενο, καλύπτοντας το 60% της αμοιβής (μέχρι ενός συγκεκριμένου ύψους) που αντιστοιχεί στο διάστημα αυτό. Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος είναι ενταγμένος στο πρόγραμμα «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να προβεί σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας.».
β) Με την παρ. Δ’ της ΚΥΑ 108743/30.12.2021, μεταξύ άλλων, ορίστηκε: «Το άρθρο 6 του Κεφαλαίου Α αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ως διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» ορίζεται το χρονικό διάστημα από 15/06/2020 έως και 31/3/2022. […]»

14. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. «Εργάνη»

α) επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
β) εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου, Αυγούστου, Σεπτεμβρίου 2020)
γ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνός Ιουνίου 2020)
δ) επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού (μηνών Ιουνίου, Ιουλίου 2020).

α) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας που θέτουν σε αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επαναλειτουργούσες επιχειρήσεις, εποχικής λειτουργίας, κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού
Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες που θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που:

α) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, και

β) προσλήφθηκαν ή θα επαναπροσληφθούν υποχρεωτικά, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται να προβούν σε οριστική ανάκληση της αναστολής των συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων και να τη δηλώσουν στο ειδικά διαμορφωμένο έντυπο στο ΠΣ Εργάνη, με βάση το ποσοστό πληρότητας της επιχείρησης, σταδιακά ως εξής:

i) με τη συμπλήρωση 20% της πληρότητας, οριστική ανάκληση της αναστολής τουλάχιστον του 1/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων,
ii) με τη συμπλήρωση 50% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής τουλάχιστον του 2/3 των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων,
iii) με τη συμπλήρωση 80% της πληρότητας, οριστική ανάκληση αναστολής όλων των συμβάσεων εργασίας των ανωτέρω εργαζομένων.

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων των οποίων ανακαλείται οριστικά η αναστολή δεν δύναται να τεθούν εκ νέου σε αναστολή.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες δύνανται να κάνουν χρήση του μηχανισμού «Συν-Εργασία» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020, δηλαδή να υπαγάγουν στον εν λόγω μηχανισμό τους εργαζόμενους, των οποίων η αναστολή των συμβάσεων εργασίας έχει ανακληθεί οριστικά και οι συμβάσεις εργασίας τους είναι πλήρους απασχόλησης έως 30.9.2020, με την επιφύλαξη των οριζόμενων στην σχετική Κ.Υ.Α.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Επισημάνσεις:

Δείτε σημαντικές διευκρινίσεις για τις εν λόγω υποχρεώσεις στις εγκυκλίους με αρ. οικ. 25480/755/24.6.2020 και αρ. οικ. 27963/853/8.7.2020.

Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

— Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών 9 Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 15.7.2020

Προσοχή: σύμφωνα με την από 31.7.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας μόνο για εργαζομένους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση για τον Ιούνιο
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 7.7.2020 έως και 8.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 21.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Ορθές επαναλήψεις
επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 16.7.2020 έως και 20.7.2020
Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας
Ορθές επαναλήψεις
εργαζομένων Από 7.7.2020 έως και 21.7.2020
Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας
Ιουλίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 24.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Εργαζομένων Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 25.8.2020
Αυγούστου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 14.9.2020 έως και 24.9.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.9.2020 έως και 8.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 14.9.2020 έως και 25.9.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.10.2020 έως και 24.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.10.2020 έως και 8.10.2020
Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας,δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.10.2020 έως και 25.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

β) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη εργαζόμενων σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων και τουριστικών λεωφορείων, εποχικής λειτουργίας, που δεν θα επαναλειτουργήσουν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 (μονομερείς), για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Εργαζόμενοι με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (A’ 46), την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (A’ 79), σε συνδυασμό με τους σχετικούς όρους συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ.

Δεν απαιτείται υπεύθυνη δήλωση εργοδότη.

Επισημάνσεις:

Σύμφωνα με την από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας για την υποβολή μονομερών υπεύθυνων δηλώσεων (τουρισμού):

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020 εφόσον δεν έχει άλλη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας σε άλλον εργοδότη.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.

o Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020, εφόσον δεν εργάζονται σε άλλον εργοδότη.

Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς.

Επίσης, είναι δυνατή η υποβολή μονομερών δηλώσεων και για το μήνα Ιούνιο και Ιούλιο.

Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που δεν επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020. Σε αυτήν την περίπτωση υποβάλλεται μονομερής υπεύθυνη δήλωση από τον εργαζόμενο για κάθε μήνα, από 01/06/2020 και μέχρι 30/09/2020.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, για το χρονικό διάστημα από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020 και επαναπροσλήφθηκαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν τις 30/09/2020. Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνία λήξης της ορισμένου χρόνου σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020.
• Εργαζόμενοι με δικαίωμα επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις εργοδότες που επαναλειτούργησαν κατά τη θερινή τουριστική περίοδο 2020, αλλά διέκοψαν οριστικά τις εργασίες τους, λόγω των συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού COVID – 19, πριν το πέρας της τουριστικής περιόδου, προβαίνοντας σε καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, (ανεξάρτητα από το αν τέθηκαν ή όχι σε αναστολή από τον εργοδότη τους). Σε αυτήν την περίπτωση, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις που καλύπτουν το χρονικό διάστημα α)από 01/06/2020 μέχρι την ημερομηνία επαναπρόσληψής τους και β) από την επομένη της ημερομηνίας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας τους και μέχρι την 30/9/2020.

Υπενθυμίζεται ότι σε όλες τις ανωτέρω περιπτώσεις οι (ΜΟΝΟΜΕΡΕΙΣ) ΥΠΕΥΘΥΝΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ υποβάλλονται συγκεντρωτικά τον επόμενο μήνα, από το μήνα αναφοράς.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.8.2020 έως και 31.8.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Ιουλίου 2020 Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.8.2020 έως και 31.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Αυγούστου 2020 Από 1.9.2020 έως και 7.9.2020

Βάσει της από 11.9.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 1.9.2020 έως και 30.9.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2020 Από 1.10.2020 έως και 7.10.2020

Βάσει της από 5.10.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 8.9.2020 έως και 31.10.2020
(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
γ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στον κλάδο της εστίασης και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τον μήνα Ιούνιο 2020, δύνανται:

α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και

β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημερών από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 30ης Ιουνίου 2020.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εντός του μηνός Ιουνίου σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο Π.Σ. Εργάνη.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
δ) Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων στο Π.Σ. Εργάνη επιχειρήσεων-εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 και των εργαζομένων τους για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. Επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ανήκουν στους κλάδους τουρισμού, μεταφορών, πολιτισμού και αθλητισμού και πλήττονται σημαντικά βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020, για τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο 2020, δύνανται:

α) να παρατείνουν την αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίες έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και

β) να θέσουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου του προσωπικού τους, κατ’ ανώτατο συνεχόμενο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα, από 1/6/2020 και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιουλίου 2020.

Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας για κάθε μήνα σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ Εργάνη.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Σημειώνεται ότι α) οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουλίου, είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με τα οριζόμενα της ως άνω ΚΥΑ, μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ Εργάνη και εντός των σχετικών προθεσμιών.

β) Οι εργαζόμενοι, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους τελούσαν σε αναστολή κατά το μήνα Ιούνιο και παρατείνεται η αναστολή τους για τον μήνα Ιούλιο, δεν απαιτείται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ) και εντός των σχετικών προθεσμιών.

Δείτε συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 στην εγκύκλιο 23950/27.4.2021

Ιουνίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Εργαζομένων Από 1.7.2020 έως και 7.7.2020

Βάσει της από 3.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 7.7.2020 έως και 31.7.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων
από 5.8.2020 έως και 7.8.2020
Ιουλίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.8.2020 έως και 7.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 24.8.2020

Βάσει της από 31.8.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων
από 31.8.2020 έως και 4.9.2020
Εργαζομένων Από 1.8.2020 έως και 8.8.2020

Βάσει της από 31.7.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 10.8.2020 έως και 25.8.2020

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► Άρθρα 32, 33 και 37 του ν. 4690/2020 «Κύρωση: α) της από 13.4.2020 Π.Ν.Π. «Μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» (A’ 84) και β) της από 1.5.2020 Π.Ν.Π. «Περαιτέρω μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεχιζόμενων συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την επάνοδο στην κοινωνική και οικονομική κανονικότητα» (A’ 90) και άλλες διατάξεις»

► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► Εγκύκλιος 25480/755/24.6.2020 «(Ορθή επανάληψη) Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► Υ.Α. οικ.26399/604/30.6.2020 (ΦΕΚ Β’ 2685/01-07-2020) «Τροποποίηση της υπ’ αρ. 12997/231/23-3-2020 «Μηχανισμός εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 993), όπως ισχύει»

► ΚΥΑ 27039/617/3.7.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β΄ 2268)»

► Εγκύκλιος οικ. 27963/853/8.7.2020 «Διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

► ΚΥΑ 33294/817/19.8.2020 «Τροποποίηση της υπ’ αρ. οικ. 23102/477/ 12.06.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά» (Β’ 2268), όπως ισχύει»

► Εγκύκλιος 23950/27.4.2021 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

9 Σύμφωνα με την από 10.7.2020 ανακοίνωση, αναφορικά με την υποβολή των Δηλώσεων Αναστολών Συμβάσεων Εργασίας για τον μήνα Ιούνιο έγιναν γνωστά τα ακόλουθα:

• για τις περιπτώσεις εργαζόμενων, των οποίων η σύμβαση εργασίας είχε τεθεί σε αναστολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο, Μάιο και παρατείνεται για τον Ιούνιο υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας – Παρατάσεις / Οριστικές Διακοπές».
• για τις περιπτώσεις εργαζομένων των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά το μήνα Ιούνιο, υποβάλλεται το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας»
• το έντυπο «Δήλωση Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας» υποβάλλεται μόνο από την έδρα της επιχείρησης (αρ. παραρτήματος – 0).
  Παρέχεται η δυνατότητα πολλαπλών υποβολών με την προϋπόθεση ότι κάθε επόμενη υποβολή περιλαμβάνει εργαζόμενους, που δεν έχουν συμπεριληφθεί σε καμία από τις προηγούμενες υποβολές

1. Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων στο Π.Σ. «Εργάνη» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας

i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020
iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020
iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020
vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020
vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020
viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020
ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021
x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021
xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021
xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021
xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021
xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021
xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021
xvi) από επιχειρήσεις εργοδότες:
α. κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
β. ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 31.8.2021
xvii) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Σεπτέμβριο 2021

i) από επιχειρήσεις – εργοδότες:
α. των οποίων συνεχίζεται η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020,
β. που πλήττονται σημαντικά κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους
ii) σχετικών εργαζομένων για τη λήψη αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Α. α) Επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων είχε παραταθεί η αναστολή λειτουργίας τους με εντολή δημόσιας αρχής κατά τον μήνα Ιούλιο και η εντολή αυτή συνεχίζεται και κατά τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών,

β) Επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά και ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών και χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, βάσει ΚΑΔ, όπως αυτοί ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών σύμφωνα με το παράρτημα της ΚΥΑ 34236/860/2020, οι οποίες δύνανται:
i. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
ii. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους.
Τα ανωτέρω δύναται να εφαρμοστούν για μέρος ή το σύνολο των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 10η Αυγούστου 2020, ημερομηνία δημοσίευσης της από 10/8/2020 Π.Ν.Π. (Α΄ 157), για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες ανά μήνα και πάντως όχι πέραν της 30ής.09.2020.

Β. Οι σχετικοί εργαζόμενοι.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Επισημάνσεις:

Στην από 11.9.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζόμενούς τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Αύγουστο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο το μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/8/2020-31/8/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/8/2020 – 8/8/2020, 13/8/2020-17/8/2020 και 25/8/2020-31/8/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ

Στην από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

ΠΡΟΣΟΧΗ:

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Σεπτέμβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.

• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:

Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/9/2020-30/9/2020): 1 δήλωση αναστολής

Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/9/2020 – 8/9/2020, 13/9/2020 – 17/9/2020 και 25/9/2020 – 30/9/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

— Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση-εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)

• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

• Για τις ημέρες που αντιστοιχούν στο μήνα Σεπτέμβριο και εντός των ανωτέρω προθεσμιών είναι δυνατή η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186). Σημειώνεται ότι οι εν λόγω επιχειρήσεις επιλέγουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγουν «ειδική περίπτωση» και η αναστολή των συμβάσεων δύναται να ξεκινούν από 18/9/2020 και εφεξής.
• Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ.39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262), την 30/9/2020.
• Οι Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) μπορούν να δηλώσουν τους εργαζομένους τους, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή είτε λόγω αναστολής της επιχειρηματικής δραστηριότητας του έμμεσου εργοδότη με εντολή δημόσιας αρχής, είτε γιατί η επιχειρηματική του δραστηριότητα πλήττεται σημαντικά βάσει ΚΑΔ, είτε ανήκει σε ειδική περίπτωση, υποβάλλοντας το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και εν συνεχεία επιλέγοντας «Εργαζόμενοι τοποθετημένοι μέσω ΕΠΑ σε καταστήματα και επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις».

Η ανωτέρω δήλωση υποβάλλεται από την ΕΠΑ, η οποία δηλώνει τους εργαζόμενους της, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή από τον έμμεσο εργοδότη είτε για όλο το μήνα, είτε για χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα και συμπληρώνει υποχρεωτικά για τον κάθε εργαζόμενο του οποίου η σύμβαση τίθεται σε αναστολή το ΑΦΜ του έμμεσου εργοδότη στον οποίο έχει τοποθετηθεί ο εργαζόμενος σε σχετικό πεδίο.

Αυγούστου Σεπτεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται
από 10.10.2020 έως και 24.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων
από 3.11.2020 έως και 5.11.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Σύμφωνα με την από 5.10.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, η υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων πραγματοποιείται
από 10.10.2020 έως και 25.10.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Σεπτέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων
από 3.11.2020 έως και 5.11.2020

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ οικ. 23102/477/12.6.2020 «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων – Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»

► ΚΥΑ 34236/860/2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020»

► ΚΥΑ 35955/923/10.9.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία οικ.34236/860/1.9.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020» κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 3770)»

► Εγκύκλιος 23950/27.4.2021 «Συμπληρωματικές διευκρινίσεις επί της ΚΥΑ με αριθμ. 23102/477/12-6-2020 (Β 2268) «Μέτρα οικονομικής ενίσχυσης εποχικά εργαζομένων -Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των επιχειρήσεων – εργοδοτών του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται σημαντικά»»

iii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για αναστολές συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Οκτώβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας επισημαίνονται τα ακόλουθα:

Επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το μήνα Οκτώβριο θα είναι αποκλειστικά μέχρι και την 16/11/2020, προκειμένου με αυτοματοποιημένο τρόπο να ενεργοποιηθεί η διαδικασία για την επιστρεπτέα προκαταβολή 4.

Για τις ακόλουθες περιπτώσεις:

• ΚΛΑΔΟΙ: Επισιτισμού – Τουρισμού – Μεταφορών – Πολιτισμού – Αθλητισμού και κάθε άλλου κλάδου βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ, της αριθμ. οικ. 42774/1072/20.10.2020 ΚΥΑ (Β’ 4706),
• επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «ΙΑΝΟΣ» και έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους (έδρα ή παράρτημα), σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α’ 186),
• επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ. αριθμ. 39363/1537/30.9.2020 (Β’ 4262),
• επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις περιφερειακές ενότητες που ήταν στο επιδημιολογικό επίπεδο 4 «Πολύ Υψηλό» σύμφωνα με την αριθμ. σύμφωνα με την Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 4484).

Ειδικότερα,
• Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης: από 16/10/2020
• Περιφερειακή Ενότητα Καστοριάς: 23/10/2020,

• Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ), των οποίων εργαζόμενοι έχουν τοποθετηθεί σε έμμεσο εργοδότη ο οποίος εμπίπτει σε μια από τις ανωτέρω περιπτώσεις και έχουν τεθεί σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας τους, ακολουθούν την διαδικασία υποβολής δηλώσεων όπως προβλέπεται για τον μήνα Σεπτέμβριο.

ΠΡΟΣΟΧΗ:

• Οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν το ειδικό έντυπο «Δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας από 1/8/2020 και μετά» και δηλώνουν τους εργαζομένους τους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους έχει τεθεί σε αναστολή είτε για όλο το μήνα Οκτώβριο είτε χρονικά διαστήματα εντός του ίδιου μήνα.

• Στην περίπτωση αναστολής της σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων όλο τον μήνα η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει μόνο ΜΙΑ δήλωση.
• Στην περίπτωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζόμενου/ων για περισσότερα του ενός χρονικά διαστήματα εντός του μήνα, η επιχείρηση – εργοδότης υποβάλει τόσες δηλώσεις όσα και τα χρονικά διαστήματα.

Για παράδειγμα:
Αναστολή σύμβασης εργασίας όλο το μήνα (1/10/2020-31/10/2020): 1 δήλωση αναστολής
Αναστολή για 3 χρονικά διαστήματα, π.χ. από 1/10/2020 – 8/10/2020, 13/10/2020-17/10/2020 και 25/10/2020-31/10/2020: 3 δηλώσεις αναστολής.

• Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.

Στην από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας αναφέρονται τα ακόλουθα:

Προθεσμίες Υποβολών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για τον μήνα Οκτώβριο

ΕΚΤΑΚΤΩΣ για την ομαλή λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ οι υποβολές δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας μηνός Οκτωβρίου από εργοδότες και εργαζομένους θα ολοκληρωθούν στις 15/11/2020, ώρα 15:00

Ειδικότερα, η ανωτέρω προθεσμία αφορά στις κάτωθι υποβολές:

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους πληττόμενους κλάδους Επισιτισμού, Τουρισμού, Μεταφορών, Πολιτισμού και Αθλητισμού βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το Παράρτημα της αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 ΚΥΑ (Β΄4706)

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα ή πλήττονται και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις κατωτέρω περιφερειακές ενότητες:

→ Κοζάνης (για διάστημα : 16/10/2020 -31/10/2020)
→ Καστοριάς (για διάστημα: 23/10/2020-31/10/2020)
→ Σερρών, Ροδόπης, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων και Λάρισας (μόνο για 30/10/2020 και 31/10/2020)

Σημείωση: Για τις επιχειρήσεις των ανωτέρω περιφερειακών ενοτήτων, οι οποίες ενώ αρχικά έχουν πληττόμενους ΚΑΔ τον Οκτώβριο, στη συνέχεια έχουν κλειστούς με εντολή δημόσιας αρχής, υποβάλλονται 2 δηλώσεις: 1 ως πληττόμενη επιχείρηση μέχρι την ημερομηνία απαγόρευσης λειτουργίας της και 1 ως κλειστή από την ημερομηνία απαγόρευσης και έως 31/10/2020.

→ για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που πλήγηκαν από τον κυκλώνα «Ιανό», κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4728/2020 (Α΄186)

→ για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν θέσει σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους, οι οποίοι ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες εργαζομένων κατά τα οριζόμενα της υπ΄αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β΄4262).

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως:

1. Για τον μήνα Οκτώβριο 2020
   Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 42774/1072/20-10-2020 (Β’ 4706) κοινής υπουργικής απόφασης όπως τροποποιήθηκε με την υπ. αριθμ. οικ.46939/1171/13-11-2020 όμοιά της.
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 07/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 11/1/2021 […]
   […]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
   Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
   • Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
   • ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Οκτωβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 6.11.2020 έως και 16.11.2020

Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
έως
15.11.2020 και ώρα 15:00

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 7.1.2021 έως και 11.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Σύμφωνα με την από 2.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δόθηκε η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων
από 6.11.2020 έως και 16.11.2020

Προσοχή: σύντμηση προθεσμίας σύμφωνα με την από 12.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας
έως
15.11.2020 και ώρα 15:00

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 7.1.2021 έως και 11.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Σχετικές διατάξεις/αποφάσεις/εγκύκλιοι:

► ΚΥΑ 42774/1072/20.10.2020 «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για τον μήνα Οκτώβριο»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.59626/25.9.2020 «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.61927/2.10.2020 «Αντικατάσταση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.59626/25.9.2020 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Προστασίας του Πολίτη, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Πολιτισμού και Αθλητισμού και Εσωτερικών «Έκτακτα μέτρα προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19 στην Περιφέρεια Αττικής» (Β’ 4134)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.65910/15.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ. 67723/22.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ. 64450/11.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4484)»

► ΚΥΑ Δ1α/ΓΠ.οικ.68952/28.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’4709)»

► ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.69239/29.10.2020 «Τροποποίηση της υπό στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ.67924/23.10.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Κανόνες τήρησης αποστάσεων και άλλα μέτρα προστασίας στο σύνολο της Επικράτειας, προς περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Β’ 4709)»

iv) πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα:

Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο:

Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Η θεσμοθετημένη διαδικασία για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων για αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων ανά μήνα αναφοράς, προβλέπει την πραγματοποίησή της, από τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους, μέσα στον επόμενο μήνα από τον μήνα αναφοράς δεδομένης της διαφορετικής έναρξης και λήξης των αναστολών συμβάσεων εργασίας εντός του μήνα αλλά και των διαφορετικών εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δύναται να τίθενται σε αναστολή.

Στο πλαίσιο αυτό, για τον μήνα Νοέμβριο, οι πληττόμενες επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 7/12/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους ανωτέρω εργαζόμενους θα πραγματοποιηθούν σταδιακά μέχρι τέλος του μήνα.

Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

v) κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθές επαναλήψεις για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Στην από 6.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται και τα ακόλουθα:

Αναστολές συμβάσεων εργασίας για το μήνα Νοέμβριο:

Ημερομηνίες υποβολής υπεύθυνης δήλωσης και καταβολής αποζημίωσης ειδικού σκοπού

Ειδικότερα, για τις κλειστές επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, για τον μήνα Νοέμβριο, και εξαιρετικά για αυτήν την περίπτωση προκειμένου οι εργαζόμενοι να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού εγκαίρως, οι υπεύθυνες δηλώσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους θα υποβληθούν από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020. Σε αυτό το χρονικό διάστημα θα επιτρέπονται και οι ορθές επαναλήψεις υποβολής υπεύθυνων δηλώσεων.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι θα υποβάλουν υπεύθυνες δηλώσεις στο ίδιο ανωτέρω διάστημα, δηλαδή από 15/11/2020 έως και την 24/11/2020, στις περιπτώσεις που τίθενται για πρώτη φορά οι συμβάσεις εργασίας τους σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Οι πληρωμές της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους των κλειστών επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ θα πραγματοποιηθούν από 27/11/2020 έως και 3/12/2020.

Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση, για τον μήνα Νοέμβριο καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση του διαστήματος αναστολής των συμβάσεων εργασίας
έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 15.11.2020 ώρα 18:00 έως και 24.11.2020

Σύμφωνα με την από 1.12.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

vi) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων λόγω «Ιανού» για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

vii) ειδική περίπτωση υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων ευπαθών ομάδων εργαζομένων για τον μήνα Νοέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα με την από 15.11.2020 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, υποβάλλεται δήλωση από τον εργαζόμενο μόνο στην περίπτωση που τίθεται η σύμβασή του για πρώτη φορά σε αναστολή ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη.

Σημεία διασταυρώσεων
1) Το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι 800 ευρώ που αναλογεί σε 30 ημέρες.
2) Πληρώνονται πρώτα οι κλειστές επιχειρήσεις.
3) Σε περίπτωση όπου ένας εργαζόμενος έχει 2 εργοδότες, είναι κλειστοί από δημόσια αρχή και τον έχουν θέσει σε αναστολή και οι δύο, πληρώνεται με τους κλειστούς. Προσοχή: Δεν αθροίζονται οι ημέρες αλλά σε περίπτωση επικάλυψης η ημέρα υπολογίζεται μόνο μια φορά, δηλαδή η ημερομηνία που εργάζεται και στους δύο υπολογίζεται μόνο μια φορά. Επίσης στην περίπτωση διαφορετικών διαστημάτων λαμβάνουμε υπόψη το μεγαλύτερο.
4) Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος είναι σε έναν κλειστό και σε έναν πληττόμενο, θα πληρωθεί με τον πληττόμενο, το ποσό της αποζημίωσης θα υπολογιστεί με τον ίδιο τρόπο των κλειστών.
5) Όλες οι αναστολές εργαζομένων με εργοδότη τον μήνα Νοέμβριο (συμπεριλαμβανομένων Ιανού και ευπαθείς) θα πληρωθούν με 800 ευρώ.
6) Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει πάνω από έναν εργοδότη και δεν τον έχει θέσει σε αναστολή αυτός με την πλήρη απασχόληση, δεν είναι δικαιούχος αποζημίωσης.

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:

Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]

[…] 2. Για τον μήνα Νοέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 48713/1232/26-11-2020 (Β’ 5246) κοινής υπουργικής απόφασης.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 12/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 14/1/2021
Κατ’ εξαίρεση για τον μήνα Νοέμβριο, δίνεται η δυνατότητα σε όσες επιχειρήσεις – εργοδότες υπέβαλαν λαθεμένα τα δεδομένα του προσωπικού που προορίζονταν για τη δήλωση αναστολής των συμβάσεων εργασίας αντί στο απαιτούμενο έντυπο «Δηλώσεις Αναστολής επιχειρήσεων/εργοδοτών» στο Ειδικό Έντυπο «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΝΑΚΛΗΣΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΚΤΑΚΤΕΣ, ΚΑΤΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ, ΜΗ ΑΝΑΒΑΛΛΟΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΑΝΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ», να προβούν σε υποβολή ΟΡΘΗΣ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗΣ του ανωτέρω ειδικού εντύπου αποκλειστικά εντός των καθορισμένων προθεσμιών για το μήνα Νοέμβριο.[…]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε όσα ισχύουν για το μέτρο (επιχειρήσεις βάσει ΚΑΔ, υποχρεώσεις, ρήτρες, κ.λπ.) στην ΚΥΑ 48713/1232/26.11.2020 (ΦΕΚ Β’ 5246/26.11.2020)
Δείτε επίσης (παρακάτω) τις συμπληρωματικές οδηγίες που δόθηκαν για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου

Νοεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 1.12.2020 ώρα 18:00 έως και 7.12.2020

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 12.1.2021 έως και 14.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

Συμπληρωματικές οδηγίες για τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου 2020

Με το από 18.11.2020 δελτίο τύπου του υπ. Εργασίας δόθηκαν οι παρακάτω συμπληρωματικές οδηγίες:

Για την υποβολή των δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο δίνονται οι παρακάτω οδηγίες – διευκρινίσεις:

1. Υποβολή Δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας με βάσει τον ΚΑΔ – επιλογή ΚΑΔ

Κατά την καταχώρηση των αρχικών στοιχείων του εντύπου «ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/8/2020 ΚΑΙ ΜΕΤΑ» (μενού [ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ] > [Δηλώσεις Αναστολής Συμβάσεων Εργασίας] > [Εισαγωγή]), εμφανίζεται στη
δήλωση ως υποχρεωτικό πεδίο η συμπλήρωση του Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ).

Ο ΚΑΔ επιλέγεται από τη διαθέσιμη λίστα επιλογής. Στην εν λόγω λίστα εμφανίζεται το σύνολο των ΚΑΔ της επιχείρησης που έχουν δηλωθεί στο TAXIS με αύξουσα ταξινόμηση. Στην περίπτωση όπου υπάρχουν εργαζόμενοι στην επιχείρηση που υπάγονται σε διαφορετικούς ΚΑΔ, υποβάλλονται ξεχωριστές δηλώσεις, για κάθε ΚΑΔ.

2. Υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας βάσει ΚΑΔ – Καθορισμός χρονικών διαστημάτων αναστολής

Οι επιχειρήσεις εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Νοεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, τότε υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο- δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή
δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).

Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης

• είναι πληττόμενο για το διάστημα από 01/11 έως 06/11/2020, υποβάλλεται μία αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.
• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 07/11 έως 30/11/2020, τότε υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 07/11/2020 έως 30/11/2020.

Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον – άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.

3. Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω του Ανοικτού Προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας

Οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες που αναστέλλουν την επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4726/2020 (Α΄181), τίθενται σε αναστολή η σύμβαση εργασίας τους. Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για ισόχρονο χρονικό διάστημα με αυτό της αναστολής μετά την άρση της απαγόρευσης λειτουργίας των επιχειρήσεων αυτών.
Νοείται ότι δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή οι συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ ή σε κλειστές επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους στις οποίες απασχολούνται οι εργαζόμενοι.
Επιπλέον, επισημαίνεται ότι το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» υλοποιείται κανονικά και τόσο οι επιχειρήσεις που πλήττονται όσο και οι κλειστές επιχειρήσεις με εντολή δημόσιας αρχής για τις περιπτώσεις εξαιρέσιμων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους, μπορούν να προβαίνουν σε ένταξη εργαζομένων στο πρόγραμμα των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τους δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή.

4. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν υποβάλει Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση (α΄ φάση) για την ένταξη εργαζομένων τους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» του άρθρου 31 του ν. 4690/2020 (Α΄104), για τον μήνα Νοέμβριο, για να υποβάλλουν δήλωση αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών πρέπει πρώτα να προβούν στην απαραίτητη τροποποίηση/ ορθή επανάληψη της ανωτέρω δήλωσης.

ΠΡΟΣΟΧΗ
Δεδομένου ότι υπάρχουν αποκλειστικές προθεσμίες για την υποβολή των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Νοέμβριο, νοείται ότι μια κλειστή επιχείρηση πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της α΄ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι και την 24/11/2020 που είναι και η καταληκτική ημερομηνία υποβολών των δηλώσεων αναστολών για τις κλειστές επιχειρήσεις.
Στην περίπτωση πληττόμενης επιχείρησης, επισημαίνεται ότι η προθεσμία υποβολής ορθής επανάληψης της α’ φάσης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ είναι μέχρι την 30/11/2020, ενώ η καταληκτική ημερομηνία υποβολών δηλώσεων αναστολών γι’ αυτές τις επιχειρήσεις είναι η 7/12/2020.

5. Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο δεν προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να τροποποιήσουν μισθώματα ή ΙΒΑΝ.

Επίσης, δεν απαιτείται δήλωση ακόμη και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή κατά τον μήνα Νοέμβριο. Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ κατά τον μήνα Νοέμβριο, υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του.

6. Παρά το γεγονός ότι δεν έχει εκδοθεί η κοινή υπουργική απόφαση για τον μήνα Νοέμβριο οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν κανονικά τις δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με την έως τώρα θεσμοθετημένη διαδικασία, καθώς ο Μηχανισμός Στήριξης των εργαζομένων του άρθρου δέκατου τρίτου της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» (Α΄ 64), όπως αυτή κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76), είναι σε ισχύ.

Άλλωστε, με τη νέα προωθούμενη νομοθετική διάταξη, που αφορά τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής ή πληττόμενες επιχειρήσεις – εργοδότες για τον μήνα Νοέμβριο, ορίζεται αποκλειστικά η αλλαγή της επιμέτρησης της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε ποσό αναφοράς των 800 ευρώ αντί των 534 ευρώ, καθώς επίσης και ο προσδιορισμός του πεδίου εφαρμογής των αναστολών συμβάσεων εργασίας μηνός Νοεμβρίου ως προς αποκλειστικά τους μέχρι και την 4/11/2020 προσληφθέντες εργαζομένους από τις επιχειρήσεις.

viii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Δεκέμβριο 2020

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Κατόπιν της από 8.12.2020 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας, δημοσιεύθηκε στις 30.12.2020 νέα ανακοίνωση, σύμφωνα με την οποία:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ
   Α. ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ
   Σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) ΚΥΑ υποβάλλονται δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και από επιχειρήσεις που πλήττονται, για το χρονικό διάστημα από 1/12/2020 έως και 14/12/2020 για εργαζόμενους καθώς και ορθές επαναλήψεις.
   Ωστόσο, σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ που εκδόθηκε μετά τη με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 81699/17.12.2020 (Β’5579) ΚΥΑ, υποβάλλονται δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής και από επιχειρήσεις που πλήττονται, για το χρονικό διάστημα από 13/12/2020 έως και 31/12/2020 για εργαζόμενους καθώς και ορθές επαναλήψεις.
   Επισημαίνεται ότι για τις περιπτώσεις επιχειρήσεων των οποίων είχε ανασταλεί η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής μέχρι 14/12/2020 και έχουν ήδη υποβάλει υπεύθυνες δηλώσεις αναστολών για το ανωτέρω χρονικό διάστημα, μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη αυτών εάν επαναλειτουργούν και πλήττονται από 13/12/2020 με βάση τη με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ.
   Β. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΑΣΠΡΟΠΥΡΓΟΥ, ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ ΚΑΙ ΜΑΝΔΡΑΣ – ΕΙΔΥΛΛΙΑΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
   Σύμφωνα με το άρθρο 6 των με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.81746/18-12-2020 (Β’ 5581) και αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.84017/29.12.2020 (Β’ 5773) ΚΥΑ επιβλήθηκαν έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα:
   α) Στους Δήμους Ασπροπύργου, Ελευσίνας και Μάνδρας – Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 31/12/2020.
   β) Στον Δήμο Μάνδρας – Ειδυλλίας από 18/12/2020 έως και 29/12/2020.
   Οι εν λόγω επιχειρήσεις υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Δεκέμβριο, σύμφωνα με τις με αριθμ. οικ. 49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) και οικ.53124/1344/23.12.2020 (Β’ 5734) ΚΥΑ.
   Γ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
   Σύμφωνα με το άρθρο 6 της με αριθμ.Δ1α/Γ.Π.οικ. 82293/18.12.2020 (Β’ 5588) ΚΥΑ όπως παρατάθηκε με τη με αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.83416/24.12.2020 (Β’ 5725) ΚΥΑ και το άρθρο 6 των με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.84019/29.12.2020 (Β’ 5774) και με αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84021/29.12.2020 (Β’ 5775) ΚΥΑ, επιβλήθηκαν έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα:
   α) Στην Περιφερειακή Ενότητα Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 29/12/2020.
   β) Στους Δήμους Εορδαίας, Κοζάνης και Βοΐου της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης, από 19/12/2020 έως και 31/12/2020.
   γ) Στην Τοπική Κοινότητα Κέλλης του Δήμου Αμύνταιου της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας από 30/12/2020 έως και 31/12/2020.
   Οι εν λόγω επιχειρήσεις υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Δεκέμβριο, σύμφωνα με τις με αριθμ. οικ.49989/12664/04-12-2020 (Β’ 5391) ΚΥΑ και με αριθμ. οικ. 53124/1344/23.12.2020 ΚΥΑ (Β’ 5734).
2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΔ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ
   Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Δεκεμβρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι πληττόμενο και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα είναι κλειστό από δημόσια αρχή, υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο – δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό από δημόσια αρχή αντίστοιχα).
   Δηλαδή οι επιχειρήσεις πρέπει να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή είναι πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
   Αν για παράδειγμα το δηλούμενο ΚΑΔ της επιχείρησης:

• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, τότε υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», δηλώνοντας υποχρεωτικά το διάστημα από 01/12/2020 έως 12/12/2020. Επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενο για το διάστημα από 13/12/2020 έως 31/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά», όπου τα δηλωθέντα διαστήματα των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να είναι «εκτός» του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, ή
• είναι κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής από 01/12/2020 έως 12/12/2020, υποβάλλεται πρώτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή», επαναλειτουργεί και είναι πληττόμενο για το διάστημα από 13/12/2020 έως 29/12/2020, υποβάλλεται δεύτερη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Πλήττομαι Σημαντικά» και κλείνει με εντολή δημόσιας αρχής από 30/12/2020 έως και 31/12/2020, υποβάλλεται τρίτη αυτοτελής δήλωση με [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] «Από Δημόσια Αρχή».
  Σημείωση: Σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον – άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
  Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ). Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.
  Παρατείνεται ο χρόνος υποβολών υπευθύνων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων για τις αναστολές μηνός Δεκεμβρίου για εργοδότες -εργαζόμενους μέχρι και την 5/1/2021.

Στην από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, μεταξύ άλλων, αναφέρονται:
Ι. Προθεσμίες Υποβολών δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων των αναστολών των συμβάσεων εργασίας από εργοδότες και εργαζομένους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για τους μήνες ΟΚΤΩΒΡΙΟ – ΝΟΕΜΒΡΙΟ – ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2020, εντός των παρακάτω προθεσμιών ανά μήνα, ως ακολούθως: […]
[…] 3. Για τον μήνα Δεκέμβριο 2020
Υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων βάσει της υπ. αριθμ. οικ. 49989/1266/4-12-2020 (Β’5391) κοινής υπουργικής απόφασης όπως τροποποιήθηκε με την υπ. αριθμ. οικ.53124/1344/23-12-2020 (Β’5734) όμοιά της.
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ* ΑΠΟ 15/1/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 18/1/2021 […]
[…]* Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά τη δήλωση της αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και εντός των ανωτέρω προθεσμιών:
• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ)
• ΜΟΝΟ οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ. […]

Δείτε και την εγκύκλιο με αρ. οικ. 3541/80/26.1.2021 «Διευκρινίσεις επί των παρ. 1 και 6 του άρθρου 1 του Κεφ. Α και επί των παρ. 1 και 2 του άρθρου 2 του Κεφ. Β της αριθμ. 49989/1266/04.12.2020 KYA: «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Δεκέμβριο» (Β 5391), όπως ισχύει»

Δεκεμβρίου 2020 Επιχειρήσεων-εργοδοτών Από 8.12.2020 έως και 31.12.2020
5.1.2021

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 15.1.2021 έως και 18.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 8.12.2020 έως και 31.12.2020
5.1.2021

Σύμφωνα με την από 7.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μόνο για εργαζόμενους, για τους οποίους δεν έχει υποβληθεί δήλωση καθώς και ορθών επαναλήψεων για αύξηση και μόνο των διαστημάτων αναστολής των συμβάσεων εργασίας,
από 15.1.2021 έως και 18.1.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

ix) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιανουάριο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός Προθεσμίες υποβολής
Σύμφωνα μα την από 15.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ
   Α. ΓΙΑ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ
   Οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων (και ορθές επαναλήψεις) από επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων η λειτουργία έχει ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής για το χρονικό διάστημα από 1/1/2021 έως και 18/1/2021, υποβάλλονται βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με τα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ Α΄ και Β΄ (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω).
   Οι δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων (και ορθές επαναλήψεις) από επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται βάσει ΚΑΔ για το χρονικό διάστημα από 1/1/2021 έως και 31/1/2021, υποβάλλονται βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ΄ (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω).
   Β. ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΜΕ ΚΑΘΟΛΙΚΟ LOCKDOWN Επιπρόσθετα των όσων ισχύουν σε όλη την επικράτεια (δείτε τα παραρτήματα παρακάτω), σε περιοχές που έχουν επιβληθεί έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας σύμφωνα με τις σχετικές κοινές υπουργικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί προς αντιμετώπιση της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 αναφορικά με την αναστολή λειτουργίας των ιδιωτικών επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή υποκατάστημα ισχύουν τα ακόλουθα:
   ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΕΣ ΚΥΑ
   Δήμος Σπάρτης της Περιφερειακής Ενότητας Λακωνίας της Περιφέρειας Πελοποννήσου 14/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2331/13.1.2021 (B’ 54)
   Κοινότητα Σπερχειάδας του Δήμου Μακρακώμης της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 5/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π. οικ. 295/4.1.2021 ( B’ 8), Αριθμ. 2329/13.1.2021 (Β’ 55)
   Περιφερειακή Ενότητα Αργολίδας της Περιφέρειας Πελοποννήσου 14/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2333/13.1.2021 (Β’ 53)
   Περιφερειακή Ενότητα Λέσβου της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου 13/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.2004/12.1.2021 (B’ 44)
   Περιφερειακή Ενότητα Βοιωτίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 12/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 1653/11.01.2021 (Β’ 39)
   Δήμοι Ασπροπύργου και Ελευσίνας της Περιφερειακής Ενότητας Δυτικής Αττικής της Περιφέρειας Αττικής 1/1/2021- 18 /1/2021 Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ. 84017/29.12.2020 ( Β 5773), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.610/5.1.2021 (Β’ 10), Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.1288/8.1.2020 (Β’31)
   Δήμοι Εορδαίας, Κοζάνης και Βοΐου της Περιφερειακής Ενότητας Κοζάνης της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας 1/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84019/29.12.2020 (Β’ 5774), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 612/5.1.2021 (Β’ 10), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.1284/8.1.2021 (Β’ 25)
   Δήμος Καλυμνίων της Περιφερειακής Ενότητας Καλύμνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου 1/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84251/30.12.2020 (Β’ 5834), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.1286/8.1.2021 ( B’ 26)
   Τοπική Κοινότητα Κέλλης του Δήμου Αμύνταιου της Περιφερειακής Ενότητας Φλώρινας της Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας 1/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84021/29.12.2020 (Β 5775), Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.965/7.1.2021 (Β’ 17)
   Κοινότητα Ανθήλης του Δήμου Λαμιέων της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 8/1/2021-18/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.967/7.1.2021 ( Β’ 18)
   Κοινότητα Παλαιοκάστρου του Δήμου Σητείας της Περιφερειακής Ενότητας Λασιθίου της Περιφέρειας Κρήτης 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.615/5.1.2021( Β’ 12)
   Κοινότητες Στροφής, Αγιοχωρίου, Νέδας και Ηπίου του Δήμου Αρριανών της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.617/5.1.2021 (Β’ 13)
   Κοινότητα Στροφής του Δήμου Αρριανών της Περιφερειακής Ενότητας Ροδόπης της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης 1/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 84485/31.12.2020 ( B’ 5870)
   Δήμος Αλιάρτου – Θεσπιέων της Περιφερειακής Ενότητας Βοιωτίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας 6/1/2021-15/1/2021 Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.606/5.1.2021 (Β’ 9)
2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΚΑΙ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΧΡΟΝΙΚΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΒΑΣΕΙ ΚΑΔ ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ
   Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ ο οποίος εντός του μήνα Ιανουαρίου, για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα είναι στην κατηγορία των πληττόμενων και στη συνέχεια για το υπόλοιπο του μήνα στην κατηγορία των κλειστών μετά από εντολή δημόσιας αρχής, υποβάλλεται ξεχωριστό έντυπο – δήλωση αναστολής για κάθε [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] (πληττόμενο ή κλειστό κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής αντίστοιχα).
   Οι επιχειρήσεις πρέπει δηλαδή να καθορίσουν στο πεδίο [ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΥΠΑΓΩΓΗΣ] του εντύπου, αν τα δηλωθέντα χρονικά διαστήματα αναστολής συμβάσεων εργαζομένων αφορούν διάστημα κατά το οποίο το ΚΑΔ αφορά στην κατηγορία κλειστό με εντολή δημόσιας αρχής («Από Δημόσια Αρχή») ή στην κατηγορία πληττόμενο («Πλήττομαι Σημαντικά»).
   Διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση που η επιχείρηση θέλει να υποβάλει δήλωση και για άλλον –άλλους ΚΑΔ, τότε επαναλαμβάνει για κάθε ΚΑΔ την ανωτέρω διαδικασία.
   Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση, δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ). Μόνο οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης (Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Σύμφωνα με την παρ.2 της από 25.1.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

2. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΗΝΟΣ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ
   Υπενθυμίζουμε ότι είναι δυνατή η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας και ορθών επαναλήψεων για τον μήνα Ιανουάριο 2021 έως και την 31/1/2021.
   Επίσης, η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας τον μήνα Ιανουάριο, προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου.
   Λαμβάνοντας υπόψη την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.:4992/23-1-2021 (Β’ 186) κοινή υπουργική απόφαση αναφορικά με την εφαρμογή των έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 και σε συνέχεια των από 15/1/2021 και 18/1/2021 Ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και αναφορικά με την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων και ορθών επαναλήψεων μηνός Ιανουαρίου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και ειδικότερα για το χρονικό διάστημα από 25/1/2021 έως και 31/1/2021 σας γνωρίζουμε τα ακόλουθα:
   Τα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ I και II με τους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (ΚΑΔ) κλάδων των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια καθώς και των ΚΑΔ που επαναλειτουργούν και πλήττονται, που ισχύουν από 18/1/2021 έως και 31/1/2021 (Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:

2. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021 (Β΄ ΕΥΚΑΙΡΙΑ)
   Εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/3/2021 ΕΩΣ 2/3/2021
   Δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021.
3. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021
   Εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/3/2021 ΕΩΣ 2/3/2021
   Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ που υπάγονται στην αριθμ. 56480/120/5-2-2021 (Β’ 456) κοινή υπουργική απόφαση της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β΄ 4262) έως την 28η Φεβρουαρίου 2021, για τον μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ 2021, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».
   Υπενθυμίζεται ότι οι εργαζόμενοι:
   • των οποίων συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το παρελθόν και οι συμβάσεις εργασίας τους τίθενται εκ νέου σε αναστολή δεν απαιτείται να προβαίνουν σε καμία δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ παρά μόνο στην περίπτωση που επιθυμούν να την τροποποιήσουν (πχ ΙΒΑΝ),
   • δεν απαιτείται επίσης δήλωση και όταν δεν είναι ο ίδιος εργοδότης που θέτει τη σύμβαση εργασίας τους σε αναστολή,
   • που τίθεται σε αναστολή για ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ υποβάλλουν υποχρεωτικά υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη του, στο ως άνω οριζόμενα διαστήματα.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ 3208/108/22.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Ιανουάριο κατ΄ ανώτατο χρονικό διάστημα έως τριάντα (30) ημέρες και πάντως όχι πέραν της 31ης Ιανουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.

Ιανουαρίου 2021 Επιχειρήσεων-εργοδοτών
Από 19.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 2.3.2021
καθώς και υποβολή δηλώσεων αναστολών για εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους
από 1.6.2021 έως και 2.6.2021

(δείτε λεπτομέρειες στην πρώτη στήλη)
Εργαζομένων Από 19.1.2021 έως και 31.1.2021

Σύμφωνα με τις παρ. Α.2 και Α.3 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:
δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο 2021
από 1.3.2021 έως και 2.3.2021
καθώς και υποβολή δηλώσεων αναστολών για εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

(δείτε λεπτομέρειες στην πρώτη στήλη)

x) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Φεβρουάριο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα σε όλη την Επικράτεια, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021 (ΦΕΚ B’ 345/31.01.2021), για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Φεβρουάριο.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021 (ΦΕΚ B’ 345/31.01.2021), δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Οι παραπάνω επιχειρήσεις – εργοδότες προβαίνουν είτε σε αρχική δήλωση των εργαζομένων τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή για πρώτη φορά, είτε σε εκ νέου δήλωση των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται ξανά σε αναστολή, είτε βεβαιώνουν ότι παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Φεβρουάριο υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.

(Δείτε τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ εδώ).

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 5η Φεβρουαρίου 2021
Έως και 5.2.2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 6η έως και την 28η Φεβρουαρίου 2021 Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα.
Σε κάθε περίπτωση, μεταβολή της προαναγγελθείσας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται και αυτή, με τη διαδικασία της προσωρινής ανακλήσεως. Η προαναγγελία αυτή πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα από την έναρξη της μεταβολής.

Σύμφωνα με την από 6.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Εκτάκτως και μετά την επιβολή της απαγόρευσης λειτουργίας επιχειρήσεων το Σαββατοκύριακο, είναι δυνατή από τις επιχειρήσεις – εργοδότες η υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους και μόνο για το Σάββατο 6/2/2021 εκτός διαδικασίας προαναγγελίας και το αργότερο μέχρι τη Δευτέρα, 8/2/2021
Σύμφωνα με την από 11.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Οι επιχειρήσεις –εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής από 11/2/2021 έως 1/3/2021 (6:00πμ) και εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα και μόνο για τους εργαζόμενους σε αυτά, σε μία από τις περιοχές που υπάγονται σε επίπεδο επιδημιολογικής επιβάρυνσης πολύ αυξημένου κινδύνου (Παράρτημα Ι), όπως για παράδειγμα η περιφέρεια Αττικής, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με το Παράρτημα ΙΙ, και προκειμένου να δηλώσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους πρέπει:

1. Υποχρεωτικά να προαναγγείλουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε για έως το τέλος του μήνα. Οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας των εργοδοτών-επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν εντός της προθεσμίας από 11/2/2021 ως και 14/2/2021.
2. Σε περίπτωση επιχειρήσεων – εργοδοτών που έχουν ήδη προαναγγείλει την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για όλο τον μήνα Φεβρουάριο ή για χρονικό διάστημα αναστολής που λήγει μετά τις 11/2/2021 ως πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ σύμφωνα με τη με αριθμ. οικ. 4374/131/30-1-2021 (Β’ 345) κοινή υπουργική απόφαση, πρέπει να προβούν στην υποβολή δύο δηλώσεων:
   α) ΔΗΛΩΣΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΩΣ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΗ ΓΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ 1/2/2021 – 10/2/2021:
   Με την εν λόγω δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων– ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ, οι επιχειρήσεις -εργοδότες θα τροποποιήσουν την υποβληθείσα δήλωσή τους μόνο ως προς τις ημερομηνίες ώστε να δηλωθεί ως χρονικό διάστημα αναστολής το διάστημα από 1/2/2021 έως και 10/2/2021. Νοείται ότι εντός του ανωτέρω διαστήματος οι επιχειρήσεις είναι ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΕΣ.
   Επισημαίνεται ότι δεν επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή.
   β) ΑΡΧΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΩΣ ΚΛΕΙΣΤΗ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ ΓΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟ 11/2/2021 ΚΑΙ ΟΧΙ ΠΕΡΑΝ ΤΗΝ 28/2/2021:
   Με νέα αρχική δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 11/2/2021, δηλώνουν υποχρεωτικά τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις τελούν σε αναστολή για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021. Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε για έως το τέλος του μήνα. Οι υπεύθυνες δηλώσεις προαναγγελίας των εργοδοτών-επιχειρήσεων δύνανται να υποβληθούν από 11/2/2021 ως και 14/2/2021.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ 1: Επισημαίνεται ότι εάν επιχείρηση προβεί σε υποβολή δηλώσεων μετά την 14/2/2021 θα μπορεί να υποβάλλει μόνον προαναγγελίες αναστολών συμβάσεων εργασίας και όχι για προγενέστερες ημερομηνίες.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 2: Η ανωτέρω διαδικασία επαναλαμβάνεται σύμφωνα με το αριθμό των αρχικών δηλώσεων που ήδη έχουν υποβληθεί από την επιχείρηση.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ 3: Ειδικά στις επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 85.20 Πρωτοβάθμια εκπαίδευση και 85.31 Γενική δευτεροβάθμια εκπαίδευση, δίνεται η δυνατότητα να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 11/2/2021 και όχι πέραν της 28ης/2/2021 ως πληττόμενοι και εντός της προθεσμίας 11/2/2021 ως και 14/2/2021

Δείτε τα παραρτήματα στην ανακοίνωση του Υπουργείου.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Προαναγγελίες αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το χρονικό διάστημα από 11.2.2021 έως και 28.2.2021 και ορθών επαναλήψεων για το χρονικό διάστημα από 1.2.2021 έως και 10.2.2021 Έως και 14.2.2021

(δείτε λεπτομέρεις στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. Α.4 της από 26.2.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας:

4. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΟ ΠΑΤΡΕΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΑΡΚΑΔΙΑΣ
   i. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 88.91 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στο Δήμο Πατρέων μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για το χρονικό διάστημα από 6/2/2021 έως και 10/2/2021.
   ii. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Περιφερειακή Ενότητα Αρκαδίας και μόνο για τους ΚΑΔ που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 25/2/2021, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για την 25/2/2021.
   Οι ανωτέρω υποβολές μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της κάτωθι προθεσμίας:
   ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ – ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ
   ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 27/2/2021 ΕΩΣ 28/2/2021

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικά παραρτήματα της ΚΥΑ οικ. 4374/131/30.1.2021, δύνανται κατά τον μήνα Φεβρουάριο και πάντως όχι πέραν της 28ης Φεβρουαρίου 2021:
   α. να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Επιχειρήσεις στον Δήμο Πατρέων για το χρονικό διάστημα από 6.2.2021 έως και 10.2.2021

Επιχειρήσεις στην Περιφερειακή Ενότητα Αρκαδίας για τις 25.2.2021 Από 27.2.2021 έως και 28.2.2021

(δείτε λεπτομέρεις στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. Γ. της από 31.5.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας, οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί με εντολή δημόσιας αρχής, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους.

Φεβρουαρίου 2021 Από 1.6.2021 έως και 4.6.2021

xi) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάρτιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου

Προθεσμίες υποβολής

Επιχειρήσεις –εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική τους δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής ή πλήττονται και εργαζομένων τους.

Σύμφωνα με την παρ. 1 της από 26.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:

1. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021
   Για τον μήνα Μάρτιο 2021 η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις εργοδότες γίνεται προαναγγελτικά από 3/3/2021 έως και 7/3/2021 για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο.
   Στο ίδιο διάστημα δηλώνονται νομίμως και οι αναστολές συμβάσεων εργασίας που αφορούν τις 1/3, 2/3 και 3/3/2021.
   Για τις περιπτώσεις δηλώσεων νέων αναστολών από 8/3/2021 και μετά, οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποχρεούνται να προαναγγείλουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τις αναστολές αυτές τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξής τους.
   Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του Μαρτίου είτε ολόκληρο τον μήνα.
   ΠΡΟΣΟΧΗ: Για τις αναστολές μηνός Μαρτίου 2021 λαμβάνονται υπόψη οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί μέχρι και την 31η Ιανουαρίου 2021.
   Διευκρινίζεται ότι ένεκα του προαναγγελτικού συστήματος αναστολών συμβάσεων εργασίας, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δεν υποδέχεται ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολών μηνός Φεβρουαρίου 2021 μετά τη λήξη του μήνα.

Επιχειρήσεις – εργοδότες που δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους

1. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται, βάσει ΚΑΔ που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με τα σχετικό παράρτημα της ΚΥΑ 9500/322/2.3.2021, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ και έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που τηρεί η ΑΑΔΕ, δύνανται κατά τον μήνα Μάρτιο και πάντως όχι πέραν της 31ης Μαρτίου 2021:
   α. Να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, κατ’ εφαρμογή των σχετικών διατάξεων που αφορούν στην αντιμετώπιση των συνεπειών του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, ή και
   β. να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2021.
2. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας σταδιακά και για διαφορετικό αριθμό εργαζομένων, μέχρι και του ποσοστού 100% αυτών, ανά υπεύθυνη δήλωση της επιχείρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
3. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους σε ποσοστό 100% αυτών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή και τις συμβάσεις εργασίας επιδοτούμενων εργαζομένων του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/2020 (Α’ 181), κατά παρέκκλιση της παρ. 7 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. οικ. 39539/996/30.9.2020 (Β’4261) κοινής υπουργικής απόφασης.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά κατά τον μήνα Μάρτιο 2021 υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης των εργαζομένων (supportemployees.yeka.gr), μετά την υποβολή της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη τους.
Στην υπεύθυνη δήλωση συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, και τα στοιχεία του προσωπικού τους τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ). Επίσης, δηλώνουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου.
Για την περίπτωση των εργαζομένων, των οποίων κατά τον μήνα Μάρτιο 2021 παρατείνεται η αναστολή των συμβάσεων εργασίας τους ή των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται εκ νέου σε αναστολή, ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης από τους εργαζόμενους, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους.

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 κοινή ανακοίνωση των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Σε συνέχεια ερωτημάτων από επιχειρήσεις και λογιστές μετά τη δημοσίευση της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821), διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Α. Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής, ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Όσες επιχειρήσεις/εργοδότες είναι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ, που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον Μάρτιο 2021.
Ειδικά για τις επιχειρήσεις που:
i) Έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018 και,
ii) ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και επιπλέον
iii) δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
για να είναι επιλέξιμες και να μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις των εργαζομένων τους, πρέπει:
α) να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και
β) να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που τηρεί η ΑΑΔΕ.

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη:
Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από αύριο Πέμπτη, 4/3/2021 και μέχρι τη Δευτέρα 8/3/2021 και ώρα 16:00.
Εντός του ανωτέρω χρονικού διαστήματος, υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που αφορούν όλο τον μήνα Μάρτιο ή μέρος αυτού. Στο ίδιο χρονικό διάστημα δηλώνονται νομίμως και οι αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που αφορούν τις 1/3, 2/3, 3/3 και 4/3/2021.
Επισημαίνεται ότι από 8/3/2021 και ώρα 16:01 και μετά, οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα από 1/3 ως και την 8/3/2021 και ώρα 16:00.
Υπενθυμίζεται ότι ένεκα του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις δε περιπτώσεις που πρέπει να υπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

Σύμφωνα με την από 8.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Μέχρι και την Παρασκευή 12/3/2021 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων που επλήγησαν από τον σεισμό.
Από 13/3/2021 και μετά, οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1.3.2021 έως και τις 8.3.2021 και ώρα 16:00
(εκτός των Περιφερειακών Ενοτήτων Λάρισας και Τρικάλων)

Σύμφωνα με την από 26.2.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
από 3.3.2021 έως και 7.3.2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο 2021

Σύμφωνα με την από 3.3.2021 ανακοίνωση του ΠΣ Εργάνη
από 4.3.2021 έως και 8.3.2021 και ώρα 16:00
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάρτιο 2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1.3.2021 έως και τις 12.3.2021
για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων
Σύμφωνα με την από 8.3.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
έως και 12.3.2021

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από τις 8.3.2021 και ώρα 16:01
έως και τις 31.3.2021
(εκτός των Περιφερειακών Ενοτήτων Λάρισας και Τρικάλων)
Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από τις 13.3.2021 έως και τις 31.3.2021
για τις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας και Τρικάλων
Σύμφωνα με την από 16.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 13/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 16320/12.3.2021 (Β’ 996) ΚΥΑ, δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη από το Σάββατο, 13/3/2021.
Επίσης, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη την επικράτεια με ΚΑΔ: 85.10 «Προσχολική εκπαίδευση με εξαίρεση την εξ αποστάσεως εκπαίδευση» και 88.91 «Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών με εξαίρεση τις υπηρεσίες ημερήσιας φροντίδας για παιδιά και νέους με αναπηρία (ΚΑΔ 88.91.12) και τις υπηρεσίες φύλαξης μικρών παιδιών (ΚΑΔ 88.91.13), των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας αρχής από 16/3/2021 σύμφωνα με την ως άνω αναφερόμενη κυα, υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη από τη Δευτέρα, 16/3/2021.
Η προθεσμία υποβολής των ανωτέρω δηλώσεων είναι:
από σήμερα 16/3/2021 και το αργότερο μέχρι 17/3/2021 και ώρα 23:59.
Επισημαίνεται ότι στο ανωτέρω χρονικό διάστημα οι επιχειρήσεις εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα από 1/3/2021 έως και 12/3/2021 ή 15/3/2021 κατά περίπτωση.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 16.3.2021
έως και 17.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με την από 22.3.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Ι. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 20/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19-3-2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ και για τις δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β΄ της ΚΥΑ οικ. 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821) δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 20/3/2021.
Επισημαίνεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να προαναγγέλλουν μόνο νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για το διάστημα για προγενέστερο χρονικό διάστημα, ήτοι από 1/3/2021 έως 19/3/2021.
II. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που από το επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου εντάσσονται στο επίπεδο αυξημένου κινδύνου από 20/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19.3.2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ και για δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΗΜΑΤΟΣ Β’ της ΚΥΑ οικ. 9500/322/2.3.2021 (Β’ 821), δίνεται η δυνατότητα η επιχείρηση-εργοδότης να υποβάλει ορθή επανάληψη της υποβληθείσας υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή για χρονικό διάστημα έως και 19/3/2021. Στη συνέχεια μπορεί να προβεί σε νέα υπεύθυνη δήλωση προαναγγελίας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
ΙΙΙ. Λαμβάνοντας υπόψη ότι αναστέλλεται η λειτουργία του με εντολή δημόσιας αρχής του ΚΑΔ 96.02 «Δραστηριότητες κομμωτηρίων, κουρείων και κέντρων αισθητικής» ΕΞΑΙΡΟΥΜΕΝΩΝ από 22/3/2021 των υπηρεσιών κομμωτηρίων και άλλων υπηρεσιών καλλωπισμού (ΚΑΔ 96.02.10), των υπηρεσιών κομμωτηρίων γυναικών και κοριτσιών (ΚΑΔ 96.02.11), των υπηρεσιών κομμωτηρίου και καλλωπιστηρίου γυναικών, που απασχολεί μέχρι και δύο (2) τεχνίτες κομμωτές (ΚΑΔ 96.02.11.01), των υπηρεσιών κομμωτηρίου και καλλωπιστηρίου γυναικών, που απασχολεί πάνω από δύο (2) τεχνίτες κομμωτές (ΚΑΔ 96.02.11.02), των υπηρεσιών κομμωτηρίων και κουρείων ανδρών και αγοριών (ΚΑΔ 96.02.12), των υπηρεσιών κουρείου (ΚΑΔ 96.02.12.01), των υπηρεσιών κουρείου ή κομμωτηρίου ανδρών, που απασχολεί μέχρι και δύο (2) τεχνίτες (ΚΑΔ 96.02.12.02), των υπηρεσιών κουρείου ή κομμωτηρίου ανδρών, που απασχολεί πάνω από δύο (2) τεχνίτες (ΚΑΔ 96.02.12.03), των υπηρεσιών μανικιούρ, πεντικιούρ (ΚΑΔ 96.02.13.04) και υπηρεσιών ποδολογίας και καλλωπισμού νυχιών (ΚΑΔ 96.02.13.05) από 22/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 17698/19.3.2021 (Β’ 1076) ΚΥΑ, οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν για τις ως άνω εξαιρέσιμες δραστηριότητες μπορούν να προβούν σε ορθή επανάληψη της υποβληθείσας δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να τροποποιήσουν αυτήν ως προς τους εργαζόμενους που παραμένουν σε αναστολή, αφαιρώντας τους εργαζόμενους που επιστρέφουν στην εργασίας τους για την 22/3/2021.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 22.3.2021
έως και 24.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με τις παρ. Ι και ΙΙ της από 29.3.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΟΥ ΕΝΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΠΟΛΥ ΑΥΞΗΜΕΝΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΑΡΤΙΟ

• Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα στις νέες περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου από 27/3/2021, σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ και για τις δραστηριότητες του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β΄ της με αριθμ οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής, δίνεται η δυνατότητα υποβολής νέων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.
• Επίσης, δίνεται η δυνατότητα στις επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ 86.90.19.03 που κλείνουν με εντολή δημόσιας αρχής από 27/3/2021 σε περιοχές που είναι ενταγμένες στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου σύμφωνα με την αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 18877/26-3-2021 (Β’ 1194) ΚΥΑ, να υποβάλλουν νέων δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους με έναρξη αναστολών από το Σάββατο, 27/3/2021.
  Οι ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να δηλώσουν νέες αναστολές συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για προγενέστερο χρονικό διάστημα, ήτοι από 1/3/2021 έως 26/3/2021.
  II. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟN ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00
  Στις επιχειρήσεις- εργοδότες με κύριο ή δευτερεύοντα ΚΑΔ: 85.10.10.00, 85.20.10.00, 85.31.00.00 και 85.31.10.00, δίνεται η δυνατότητα να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους για χρονικό διάστημα από 1/3/2021 και σε κάθε περίπτωση έως και 31/3/2021 βάσει της με αριθμ. πρωτ. οικ. 9500/322/2-3-2021 (Β’ 821) ΚΥΑ, όπως ισχύει, καθώς για τις επιχειρήσεις αυτές δεν εξετάζονται τα κριτήρια της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 1 του ΚΕΦ. Β της ανωτέρω ΚΥΑ.

Δείτε στην πρώτη στήλη

Από 29.3.2021
έως και 31.3.2021 και ώρα 23:59

Σύμφωνα με την παρ. V του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:
V. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΑΝΕΣΤΑΛΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είχε ανασταλεί κατά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2021, μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως ακολούθως:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021 ΑΠΟ 5/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 6/7/2021
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΑΠΟ 7/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/7/2021

Μαρτίου 2021

Από 5.7.2021
έως και 6.7.2021

xii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Απρίλιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου

Προθεσμίες υποβολής

Ι. Σύμφωνα με την από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Αύριο, Πέμπτη 1 Απριλίου 2021 και ώρα 12:00 ανοίγει το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Απρίλιο 2021.
Από 1/4/2021 και μέχρι την Παρασκευή 9/4/2021 θα μπορούν να υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας, που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα Απρίλιο, είτε μέρος αυτού.
Από 10/4/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 9/4/2021.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις δε περιπτώσεις που πρέπει να υπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.
Επιπλέον, επισημαίνονται τα εξής:
Α. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια
Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου και υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Γ. Επιχειρήσεις – εργοδότες που πλήττονται
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες είναι πληττόμενες, βάσει ΚΑΔ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ), που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Απρίλιο 2021.
Επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
-Δείτε τα παραρτήματα στην από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Έως και την Δευτέρα 12/4/2021 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για τον μήνα Απρίλιο 2021. Από τις 13/4/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 12/4/2021.
Επιπλέον, με τη δημοσίευση της ΚΥΑ που αφορά στην εφαρμογή έκτακτων μέτρων προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, από τη Δευτέρα, 5 Απριλίου 2021, αναπροσαρμόζονται τα παραρτήματα με τους ΚΑΔ (κυρίως για το λιανεμπόριο) και οι επιχειρήσεις – εργοδότες υποβάλλουν τις δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων, λαμβάνοντας υπόψη τα παραρτήματα Α1 (για όλη την Επικράτεια) και Β1 (περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου)
Ειδικότερα:
α. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια
Όσες επιχειρήσεις υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α1), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Σημειώνεται ότι στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α1 προστίθενται οι ΚΑΔ του λιανεμπορίου.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες των οποίων έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε περιοχές πολύ αυξημένου κινδύνου
Όσες επιχειρήσεις – εργοδότες εδρεύουν ή έχουν παραρτήματα σε περιοχές που εντάσσονται στο επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου και υπάγονται σε ΚΑΔ που έχει ανασταλεί η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β1), ανεξαρτήτως αν έχουν επιτρεπόμενες ή μη δραστηριότητες, υποχρεούνται να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες.
Επισημαίνουμε ότι τα Παραρτήματα Α και Β που παρατίθενται στην από 31/3/2021 ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, αφορούν στο χρονικό διάστημα από 1/4/2021 έως και 4/4/2021. Σε συνδυασμό με τα Παραρτήματα Α1 και Β1 που επισυννάπτονται, διευκρινίζονται τα εξής:

1. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Α και εξακολουθεί να βρίσκεται στο παράρτημα Α1 δεν απαιτείται αλλαγή καθεστώτος υπαγωγής, καθώς παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής.
2. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Β και εξακολουθεί να βρίσκεται στο παράρτημα Β1, δεν απαιτείται αλλαγή καθεστώτος υπαγωγής, καθώς παραμένει κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής.
3. Μια επιχείρηση που έχει ήδη υποβάλει δήλωση αναστολής βάσει ΚΑΔ του παραρτήματος Γ ως πληττόμενη και από 5/4/2021 εντάσσεται στο παράρτημα Α1 (λιανεμπόριο), θα πρέπει να προβεί σε ορθή επανάληψη της αρχικής δήλωσης αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε πληττόμενη ήτοι από 1/4/2021 έως και 4/4/2021. Επίσης, υποβάλει νέα δήλωση από 5/4/2021 ως κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής. Σε περίπτωση που δεν ήταν επιλέξιμη ως πληττόμενη (έως και 4/4/2021), υποβάλει δήλωση αναστολής ως κλειστή από 5/4/2021.
   -Δείτε τα παραρτήματα στην από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας.
   -Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 9η 12η Απριλίου 2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Απρίλιο 2021

Σύμφωνα με την από 31.3.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
από 1.4.2021 και ώρα 12:00
έως και 9.4.2021

Σύμφωνα με την από 8.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
έως και 12.4.2021

(δείτε επισημάνσεις της ανακοίνωσης στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 47.82 και 47.89 των οποίων αναστέλλεται η δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής βάσει της αριθμ Δ1α/Γ.Π.οικ. 22865/2021 ΚΥΑ (Β΄ 1462) από 12/4/2021 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Π.Ε. Κοζάνης μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 12/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 92.00, ο οποίος είναι κλειστός με εντολή δημόσιας αρχής, και μόνο για τις εξαιρέσιμες δραστηριότητες, ήτοι με ΚΑΔ: 92.00.13, 92.00.13.01, 92.00.13.02, 92.00.13.03, 92.00.13.04, 92.00.19 και 92.00.29.01, των οποίων επιτρέπεται η λειτουργία τους από 12/4/2021 βάσει της αριθμ Δ1α/Γ.Π.οικ. 22865/2021 ΚΥΑ (Β΄ 1462), δύνανται να προβούν σε ορθή επανάληψη των ήδη υποβληθεισών δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας για όσους εργαζόμενους επιστρέφουν στην εργασία τους. Για παράδειγμα, εάν έχει υποβληθεί δήλωση αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζόμενου για όλον τον μήνα Απρίλιο και ο εργαζόμενος επιστρέφει στην εργασία του στις 12/4/2021, τότε η επιχείρηση προβαίνει σε ορθή επανάληψη της δήλωσης, τροποποιώντας το διάστημα της αναστολής, δηλαδή από 1/4/2021 έως και 11/4/2021.
Σημείωση: Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
-Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Δείτε στην πρώτη στήλη
Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 18.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 16.4.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας:
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, που υπάγονται στην σχετική ΚΥΑ της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την έως τις 30 Απριλίου 2021, για τον Απρίλιο, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Η δήλωση υποβάλλεται επιλέγοντας την ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».

Απριλίου 2021
Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 21.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 85.53 «Δραστηριότητες σχολών ερασιτεχνών οδηγών» σε όλη τη χώρα, που επαναλειτουργούν και πλήττονται σύμφωνα με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.24489/16.4.2021 από 19/4/2021, μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 19/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 47.82 και 47.89 που επαναλειτουργούν και πλήττονται σύμφωνα με την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.24489/16.4.2021 από 17/4/2021 και έχουν έδρα ή υποκατάστημα στην Π.Ε. Κοζάνης μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 17/4/2021.
Ειδικότερα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμενε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή. Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Σημείωση: Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
-Δείτε λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 22547/23.4.2021 (ΦΕΚ Β’ 1683/24.4.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Απρίλιο 2021»

Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 16.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την από 26.4.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Λαμβάνοντας υπόψη την ΚΥΑ Δ1α/Γ.Π.οικ.26380/23.4.2021:
1) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που είναι καταστήματα λιανικού εμπορίου τα οποία λειτουργούν με συμφωνίες συνεργασίας όλων των καταστημάτων λιανικού εμπορίου τύπου «κατάστημα εντός καταστήματος» (shops-in a-shop), που βρίσκονται σε εκπτωτικά καταστήματα (outlet), εμπορικά κέντρα ή εκπτωτικά χωριά, επαναλειτουργούν και πλήττονται σε όλη τη χώρα από 24/4/2021.
2) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.02.19.01 «Υπηρεσίες τεχνικού μαυρίσματος» επαναλειτουργούν και πλήττονται σε όλη τη χώρα από 24/4/2021.
3) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.02.13.00 «Υπηρεσίες αισθητικών και υπηρεσίες περιποίησης νυχιών», 96.02.13.01 «Υπηρεσίες αισθητικού αρωματοθεραπείας», 96.02.13.02 «Υπηρεσίες εργαστηρίου αισθητικής προσώπου και σώματος (ινστιτούτο καλλονής)», 96.02.13.03 «Υπηρεσίες μακιγιέρ – αισθητικού», που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στις περιοχές που υπάγονται σε επιδημιολογικό επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 24/4/2021.
4) Οι επιχειρήσεις – εργοδότες με ΚΑΔ: 96.04.10.01 «Υπηρεσίες διαιτολογίας», 96.04.10.02 «Υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων με εξαίρεση την άσκηση» και 96.04.10.06 «Υπηρεσίες προσωπικής υγιεινής και φροντίδας σώματος», που έχουν έδρα ή υποκατάστημα στις περιοχές που υπάγονται σε επιδημιολογικό επίπεδο πολύ αυξημένου κινδύνου, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 24/4/2021.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις εργοδότες μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 24/4/2021.
Ειδικότερα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο παρέμεινε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή. Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.

Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 26.4.2021 έως και 30.4.2021

(δείτε περιπτώσεις που αφορά στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. V του από 6.7.2021 χρονοδιαγράμματος υποβολής δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων του ΠΣ Εργάνη:
V. ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΜΑΡΤΙΟ ΚΑΙ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ ΑΝΕΣΤΑΛΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΜΕ ΕΝΤΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΑΡΧΗΣ
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες, των οποίων η επιχειρηματική δραστηριότητα είχε ανασταλεί κατά τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2021, μπορούν να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις και ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως ακολούθως:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ 2021 ΑΠΟ 5/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 6/7/2021
ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟ 2021 ΑΠΟ 7/7/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/7/2021

Από 7.7.2021
έως και 8.7.2021

xiii) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Μάιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 29.4.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Την Πέμπτη 6 Μαΐου και ώρα 12:00 ανοίγει το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Μάιο. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα 6-12 Μαΐου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Μάιο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως 12 Μαΐου 2021.
Από 13 Μαΐου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για την περίοδο 1-12 Μαΐου.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.
Επισημαίνονται τα εξής:
Α. Επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στους κλάδους του Πολιτισμού, του Αθλητισμού και λοιπές επιχειρήσεις των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής σε όλη την Επικράτεια, θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε τυχόν επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Β. Επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο του Λιανεμπορίου σε περιοχές πολύ αυξημένου επιδημιολογικού κινδύνου, που δεν επιτρέπεται η λειτουργία τους με ραντεβού (click inside), θεωρούνται κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής και θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021, εκτός από αυτούς που απασχολούνται σε επιτρεπόμενες δραστηριότητες. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύει κανένα κριτήριο επιλεξιμότητας.
Γ. Επιχειρήσεις που ανήκουν στον κλάδο Λιανεμπορίου, που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Δ. Επιχειρήσεις που ανήκουν στους κλάδους του Τουρισμού και των Μεταφορών θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέσουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε αυτούς τους κλάδους ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
E. Ειδικά για τις επιχειρήσεις του κλάδου της Εστίασης, οι οποίες επιτρέπεται να λειτουργήσουν από 03-05-2021, σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που έχουν προσδιοριστεί από τα συναρμόδια Υπουργεία, ισχύει το εξής: Οι επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία τους κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών κατά τον τρέχοντα μήνα. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Και για τις περιπτώσεις αυτές ισχύει ότι μπορούν να τίθενται σε αναστολή μόνο συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που το ωράριο εργασίας τους εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Γενικά για τον μήνα Μάιο 2021 οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή/και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
Κριτήρια επιλεξιμότητας
Υπενθυμίζεται ότι τα κριτήρια επιλεξιμότητας αφορούν επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020.
Συνεπώς για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 6.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για το Μάιο είναι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ από σήμερα 6/5/2021 και μέχρι την Τετάρτη 12/5/2021. Οι δηλώσεις μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021.
Από Πέμπτη 13/5/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/5/2021 έως και 12/5/2021.
Για τον μήνα Μάιο 2021 ισχύουν δύο κριτήρια επιλεξιμότητας για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων:

1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
2. Επιχειρήσεις, οι οποίες έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
   Ειδικότερα ισχύουν τα ακόλουθα:
3. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Μάιο 2021. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Όσες επιχειρήσεις-εργοδότες υπάγονται σε ΚΑΔ του Λιανεμπορίου που είτε λειτουργούν χωρίς περιορισμούς είτε βρίσκονται σε περιοχές που επιτρέπεται να λειτουργήσουν με ραντεβού (click inside), θεωρούνται πληττόμενες επιχειρήσεις και μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
4. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον Μάιο. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα πρέπει να έχουν προσληφθεί έως και την 31/01/2021. Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.
5. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Γ
   Οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/1/2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Ειδικά για τις επιχειρήσεις – εργοδότες στην Περιφερειακή Ενότητα Καλύμνου που υπάγονται στους ΚΑΔ του Παραρτήματος Α, δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας (θα αντιμετωπιστούν ως κλειστοί).

Δείτε τα σχετικά Παραρτήματα με τους ΚΑΔ και όλες τις λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 28631/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2012/14.5.2021)

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 12η Μαΐου 2021
για μέρος ή για όλο τον μήνα Μάιο 2021 Έως 12.5.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 13.5.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την από 12.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Για τον μήνα Μάιο δίνεται η δυνατότητα σε επιχειρήσεις – εργοδότες που έχουν ΚΑΔ 13.10 (Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών) και 52.21.21 (Υπηρεσίες σταθμών λεωφορείων) να υποβάλλουν υπεύθυνες δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους, ως πληττόμενες επιχειρήσεις, εφόσον πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας (αναφορικά με τον κύκλο εργασιών και το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας).

Δείτε τα σχετικά Παραρτήματα με τους ΚΑΔ και όλες τις λεπτομέρειες στην ΚΥΑ 28631/14.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2012/14.5.2021)

Μαΐου 2021 Από 13.5.2021 έως και 15.5.2021
Σύμφωνα με την από 18.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Δυνατότητα υποβολής δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 14/5/2021 θα έχουν οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, που επαναλειτουργούν από 14/5/2021 και πλήττονται και των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί το μήνα Μάιο και περιλαμβάνεται στους ΚΑΔ του παρακάτω πίνακα.
Πιο συγκεκριμένα, μια επιχείρηση που από κλειστή με εντολή δημόσιας αρχής καθίσταται πληττόμενη, υποβάλλει ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της ως κλειστή, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμενε κλειστή, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή.
Στη συνέχεια προβαίνει σε νέα υπεύθυνη δήλωση αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτει πλέον σε αναστολή, αλλάζοντας το καθεστώς υπαγωγής της σε πληττόμενη για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Σημειώνεται πώς μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
ΚΑΔ-ΚΛΑΔΟΣ
59.13.11.02 – Υπηρεσίες εκμετάλλευσης κινηματογραφικών ταινιών
77.39.13 – Υπηρεσίες ενοικίασης και χρηματοδοτικής μίσθωσης μοτοσικλετών και τροχόσπιτων
79.90.39 – Υπηρεσίες κρατήσεων για εισιτήρια εκδηλώσεων, υπηρεσίες ψυχαγωγίας και αναψυχής και Άλλες υπηρεσίες κρατήσεων π.δ.κ.α.
85.10 – Προσχολική εκπαίδευση
85.59.13.03 – Υπηρεσίες εργαστηρίου ελευθέρων σπουδών, εκτός μεταλυκειακής εκπαίδευσης
88.10.12 – Υπηρεσίες κέντρων ημερήσιας φροντίδας ηλικιωμένων
88.91 – Δραστηριότητες βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών με εξαίρεση τις υπηρεσίες ημερήσιας φροντίδας για παιδιά και νέους με αναπηρία (ΚΑΔ 88.91.12) και τις υπηρεσίες κατ’ οίκον φύλαξης μικρών παιδιών (ΚΑΔ 88.91.13.03) που είναι ανοιχτές από 1/5/2021.
91.02 – Δραστηριότητες μουσείων
91.03 – Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών
91.04 – Δραστηριότητες βοτανικών και ζωολογικών κήπων και φυσικών βιοτόπων
96.09.19.06 – Υπηρεσίες γραφείων γνωριμίας ή συνοικεσίων

Δείτε στην πρώτη στήλη
Από 18.5.2021 έως και 20.5.2021
Σύμφωνα με την από 24.5.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
ΕΙΔΙΚΕΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ & ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ – ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΜΑΪΟ

Α. Από Δευτέρα 24/5/2021 και έως την Πέμπτη 27/5/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Μάιο 2021, οι οποίες μπορούν να αφορούν είτε όλο τον μήνα Μάιο είτε μέρος αυτού, σύμφωνα με το Κεφάλαιο Β της με αριθμ. πρωτ. 28631/14-5-2021 (Β’ 2012) κοινής υπουργικής απόφασης, για τις ακόλουθες περιπτώσεις επιχειρήσεων:
Ι. Για όσες επιχειρήσεις πληρούν τα εξής κριτήρια:
έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 εφόσον
α. έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
β. παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, εξαιτίας του ότι έχουν μηδενικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4-3-2021 και
γ. πραγματοποίησαν προσλήψεις προσωπικού μέσα στο 2020.
Η υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας από τις ανωτέρω επιχειρήσεις αφορά εργαζομένους που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
ΙΙ. Για επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων καθώς και επιχειρήσεις-εργοδότες τουριστικών λεωφορείων, με ΚΑΔ 49.39, 52.21.29.02, 55.10, 55.20, 55.30, 55.90.14, 55.90.19, 79.11 και 79.12, οι οποίες πληρούν το κριτήριο του πρώτου εδαφίου της περίπτωσης β. του άρθρου 1 που αφορά τον κύκλο εργασιών.
Η υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας αφορά εποχικά εργαζομένους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) ή με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ, οι οποίοι:
α) επαναπροσλαμβάνονται μετά την 31η Ιανουαρίου 2021 και
β) των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29-4-2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.
Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/5/2021 έως και 27/5/2021.
Από 28/5/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

Β. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες σε όλη τη χώρα, των οποίων η δραστηριότητα είχε ανασταλεί το μήνα Μάιο και περιλαμβάνεται στους ΚΑΔ του παρακάτω πίνακα, επαναλειτουργούν και πλήττονται από 21/4/2021 ή 24/5/2021 ή 28/5/2021.
ΚΑΔ ΚΛΑΔΟΣ
59.14 Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών σε θερινούς κινηματογράφους από 21/5/2021.
90.01 Τέχνες του θεάματος σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
90.02 Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
90.03.11.04 Υπηρεσίες ενορχηστρωτή από 28/5/2021.
90.03.11.07 Υπηρεσίες μουσουργού από 28/5/2021.
90.03.11.17 Υπηρεσίες χορογράφου από 28/5/2021.
90.03.11.18 Υπηρεσίες χορωδού από 28/5/2021.
90.04 Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες σε υπαίθριους (ανοιχτούς) χώρους από 28/5/2021.
92.00.12.02 Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών με μηχανήματα από 24/5/2021.
93.29.19.08 Υπηρεσίες διοργάνωσης υπαίθριων τουριστικών δραστηριοτήτων αναψυχής από 24/5/2021.
93.29.19.09 Υπηρεσίες συνοδού-εμψυχωτή δραστηριοτήτων αναψυχής από 24/5/2021.
93.29.11.04 Υπηρεσίες εκμετάλλευσης παιχνιδιών θάλασσας (θαλάσσιων ποδηλάτων, κανό και παρόμοιων ειδών αναψυχής) από 24/5/2021.
96.09.19.16 Υπηρεσίες στολισμού εκκλησιών, αιθουσών κλπ (για γάμους, βαπτίσεις, κηδείες και άλλες εκδηλώσεις) από 24/5/2021.
Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν και πλήττονται από 21/5/2021 ή 24/5/2021 μπορούν να υποβάλλουν δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους με έναρξη από 21/5/2021 ή 24/5/2021 αντίστοιχα, από Δευτέρα 24/5/2021 και έως την Τρίτη 25/5/2021.
Μετά το πέρας της ανωτέρω προθεσμίας ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες που επαναλειτουργούν και πλήττονται από 28/5/2021, ισχύει η προαναγγελία των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας.

Από 24.5.2021 έως και 27.5.2021
Σύμφωνα με την από 27.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και οι οποίοι υπάγονται στην ΚΥΑ 31898/25.5.2021 (ΦΕΚ Β’ 2194 26.5.2021), για τον μήνα Μάιο 2021.
Κατά την υποβολή της δήλωσης επιλέγεται η ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17.9.2020 (Β΄ 4011)».

Μαΐου 2021 Από 27.5.2021 έως και 31.5.2021

xiv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούνιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Συνεχίζεται –για συγκεκριμένους ΚΑΔ όπως αναφέρεται πιο κάτω- το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Ιούνιο.
Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31/3/2021 ενώ εξακολουθούν να ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας για την υπαγωγή στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, ως εξής:

1. Οι επιχειρήσεις που λειτουργούν ή και έχουν επιτρεπόμενες δραστηριότητες μπορούν να θέτουν σε αναστολή ΜΟΝΟ συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021.
2. Οι επιχειρήσεις που έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, για να είναι επιλέξιμες πρέπει να έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και να μην παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4/3/2021.
   Ειδικότερα ισχύουν τα ακόλουθα:
3. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α
   Οι επιχειρήσεις – εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο και για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
4. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες που ανήκουν στον κλάδο της Εστίασης (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β), μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, των οποίων δεν θα απαιτηθεί η εργασία κατά την λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών τον μήνα Ιούνιο.
   Για τις επιχειρήσεις του κλάδου αυτού ισχύει το κριτήριο που αφορά το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, εξαιρουμένων των εργαζομένων που παρέχουν καλλιτεχνικές υπηρεσίες των οποίων δεν επιτρέπεται η παροχή. Για τις επιχειρήσεις – εργοδότες δεν ισχύει το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών.
5. Για τις επιχειρήσεις– εργοδότες που υπάγονται σε ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Γ
   Οι επιχειρήσεις– εργοδότες μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές ισχύουν και τα δύο κριτήρια επιλεξιμότητας.
   Με νεώτερη ανακοίνωση θα ανακοινωθεί η έναρξη υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από τις επιχειρήσεις στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ.

Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 31.5.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 1.6.2021 συμπληρωματική ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στους κατωτέρω ΚΑΔ:
85.59.11.02, υπηρεσίες φροντιστηρίου ξένων γλωσσών,
85.59.13.03, υπηρεσίες εργαστηρίου ελευθέρων σπουδών, εκτός μεταλυκειακής εκπαίδευσης,
εντάσσονται στον πίνακα του παραρτήματος Γ «ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΠΛΗΤΤΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ (από 1/6/2021 έως 30/6/2021)» της από 31/5/2021 ανακοίνωσης του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Ως εκ τούτου, οι εν λόγω επιχειρήσεις-εργοδότες, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους ως πληττόμενες επιχειρήσεις από 1/6/2021.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 7.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Από σήμερα, Δευτέρα 7/6/2021 και έως την Παρασκευή 11/6/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Ιούνιο 2021. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021.
Από 12/6/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 11/6/2021.
Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31/3/2021.
Λαμβάνοντας υπόψη τις από 31/5/2021 και 1/6/2021 σχετικές ανακοινώσεις του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις δηλώσεις αναστολών για τον μήνα Ιούνιο 2021, σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις-εργοδότες υποβάλλουν δηλώσεις σύμφωνα:
i. με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α για όσες έχει ανασταλεί η επιχειρηματική δραστηριότητά τους με εντολή δημόσιας αρχής.
ii. με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β για όσες ανήκουν στον κλάδο της εστίασης.
iii.με το ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ / ΚΑΔ που πλήττονται, το οποίο επικαιροποιείται και αναδιαμορφώνεται, ως εξής: […]

Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 7.6.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΠΡΟΣΟΧΗ:
Επιπροσθέτως των επιχειρήσεων – εργοδοτών που δύνανται να κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο 2021 σύμφωνα με την από 31/5/2021 ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, ισχύουν επίσης τα εξής:

1. Όσες επιχειρήσεις του Παραρτήματος Γ έχουν κάνει έναρξη εργασιών πριν την 1η Ιανουαρίου 2018, ήταν υποκείμενες σε ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020 και δεν άνοιξαν υποκατάστημα από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας εργαζομένων τους για τον μήνα Ιούνιο, των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29-4-2021, εφόσον πληρούν τα εξής κριτήρια:
   α. έχουν υποβάλει όλες τις περιοδικές δηλώσεις ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο από την 1η Απριλίου 2019 έως και την 31η Δεκεμβρίου 2020,
   β. παρουσιάζουν αύξηση του κύκλου εργασιών τους την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31 Δεκεμβρίου 2020 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Δεκεμβρίου 2019, εξαιτίας του ότι έχουν μηδενικό κύκλο εργασιών κατά το έτος 2019, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 4-3-2021 και
   γ. πραγματοποίησαν προσλήψεις προσωπικού μέσα στο έτος 2020.
2. Όσες επιχειρήσεις κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων καθώς και όσες επιχειρήσεις-εργοδότες τουριστικών λεωφορείων (ΚΑΔ 49.39, 52.21.29.02, 55.10, 55.20, 55.30, 55.90.19, 79.11 και 79.12) πληρούν το κριτήριο που αφορά τον κύκλο εργασιών, δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας και εποχικά εργαζομένων τους με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης (σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 1346/1983 (Α΄ 46) ή με την παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 1836/1989 (Α΄ 79), σε συνδυασμό με τους όρους κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι σε ισχύ) οι οποίοι επαναπροσλαμβάνονται μετά την 31η Μαρτίου 2021 και των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021 για όσους έχουν προσληφθεί έως αυτή την ημερομηνία ή κατά την ημερομηνία πρόσληψης για όσους έχουν μεταγενέστερη πρόσληψη.

IV. Σύμφωνα με την από 16.6.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 εντάσσονται στον πίνακα του παραρτήματος Γ «ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΠΛΗΤΤΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΗ ΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑ (από 1/6/2021 έως και 30/6/2021)» των σχετικών ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Από σήμερα 16/6/2021 και έως την Παρασκευή 18/6/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων των ανωτέρω επιχειρήσεων για τον μήνα Ιούνιο 2021. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/6/2021 έως και 18/6/2021.
Από 19/6/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/6/2021 έως και 18/6/2021.

V. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 47100/6.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 2975/6.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούνιο 2021»

VΙ. Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«[…] Παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων στο πρόγραμμα 100.000 νέων θέσεων εργασίας
Για τις περιπτώσεις προσλήψεων εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν από 1/6/2021 μέχρι την 14/7/2021, από επιχειρήσεις του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και οι οποίες επιθυμούν να εντάξουν τους εργαζόμενους αυτούς στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την ένταξη των εν λόγω εργαζομένων τους στο πρόγραμμα, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, έως 30/7/2021.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της με αριθμ. οικ. 39539/996/30.9.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4261), ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης με προηγούμενη πρόσληψη.[…]».

VΙΙ. Σύμφωνα με τις παρ. Β.Ι., Β.ΙΙ. και Β.ΙΙΙ. της από 1.12.2021 ανακοίνωσης του ΠΣ Εργάνη:
«Β.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 100.000 ΝΕΩΝ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / ΥΠΟΒΟΛΗ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΙΤΗΣΕΩΝ –ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΕΝΤΑΞΗΣ
Ι. ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ (ΙΒΑΝ) ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Δίνεται η δυνατότητα υποβολής ορθών επαναλήψεων αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων ένταξης στο Ανοιχτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας για τυχόν διορθώσεις του πιστωτικού ιδρύματος και του τραπεζικού λογαριασμού (ΙΒΑΝ) της επιχείρησης, για τις περιπτώσεις που η επιχείρηση εργοδότης έχει εντάξει στο πρόγραμμα μακροχρόνια άνεργο ή εποχικά εργαζόμενο του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης, υπό την προϋπόθεση ότι η επιχείρηση δεν έχει πληρωθεί.
ΙΙ. ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΟΧΙΚΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΑΠΟ 19/6/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 30/6/2021
Σε επιχειρήσεις – εργοδότες που είναι εποχικές κατά την έννοια της περ. β’ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (Α’ 91) και οι οποίες:
α. εντός του χρονικού διαστήματος από 19/6/2021 έως και 30/6/2021 προέβησαν σε προσλήψεις εργαζομένων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου, με πλήρη ή μερική απασχόληση, διάρκειας 6 μηνών, μέσω του ανοιχτού προγράμματος 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας και
β. στην αίτηση ένταξης στο πρόγραμμα για τους ανωτέρω εργαζόμενους δεν δήλωσαν την εποχικότητά τους [καθώς δεν υπήρχε διαθέσιμο το ειδικό πεδίο πριν τις 30/6/2021], προκειμένου να χαρακτηριστούν εποχικές και να υπαχθούν στην παρ.11α του άρθρου 130 του ν.4808/2021 (Α’ 101),
δίνεται η δυνατότητα να προβούν σε ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ της «Αίτησης – Υπεύθυνης δήλωσης ένταξης στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», στο Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ για να δηλώσουν την εποχικότητά τους, επιλέγονται το ειδικό πεδίο «ΕΠΟΧΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ – ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡ. Β’ ΤΗΣ ΠΑΡ. 2 ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ Ν. 1545/1985 (Α’ 91)».
ΙΙΙ. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ
Οι ανωτέρω ορθές επαναλήψεις αιτήσεων – υπεύθυνων δηλώσεων μπορούν να πραγματοποιηθούν εντός της κάτωθι προθεσμίας:
ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΟΡΘΩΝ ΕΠΑΝΑΛΗΨΕΩΝ ΑΠΟ 1/12/2021 ΕΩΣ ΚΑΙ 8/12/2021».

Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 11η Ιουνίου 2021
(εκτός των επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»)

Έως και 11.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Για συμβάσεις που τίθενται σε αναστολή από την 1η έως και την 18η Ιουνίου 2021, επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»
(βλ. παρ. IV στην πρώτη στήλη)

Από 16.6.2021 έως και 18.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 12.6.2021 και μετά

(εκτός των επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10 «Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»)

Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

Από 19.6.2021 και μετά, επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στον ΚΑΔ 13.10
«Προπαρασκευή και νηματοποίηση υφαντικών ινών»

(βλ. παρ. IV στην πρώτη στήλη)

Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Για τον μήνα Ιούνιο 2021, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ και οι οποίοι υπάγονται στην αριθμ. 39363/1537/30-9-2020 (Β’ 4262) ΚΥΑ, της οποίας η ισχύς παρατάθηκε με την αριθμ. οικ.41379/18-6-2021 ΚΥΑ έως την 30η Ιουνίου 2021, στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας ειδική περίπτωση «Περιπτώσεις εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες της κατηγορίας 1.1. «Άτομα Υψηλού κινδύνου» του άρθρου 1 της ΚΥΑ υπ’ αρ. 37095/1436/17‐09‐2020 (Β΄ 4011)»

Ιουνίου 2021 Υποβολή δηλώσεων και ορθών επαναλήψεων
από 22.6.2021 έως και 30.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Σύμφωνα με την παρ. ΙΙ της από 23.6.2021 ανακοίνωσης του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπάγονται στους ΚΑΔ 85.59 και 93.21 επαναλειτουργούν και πλήττονται από 19/6/2021, βάσει της. αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ. 38197/18-6-2021 (Β’ 2660) ΚΥΑ.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις, υποβάλλουν από σήμερα 22/6/2021 και έως την Πέμπτη 24/6/2021 στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ορθή επανάληψη της υπεύθυνης δήλωσης αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους ως κλειστές, αλλάζοντας μόνο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα παρέμεναν κλειστές, χωρίς να επιτρέπεται καμία μεταβολή των δηλωθέντων εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή και υπεύθυνη δήλωση ως πληττόμενες από 19/6/2021 έως και 24/6/2021.
Στη συνέχεια από 25/6/2021 προβαίνουν σε υπεύθυνη δήλωση προαναγγελίας αναστολής συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων που θέτουν πλέον σε αναστολή ως πληττόμενες.

Επιχειρήσεων – εργοδοτών που υπάγονται στους ΚΑΔ
85.59 «Άλλη εκπαίδευση π.δ.κ.α.» και
93.21 «Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων»

Βλέπε πρώτη στήλη Από 22.6.2021 έως και 24.6.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

xv) πληττόμενες και κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Ιούλιο 2021

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 1.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:
Για το μήνα Ιούλιο οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για την υπαγωγή τους στο μέτρο ισχύουν τα εξής:

1. Οι επιχειρήσεις– εργοδότες των οποίων αναστέλλεται η επιχειρηματική δραστηριότητα με εντολή δημόσιας αρχής βάσει ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Α, θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, χωρίς να ισχύουν κριτήρια επιλεξιμότητας (δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εβδομαδιαίως, ούτε κριτήριο τζίρου).
2. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες βάσει ΚΑΔ (κύριο ή δευτερεύοντα με τα μεγαλύτερα έσοδα κατά το έτος 2019) του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ Β, μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους των οποίων το ωράριο εργασίας εβδομαδιαίως είναι τουλάχιστον 16 ώρες, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ κατά την 29/4/2021, εφόσον είναι υποκείμενες σε ΦΠΑ και παρουσιάζουν μείωση του κύκλου εργασιών τους μεγαλύτερη ή ίση με 70% την περίοδο από 1η Απριλίου 2020 έως 31η Μαρτίου 2021 σε σχέση με την περίοδο από 1η Απριλίου 2019 έως 31 Μαρτίου 2020, όπως προκύπτει από τα στοιχεία των περιοδικών δηλώσεων ΦΠΑ που έχουν υποβληθεί στην ΑΑΔΕ έως και 30/6/2021.
   Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να έχουν υποβληθεί όλες οι αντίστοιχες δηλώσεις ΦΠΑ των ανωτέρω περιόδων αναφοράς.

ΙΙ. Δείτε τα σχετικά παραρτήματα στην από 1.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας.

ΙΙΙ. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 51320/16.7.2021 (ΦΕΚ Β’ 3127/17.7.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιούλιο 2021»

IV. Σύμφωνα με την από 20.7.2021 ανακοίνωση του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:
«Από αύριο 21/7/2021 και έως την 24/7/2021, το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι θα διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Ιούλιο. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.
Από 25/7/2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες θα μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για χρονικό διάστημα από 1/7/2021 έως και 24/7/2021.
Υπενθυμίζεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 31/3/2021.
Παράταση προθεσμίας υποβολής δηλώσεων στο πρόγραμμα 100.000 νέων θέσεων εργασίας
Για τις περιπτώσεις προσλήψεων εποχικά εργαζομένων του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης που πραγματοποιήθηκαν από 1/6/2021 μέχρι την 14/7/2021, από επιχειρήσεις του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και οι οποίες επιθυμούν να εντάξουν τους εργαζόμενους αυτούς στο ανοιχτό πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για την ένταξη των εν λόγω εργαζομένων τους στο πρόγραμμα, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, έως 30/7/2021.
ΠΡΟΣΟΧΗ: Στην αίτηση αυτή οι επιχειρήσεις-εργοδότες δηλώνουν, πέραν των οριζομένων στο άρθρο 6 της με αριθμ. οικ. 39539/996/30.9.2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 4261), ότι οι εργαζόμενοι που επιθυμούν να εντάξουν στο πρόγραμμα είναι εποχικά εργαζόμενοι του τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης με προηγούμενη πρόσληψη.[…]».

Από 1.7.2021 έως και 24.7.2021 Έως και 24.7.2021

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Από 25.7.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)

xvi) α. Κλειστές με εντολή δημόσιας αρχής επιχειρήσεις – εργοδότες και εργαζόμενοί τους για την αναστολή συμβάσεων εργασίας κατά τον μήνα Αύγουστο 2021,
β. Από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας από 3.8.2021 έως και 2.11.2021 και από ορισμένες επιχειρήσεις (βάσει ΚΑΔ) από 3.11.2021 έως και 30.4.2022

Υπόχρεοι

Μηνός – περιόδου Προθεσμίες υποβολής
Ι. Σύμφωνα με την από 30.7.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας:

Όσον αφορά στο μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για τον Αύγουστο, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ενημερώνει ότι μπορούν να το αξιοποιήσουν μόνο οι επιχειρήσεις-εργοδότες στους κλάδους οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων, υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους, υπηρεσίες παιδοτόπου και υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις (για τις οποίες δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας) μπορούν να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021
Από 1 Αυγούστου 2021 το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Αύγουστο. Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 3 Αυγούστου 2021.
Από 4 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής.

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ – ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ
82.30 Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων
88.10.11 Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους
93.29.19.05 Υπηρεσίες παιδοτόπου
94.99.16 Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις

Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων, κ.ο.κ.
Διευκρινίζεται ότι δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εργασίας εβδομαδιαίως, ούτε το κριτήριο τζίρου. […]

ΙΙ. Σύμφωνα με την από 2.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

Για τον μήνα Αύγουστο 2021, οι επιχειρήσεις – εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ 77.39.19.03 και 79.90.32, θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η .3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Για τις ανωτέρω επιχειρήσεις το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Αύγουστο από σήμερα 2 Αυγούστου 2021.
Ειδικότερα, για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 4 Αυγούστου 2021 υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 4 Αυγούστου 2021.
Από 5 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την από 3.8.2021 ανακοίνωση του Π.Σ. Εργάνη:

«ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΑΥΓΟΥΣΤΟ 2021
Σε συνέχεια των από 30/7/2021 και 2/8/2021 ανακοινώσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας μηνός Αυγούστου, παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων και για το χρονικό διάστημα από 1 έως και 6 Αυγούστου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Αύγουστο, είτε μέρος αυτού.
Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Αυγούστου 2021.
Από 7 Αυγούστου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων.».

ΙV. Δείτε όλα όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 58921/6.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3637/6.8.2021) «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Αύγουστο 2021»

Από 1.8.2021 έως και 6.8.2021 Έως και 6.8.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Από 7.8.2021 και μετά Έως την προηγούμενη ημέρα της έναρξης της αναστολής εργασίας
(Προαναγγελία)

(δείτε επισημάνσεις των ανακοινώσεων στην πρώτη στήλη)
Ι. Σύμφωνα με την από 16.8.2021 ανακοίνωση του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ανακοινώνεται ότι από σήμερα Δευτέρα 16 Απριλίου (Σημείωση Taxheaven: Προφανώς εκ παραδρομής αναφέρεται ο μήνας Απρίλιος αντί του μηνός Αυγούστου) 2021 και έως 31 Αυγούστου 2021 το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρος ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143).

Ειδικότερα οι επιχειρήσεις-εργοδότες:
α. Μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας εργαζομένων οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021,
β. Η υποβολή των δηλώσεων θα πραγματοποιείται ανά μήνα χωρίς να ισχύει το προαναγγελτικό σύστημα,
γ. Για τον μήνα Αύγουστο δηλώνονται αναστολές για το χρονικό διάστημα από 3/8/2021 έως και 31/8/2021 και η υποβολή δηλώσεων είναι δυνατή μέχρι την 31η Αυγούστου 2021,
δ. Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».

Υπενθυμίζουμε ότι για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει τεθεί σε αναστολή ισχύουν τα εξής:
Μετά την υποβολή της δήλωσης αναστολής της σύμβασης εργασίας από την επιχείρηση- εργοδότη στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ:

• Οι εργαζόμενοι που κατά το παρελθόν έχουν υποβάλει δήλωση δεν απαιτείται να προβούν σε νέα δήλωση παρά μόνο αν επιθυμούν την τροποποίηση στοιχείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ), ανεξαρτήτως προσώπου εργοδότη
• οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τους τίθεται σε αναστολή για πρώτη φορά είναι απαραίτητο να προβούν σε υποβολή της υπεύθυνης ΔΗΛΩΣΗΣ.
  Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προαναφερθείσα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

ΙΙ. Δείτε αναλυτικά όσα προβλέπονται στην ΚΥΑ 60622/17.8.2021 (ΦΕΚ Β’ 3816/17.8.2021).

ΙΙΙ. Σύμφωνα με την παρ. Δ της από 17.9.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Τέλος, υπενθυμίζεται ότι το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο μέχρι 30/9/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143), για τον μήνα ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».

Διευκρινίζεται τέλος ότι για την υποβολή μονομερών δηλώσεων από εργαζόμενους σε επιχειρήσεις στις ανωτέρω περιοχές των οποίων η σύμβαση εργασίας έχει λυθεί με καταγγελία σύμφωνα με τα οριζόμενα στην προαναφερθείσα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου θα ακολουθήσει νέα ανακοίνωση.».

IV. Σύμφωνα με την από 8.10.2021 ανακοίνωση του γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«[…] Επιπλέον, Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από την Δευτέρα 11/10/2021 έως και 30/10/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων από επιχειρήσεις εργοδότες -ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι- που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στην Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου της 13ης Αυγούστου 2021 (Α΄143), για τον μήνα Οκτώβριο 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021».».

V. Σύμφωνα με την από 9.11.2021 ανακοίνωση του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Επεκτείνεται το μέτρο της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου περιοχών που επλήγησαν από τις πυρκαγιές στην Β. Εύβοια, για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, μέχρι και την 30η Απριλίου 2022.

Ειδικότερα, επιχειρήσεις- εργοδότες που έχουν έναν από τους κάτωθι ΚΑΔ:

55.10: Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα
55.20: Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής
55.30: Χώροι κατασκήνωσης για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα
55.90.14: Υπηρεσίες παροχής καταλύματος σε χώρους λειτουργικά ενοποιημένους με αγροτικές εκμεταλλεύσεις που σχετίζονται με την αγροτική παραγωγή, την προστασία και την ανάδειξη του φυσικού και ανθρωπογενούς αγροτικού τοπίου
55.90.19: Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.
79.11: Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων
79.12: Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών
79.90: Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες
96.04.10.03: Υπηρεσίες εκμετάλλευσης λουτρών (καθαριότητας, χαμάμ κ.λπ.)
96.04.10.04: Υπηρεσίες θεραπευτικών λουτρών και ιαματικών πηγών

και εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης – Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας έχουν τη δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021 για χρονικό διάστημα από 3/11/2021 έως το αργότερο μέχρι 30/4/2022.

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων από τις επιχειρήσεις – εργοδότες, κατά τα ανωτέρω, ανά μήνα ισχύος του μέτρου, σε προθεσμίες που θα οριστούν σε νεότερες ανακοινώσεις.».

VI. Σύμφωνα με την παρ. 2 της από 25.11.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«2. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΝΟΕΜΒΡΙΟ 2021

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 7/12/2021 έως και 10/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τις 2 Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις – εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας για το χρονικό διάστημα από 3 έως και 30 Νοεμβρίου 2021.

Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.».

VΙI. Σύμφωνα με την παρ. Ι της από 16.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ι. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ Β. ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΜΗΝΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ 2021

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα είναι διαθέσιμο από 17/12/2021 έως και 31/12/2021 για την υποβολή δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων (οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021), από επιχειρήσεις – εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας για τον μήνα Δεκέμβριο 2021.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ.».

VIII. Σύμφωνα με την παρ. Ζ’ της από 31.12.2021 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Ζ.ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι θα διαθέσιμο από 1/1/2022 έως και 31/1/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα Ιανουάριο 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αριθμ. 60622/17-8-2021 ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν την σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 βάσει ΚΑΔ».

ΙΧ. Σύμφωνα με την παρ. Δ’ της από 3.2.2022 ανακοίνωσης του γραφείου τύπου του υπ. Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων:

«Δ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΑΝΑΣΤΟΛΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΤΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ ΠΟΥ ΕΠΛΗΓΗΣΑΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

Τέλος, Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ είναι διαθέσιμο από τις 3 έως και τις 28 Φεβρουαρίου 2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων για τον μήνα ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ 2022, από επιχειρήσεις εργοδότες, βάσει ΚΑΔ, που εδρεύουν ή έχουν παράρτημα σε περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου – Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, σύμφωνα με τα οριζόμενα στη με αριθμ. 60622/17.8.2021 ΚΥΑ, όπως ισχύει.
Στο έντυπο δήλωσης αναστολών επιλέγουν τη σχετική ΕΙΔΙΚΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ «Επιχειρήσεις που επλήγησαν από τις πυρκαγιές του Αυγούστου 2021 βάσει ΚΑΔ».

Από 3.8.2021 έως και 31.8.2021 Έως και 31.8.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Σεπτεμβρίου 2021 Έως 30.9.2021
Οκτωβρίου 2021 Από 11.10.2021 έως και 30.10.2021
Από 1.11.2021 έως και 2.11.2021 Από 3.11.2021 έως και 10.11.2021
Από 3.11.2021 έως και 30.11.2021 Από 7.12.2021 έως και 10.12.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Δεκεμβρίου 2021 Από 17.12.2021 έως και 31.12.2021

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Ιανουαρίου 2022 Από 1/1/2022 έως και 31/1/2022

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Φεβρουαρίου 2022 Από 3/2/2022 έως και 28/2/2022

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Μαρτίου 2022 Αναμένεται

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)
Απριλίου 2022 Αναμένεται

(δείτε επισημάνσεις στην πρώτη στήλη)

xvii) Υποβολή μονομερών δηλώσεων στο ΠΣ Εργάνη, από εργαζομένους σε επιχειρήσεις στις περιοχές που επλήγησαν από τις πυρκαγιές και ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας – Αιδηψού και Μαντουδίου -Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας, των οποίων λύθηκε με καταγγελία η σύμβαση εργασίας τους κατά το χρονικό διάστημα από 3.8.2021 έως και 13.8.2021
Δικαιούχοι Προθεσμία υποβολής
Ι. Στο άρθ. δέκατο έβδομο της Π.Ν.Π. της 13.08.2021 «Έκτακτα μέτρα για την αποτελεσματική προστασία και την ταχεία αποκατάσταση του φυσικού περιβάλλοντος, την άμεση στήριξη των πληγέντων από τις πυρκαγιές του Ιουλίου/Αυγούστου 2021 και συναφείς διατάξεις» ορίζονται:

«Άρθρο δέκατο έβδομο. Έκτακτα και επείγοντα μέτρα για την προστασία των θέσεων εργασίας

1. Οι επιχειρήσεις εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου και επιχειρηματικής δραστηριότητας και ανεξαρτήτως αν υπέστησαν υλικές ζημιές ή όχι στις περιοχές που ανήκουν στα διοικητικά όρια των Δήμων Ιστιαίας Αιδηψού και Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας της Περιφερειακής Ενότητας Ευβοίας της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, μπορούν να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή όλων των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί μέχρι και τη 2α Αυγούστου 2021, κατά ανώτατο χρονικό διάστημα (3) μηνών.
2. Οι επιχειρήσεις εργοδότες της παρ. 1 υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, για το χρονικό διάστημα για το οποίο θέτουν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους σε αναστολή, σύμφωνα με την παρ. 1. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές είναι άκυρες.
3. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες της παρ. 1 που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης υποχρεούνται μετά από τη λήξη του χρόνου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης για χρονικό διάστημα ίσο με εκείνο της αναστολής.
4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, σύμφωνα με την παρ. 1, είναι δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού του δέκατου τρίτου άρθρου της από 14.3.2021 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 3 του ν. 4682/2020 (Α’ 76), ποσού πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων ευρώ (534€) που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, καθώς και αν�